Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Sales-Team, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das an seine Mission glaubt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sales in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT- und Tech-Bereich sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Daily Business:
- Du bist für dein Sales-Team da – um deine Mitarbeiter*innen zu coachen, zu entwickeln und mit einer gemeinsamen Vision Erfolge zu feiern.
- Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team aktiv an einer erfolgreichen Sales-Strategie.
- Du treibst Initiativen zur Prozessoptimierung voran und beseitigst so Roadblocks für dein Team.
- Zusammen mit deinem Team generierst du neues Business und erreichst so deine Quartals- und Jahresziele.
- Du weißt natürlich, dass auch Forecast-Meetings, Leadership-, Team- & Performance-Meetings zu deinen Aufgaben gehören.
Das brauchen wir von dir:
- Motivation und Antrieb: Du liebst es, Sales-Teams zu leiten und zu entwickeln und eine gemeinsame Erfolgsvision zu schaffen.
- Leadership-Skills: Du bist bereits als Führungskraft tätig und weißt daher, was es bedeutet, deinem Sales-Team einerseits den Rücken freizuhalten und andererseits dem Zahlendruck standzuhalten.
- Erfahrung: Seit mehreren Jahren bewegst du dich im IT- & Tech-Umfeld. Das Partner-Business ist dir nicht fremd.
- Reise: Du bist zu 10-20% reisebereit.
- Sprachen: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend (mind. C1-Niveau).
Unsere Benefits!
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
- 30 Tage Urlaub.
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
- Mental Health Day.
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
- Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
- Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst.
- Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
- Bikeleasing.
Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
Sales Lead (d/w/m) Cisco Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (d/w/m) Cisco erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (d/w/m) Cisco mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
