Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem spannenden Rotationsprogramm.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Verkauf und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Motivation für kontinuierliches Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Commercial Sales Leadership Development Program (SLDP) ist darauf ausgelegt, frühzeitige Fachkräfte zu entwickeln, die an einer Karriere im Vertrieb interessiert sind. Dieses Programm umfasst 3-4 Rotationen über zwei Jahre und bietet eine Mischung aus grundlegender und spezialisierter Ausbildung sowie Networking, Coaching und Entwicklung. Sie werden praktische Erfahrungen sammeln, die auf Ihren Stärken und Interessen basieren, und erhalten Einblicke in das gesamte Unternehmen.
Was Sie erwarten können:
- Ein umfassendes Lernerlebnis in mehreren Bereichen der kommerziellen Organisation und in Partnerfunktionen (Marketing, Kundenerfahrung usw.).
- Unterstützung durch Ihren Manager und Trainer sowie Mentoring von einem wichtigen Führungskraft innerhalb der Organisation.
- Nach Abschluss des Rotationsprogramms werden Sie in eine Schlüsselrolle im Vertrieb eingesetzt. Zu den Rollen gehören unter anderem: Business Development Manager, Area Sales Manager, Sales Enablement Manager.
Reise: Diese Position erfordert etwa 50% Reisebereitschaft, kann jedoch je nach individuellem Rotationspfad variieren. Standort: Sie müssen sich im Raum Raleigh, NC befinden und bereit sein, für eine langfristige Karriereentwicklung umzuziehen.
Was Sie benötigen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Vorherige Berufserfahrung erforderlich.
- Erfahrung in der Sanitär- und Mechanik- oder Bauindustrie ist von Vorteil.
- Hochmotiviert, diszipliniert und organisiert.
- Effektive Kommunikation mit starken schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Lösungsorientierte Denkweise.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich an veränderte Umgebungen anzupassen.
- Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Bereitschaft zu längeren Reisen.
Die unten angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung des erwarteten Gehalts, das an diesen Standorten gezahlt werden soll. Tatsächliche Gehälter können je nach Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und anderen relevanten geschäftlichen und organisatorischen Faktoren variieren. Die meisten Kandidaten beginnen im unteren Bereich der Spanne. Gehaltsspanne: $63,448 – $82,482
Gesamtvergütung und Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Medizinische, zahnmedizinische, visuelle, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung
- Matching 401(k) Beitrag
- Gesundheitssparkonto
- Bis zu 3 Wochen Urlaub zu Beginn (kann mit der Betriebszugehörigkeit steigen)
- 12 bezahlte Feiertage
- Jährliche Bonusberechtigung
- Bildungszuschuss
- Matching-Geschenkprogramm
- Mitarbeiteraktienkaufplan – Kauf von Unternehmensaktien zu einem Rabatt!
Gleichberechtigter Arbeitgeber – Minderheit/Frau/Behinderung/Veteran
Sales Leadership Rotational Program - Southeast USA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für aufstrebende Talente im Vertrieb, insbesondere durch das Sales Leadership Rotational Program in der Region Raleigh, NC. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Schulungen und Mentoring durch Führungskräfte fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, in Schlüsselpositionen innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Leadership Rotational Program - Southeast USA erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Leadership Rotational Program - Southeast USA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Dormont Manufacturing Co entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Dormont Manufacturing Co dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Dormont Manufacturing Co in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Dormont Manufacturing Co
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Dormont Manufacturing Co einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Dormont Manufacturing Co diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
