Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate B2B-Kunden in Europa und entwickle maßgeschneiderte Beschilderungslösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, europäisches B2B-Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität führender Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 36000 € pro Jahr.
Wir bieten Möglichkeiten, mit führenden innovativen Technologieunternehmen weltweit zu arbeiten, die stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierewachstum und Zugang zu einer Gemeinschaft von über 25.000 gleichgesinnten Fachleuten bieten.
Sie werden Teil eines schnell wachsenden, von Gründern geführten europäischen B2B-Unternehmens, das seit 2014 die physische Identität einiger der bekanntesten Marken Europas prägt. Ihre hochwertigen maßgeschneiderten Beschilderungsprodukte werden von globalen Namen in den Bereichen Einzelhandel, Gastgewerbe, Technologie und Luxus vertraut — und sie wachsen schnell.
Dies ist eine beratende B2B-Verkaufsrolle, in der kein Projekt dem anderen gleicht. Sie arbeiten mit Geschäftskunden in ganz Europa zusammen, verstehen deren Marke, Vision und Raum — und übersetzen dies in eine maßgeschneiderte Beschilderungslösung, die ihnen gefällt. Sie verwalten den gesamten Verkaufszyklus von qualifizierten Leads bis zum Abschluss, unterstützt von einem Expertenteam, das Design und Produktion übernimmt.
Die Verantwortung umfasst:
- Qualifizierte Leads abschließen und konsequent Ihre Verkaufsziele erreichen
- Beratung von B2B-Kunden in ganz Europa zu maßgeschneiderten Beschilderungsprojekten — ihre Bedürfnisse verstehen, Lösungen beraten und sie zu einer Entscheidung führen
- Langfristige Beziehungen zu großen Marken und Agenturen aufbauen, die zu wiederholtem Geschäft und Empfehlungen führen
- Diszipliniert im CRM arbeiten — Ihr Pipeline sauber halten, Ihre Nachverfolgungen eng und Ihre Berichterstattung genau
- Eng mit internen Design- und Produktionsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden von Anfang an richtig gesetzt werden
- Ihre Verkaufsfähigkeiten kontinuierlich durch Schulungen, Coaching und Feedback weiterentwickeln
Wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit echter Leidenschaft für den Verkauf
- Deutsch auf Muttersprachenniveau — dies ist eine nicht verhandelbare Anforderung für diese Rolle
- Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie — Sie können einen Kunden lesen, Ihren Ansatz anpassen und komplexe Dinge einfach erscheinen lassen
- Disziplin und Struktur — Sie behalten den Überblick über Ihre Pipeline, verstehen den Prozess und lassen nichts durch die Lappen gehen
- Eine Jägermentalität — Sie suchen aktiv nach Abschlüssen, warten nicht darauf, dass sie zu Ihnen kommen
- Interesse an technischen Produkten und die Fähigkeit, sich schnell mit Komplexität vertraut zu machen
- Ambition zu wachsen — dieses Unternehmen fördert interne Talente und belohnt Menschen, die sich weiterentwickeln möchten
Was wir anbieten:
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten — das Unternehmen investiert ausdrücklich in die Entwicklung seiner Vertriebstalente
- Ein Produkt, das die Kunden wirklich lieben, was jedes Verkaufsgespräch erleichtert
- Eine junge, internationale und kollaborative Teamkultur — professionell, aber nie korporativ
Vergütung: €30K – €36K
Sales Manager (German- Speaking) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (German- Speaking) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (German- Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
