Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und unterstütze sie beim Gewinnen neuer Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Hoteltechnologie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub, Gesundheitsbeiträge und flexible Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hoteltechnologie und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und Kenntnisse über Hoteltechnologie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die zur Access-Familie gehören und unsere Leidenschaft für eine bessere Zukunft teilen. Liebe zur Arbeit. Liebe zum Leben. Sei du selbst. - ist zentral für unseren Erfolg und dafür, wie wir unseren Kunden die Freiheit geben, mehr von dem zu tun, was ihnen wichtig ist.
Was bietet Access Ihnen? Wir bieten einen gemischten Ansatz für die Büroarbeit und ermutigen Sie, in einem unserer florierenden Büros zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen. Wir halten, was wir versprechen, und nehmen die Entwicklung unserer Mitarbeiter ernst. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihrem Erfolgsplan und bieten Möglichkeiten, Ihre Karriere zu beschleunigen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt haben Sie Anspruch auf 25 Urlaubstage pro Jahr und einen Gesundheitsbeitrag. Außerdem können Sie aus einer Reihe von Vorteilen wählen, die zu Ihnen passen. Wir sind eine Organisation, die gerne etwas zurückgibt, daher haben Sie auch drei Charity-Tage, um eine Sache zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegt.
Über Sie: Sie sind jemand, der es genießt, von vorne zu führen und anderen zu helfen, ihre beste Arbeit zu leisten. Sie sind motiviert, ein starkes Team aufzubauen, Klarheit zu schaffen und konsistente Ergebnisse zu erzielen. Sie verstehen, wie der Verkauf neuer Geschäfte in einer Softwareumgebung funktioniert, und bringen einen durchdachten, ruhigen Ansatz für Coaching und Leistung mit. Sie fühlen sich wohl dabei, in verschiedenen Märkten und Kulturen zu arbeiten, und wissen, wie Sie Ihren Stil anpassen können, um das Beste aus den Menschen herauszuholen. Sie übernehmen Verantwortung, bleiben neugierig und konzentrieren sich darauf, was wirklich einen Unterschied für Kunden und Ihr Team macht.
Im Alltag werden Sie:
- Ein Team von neuen Business Account Executives leiten und unterstützen, um ihnen zu helfen, neue Kunden zu gewinnen und ihre Ziele zu erreichen.
- Regelmäßige Pipeline- und Deal-Reviews durchführen, strukturierte Verkaufsmethoden anwenden, um Deals voranzutreiben und die Prognosegenauigkeit zu verbessern.
- Ihr Team durch komplexe Möglichkeiten coachen, an wichtigen Kundengesprächen teilnehmen und Verhandlungen unterstützen, wo nötig.
- Mit Marketing-, Produkt- und Customer Success-Teams zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Pläne zu gestalten und ein reibungsloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung mit Hoteltechnologie-Plattformen oder ein starkes Verständnis dafür, wie Hotels Software auswählen und nutzen.
- Kenntnisse über die breitere Hoteltechnologielandschaft, wie z.B. Property Management Systeme (Software zur Durchführung von Hoteloperationen) oder Revenue-Tools.
- Erfahrung im Aufbau oder Wachstum eines neuen Vertriebsteams in einer Software (SaaS)-Umgebung.
- Fähigkeit, in verschiedenen Ländern und Kulturen zu arbeiten, wobei zusätzliche Sprachkenntnisse hilfreich sind.
Vorteile und Kultur: Die Access Group ist einer der größten Anbieter von Geschäftsanwendungssoftware mit Sitz im Vereinigten Königreich. Sie bietet Lösungen, die mehr als 160.000 kleinen und mittelständischen Organisationen in kommerziellen und gemeinnützigen Sektoren in Europa, den USA und APAC helfen. Mit über 9.300 talentierten Mitarbeitern, die Innovation und Kundenerfolg vorantreiben, gestalten wir die Zukunft der Arbeit. Bei Access stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu schaffen, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Wir glauben an Gleichheit für alle und die transformative Kraft der Vielfalt.
Sales Manager - Hospitality Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die Access Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubstage bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich Charity-Tagen, schafft Access ein Umfeld, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in der spannenden Welt der Hoteltechnologie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Hospitality erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Hospitality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!