Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und erreiche monatliche Verkaufsziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management eines Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Sales Manager Ihres Nordilux Mid-Market Account Executive-Teams werden Sie unsere erstklassige Vertriebsmethodik umsetzen, außergewöhnliche Talente einstellen, monatliche Verkaufsziele erreichen, Strategien zur Schulung und Entwicklung Ihres Teams entdecken und eine Vertriebsumgebung sowie -kultur aufbauen, auf die wir stolz sein können. Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager, der sich unserem Team in unserem Büro in Dublin oder remote aus der Republik Irland mit flexiblen Arbeitsoptionen anschließt.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Managen eines Verkaufsteams zur Erreichung monatlicher Ziele: Aktivitätsmetriken, prognostizierte Möglichkeiten und Umsatzziele
- Vertrauen und Zuversicht bei direkten Berichten aufbauen sowie Entwicklungsfeedback für kontinuierliche Verbesserung geben
- Teammitglieder coachen, um ihre professionellen Verkaufsfähigkeiten zu entwickeln
- Gut mit anderen Vertriebsmanagern, Direktoren und Führungskräften zusammenarbeiten, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
- Schulung zu Fähigkeiten, inbound Sales, Produkt- und Marketingthemen überwachen und durchführen
- Starke Verkaufsfähigkeiten und die Fähigkeit, neue Teammitglieder in Beschaffungs- und Verkaufsstrategien zu schulen
- Personalbestand durch Rekrutierung, Auswahl und Schulung neuer Inbound Growth Specialists aufrechterhalten
- Fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Inbound-Marketing und der HubSpot-Plattform aufrechterhalten
- Den Markt Ihres Landes verstehen und Pläne zur dessen Wachstum entwickeln und umsetzen
- Die Kernwerte und Führungsmerkmale von HubSpot demonstrieren
- Führungsstile verstehen und auf Interaktionen mit direkten Berichten anwenden
Rollenanforderungen
- Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Erfahrung in der Leitung eines Verkaufsteams, 3+ Jahre
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Führung eines beratenden Verkaufsprozesses mit der Fähigkeit, Gebiete effektiv zu segmentieren und zu verwalten
- Überlegene Coaching-Fähigkeiten - Fähigkeit, zu beobachten, zu bewerten und verschiedene Techniken zur Verbesserung der Ergebnisse zu nutzen
- Detailorientiert und die Fähigkeit, mehrere Ziele zu managen
- Gute Akquisefähigkeiten - Effektivität im ersten Teil der HubSpot-Vertriebsmethodik demonstrieren (Research & Connect, Explore & Strategise, Demo & Close Call)
- Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Trends und Lücken in Aktivitäten und Ergebnissen, um Änderungen im Verhalten des Teams voranzutreiben und Wachstumspläne zu erstellen
- Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um Geschäftsergebnisse durch Zusammenarbeit zu erzielen
- Starke individuelle und Team-Motivationsfähigkeiten, mit hohem Selbstbewusstsein sowie guten zwischenmenschlichen und emotionalen Fähigkeiten
- Persönliche Verantwortung zur Erreichung des monatlichen Teamziels und positive Einstellung
Wir wissen, dass das Vertrauen und das Impostor-Syndrom im Weg stehen können, um spektakuläre Kandidaten zu treffen, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung benötigen, wenden Sie sich bitte über dieses Formular an uns.
Bei HubSpot schätzen wir sowohl Flexibilität als auch Verbindung. Egal, ob Sie remote arbeiten oder im Büro sind, wir möchten, dass Sie Ihre Reise hier beginnen, indem Sie starke Verbindungen zu Ihrem Team und Ihren Kollegen aufbauen.
Wenn Sie unserem Engineering-Team beitreten, müssen Sie ein regionales HubSpot-Büro für die persönliche Einarbeitung besuchen. Wenn Sie unserem breiteren Produktteam beitreten, nehmen Sie auch an anderen persönlichen Veranstaltungen teil, wie Ihrem Product Group Summit und anderen Zusammenkünften, um diese Verbindungen weiter auszubauen.
Wenn Sie aufgrund von Reisebeschränkungen oder anderen Gründen eine Anpassung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter während des Einstellungsprozesses.
Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten zu unterstützen, die möglicherweise alternative Arrangements benötigen.
Sales Manager, Mid Market - Benelux & Nordics Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, sowohl im Büro in Dublin als auch remote aus der Republik Irland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, Mid Market - Benelux & Nordics erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, Mid Market - Benelux & Nordics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
