Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Verkaufsprozess und unterstütze das Vertriebsteam bei wichtigen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Verkaufsprozess revolutioniert und echte Ergebnisse erzielt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position ist nicht für Sponsoring geeignet.
Jobbeschreibung Zusammenfassung: Der Sales Operations Specialist II ist verantwortlich für die Unterstützung der Vertriebsorganisation durch Koordination und Optimierung des gesamten Verkaufsprozesses.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Pflege und Optimierung der CRM-Datenintegrität, einschließlich Kontoinformationen, Chancenstatus und Prognosegenauigkeit.
- Überwachung der Pipeline-Gesundheit und Identifizierung von stagnierenden Geschäften oder Prozessengpässen.
- Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) wie Gewinn-/Verlusttrends, Pipeline-Geschwindigkeit und Angebotsbearbeitungszeiten sowie Bereitstellung von Zusammenfassungen für die Führungsebene zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Verbesserung der Konversionsraten.
- Analyse der Gebietsleistung, Marktsegmentierung und Pipeline-Potenzial.
- Erstellung von Dashboards und KPI-Berichten zu Umsatztrends, Vertriebsleistung und Prognosegenauigkeit.
- Erstellung und Pflege analytischer Berichte, die die Aktivitäten von Partnerberatern und aufkommende Markttrends zusammenfassen, unter Verwendung von Verkaufsdaten und RFP-Ergebnissen mit umsetzbaren Erkenntnissen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Verfeinerung von Verkaufsprozessdokumentationen, SOPs und Arbeitsabläufen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und Reduzierung administrativer Hürden für den Vertrieb.
- Bereitstellung von Veranstaltungsplanungsunterstützung für Mitglieder des Vertriebsteams, einschließlich Recherche zur Teilnahme, Planung von Partnerbesprechungen und ROI-Berechnung.
- Verwaltung des internen Vertriebskalenders, einschließlich Teilnahme, Logistik und angeforderter funktionsübergreifender Unterstützung.
- Unterstützung des Projektmanagements für Vertriebsinitiativen und Systemeinführungen.
- Unterstützung bei der Annahme und Triage neuer Angebotsanfragen, einschließlich RFPs, RFIs, Preisanforderungen und Anfragen zur Vertriebsoptimierung.
- Unterstützung der Koordination von Fachexperten mit dem Vertrieb für Präsentationen an potenzielle Kunden.
- Mentoring und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder durch Systemwerkzeuge, Prozesse und Berichtressourcen.
Aufsichtspflichten: Keine Aufsichtspflichten.
Kundenverantwortlichkeiten: Diese Position erfordert hervorragende Kundenservicefähigkeiten und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten (zuhören/mündlich/schriftlich). Man muss in der Lage sein, schwierige oder emotionale Kundensituationen zu managen, prompt auf Kundenbedürfnisse zu reagieren, Kundenfeedback zur Verbesserung des Services einzuholen, auf Anfragen von Kunden zu reagieren und Verpflichtungen gegenüber Kunden einzuhalten.
Qualifikationen: Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend erfüllen können. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.
- BS/BA und 5+ Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung sowie 2 Jahre SME in den jeweiligen Bereichen.
- Kenntnisse in MS Office / Word, Excel, Outlook und PowerPoint. Erfahrung mit Salesforce.com oder anderer CRM-Software von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Kenntnis von Verkaufsprozessen und -techniken.
Physische Anforderungen: Die physischen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Arbeit erfolgreich auszuführen. Während der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle wird der Mitarbeiter regelmäßig sitzen und sprechen oder hören müssen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Die Fähigkeit, klare Nahsicht bei etwa 20 Zoll oder weniger aufrechtzuerhalten, um feinen Druck genau zu lesen, Computerbildschirme zu betrachten und kleine Objekte zu handhaben, ist erforderlich.
Arbeitsort: Diese Position arbeitet vor Ort in der Zentrale in San Diego oder an einem anderen Unternehmensstandort (oder von einem Remote-Standort mit Genehmigung des Managements basierend auf den geschäftlichen Anforderungen).
Arbeitszeiten: Dies ist eine Vollzeitstelle, die von einem verlangt, gelegentlich Überstunden zu leisten, um die Arbeit zu erledigen. Daher muss man in der Lage sein, abends, am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten, wenn dies erforderlich ist.
Reise: Diese Position erfordert keine Reisen; jedoch kann die Teilnahme an verschiedenen lokalen Konferenzen und Meetings erforderlich sein.
Die Vorteile: Medizinische / Zahnmedizinische / Augenheilkunde / Wellness-Programme, bezahlte Freizeit, Unternehmensbezahlte Feiertage, Anreizvergütung, 401K mit Unternehmensbeitrag, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiterempfehlungsbonus.
Gleichberechtigter Arbeitgeber, männlich/weiblich/Behinderte/Veteranen.
Sales Operations Specialist II Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations Specialist II erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Specialist II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
