Sales Pipeline Program Manager, Central EU

Sales Pipeline Program Manager, Central EU

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Verkaufsprogramme und optimiere den Pipeline-Prozess in Zentraleuropa.
  • Unternehmen: Adobe, ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Produktivität fördert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit datengestützten Programmen und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsprogrammen oder strategischer Beratung sowie starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Die Gelegenheit

Von dem Moment an, in dem Sie morgens aufwachen, bis Sie abends ins Bett gehen, denken Sie an die Medien, die Sie konsumieren, die Werbung, die Sie sehen, die Apps, die Sie verwenden, die Websites, die Sie durchsuchen, und fast all das Einkaufen, das Sie den ganzen Tag online machen. Die Chancen stehen gut, dass jede einzelne dieser Interaktionen, jede einzelne dieser Erfahrungen, von einem Adobe-Produkt berührt wurde.

Wir haben eine fantastische Gelegenheit als Sales Pipeline Program Manager. Dies ist eine hochwirksame, strategische Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Produktspezialisten, Marketing, Partnern und Vertriebsoperationen. Sie werden als zentraler Orchestrator für die Pipeline-Generierung und -Fortschritt in Mitteleuropa fungieren und gestalten, was wir durchführen, wann und warum. Sie bringen Struktur, Fokus und analytische Strenge in ein komplexes Umfeld und verwandeln Wachstumsprioritäten in gezielte, wiederholbare, datengestützte Programme, die Account Executives, Spezialisten, BDRs und Partner unterstützen.

Was Sie tun werden:

  • Besitzen Sie den jährlichen Sales Programs-Plan, der alle strukturierten Programme abdeckt, die die Pipeline-Erstellung und -Beschleunigung unterstützen – abgestimmt auf Best Practices aus programmatischen Ansätzen, die in anderen Regionen oder Unternehmen verwendet werden.
  • Übersetzen Sie Geschäftsprioritäten in gezielte, skalierbare Programme und führen Sie diese von Anfang bis Ende in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktspezialisten, GTM, Marketing, BDR, Partner Management und Vertriebsoperationen durch.
  • Entwerfen und operationalisieren Sie Programmmodelle mit klaren Zielen, Zielgruppen, Messaging, Assets, Berichtsrythmus und Erfolgskriterien – und stellen Sie sicher, dass die Programme für die Vertriebsteams einfach zu skalieren sind.
  • Leiten Sie strategische Verkaufsinitiativen, wie regionale New-Logo- oder Prioritätskonto-Motionen, in Zusammenarbeit mit den relevanten Führungskräften.
  • Erstellen und pflegen Sie die Pipeline-Transparenz auf Gebiet- und Produktgruppenebene, kommunizieren Sie Erkenntnisse klar und steuern Sie proaktiv Entscheidungen, Korrekturmaßnahmen und Eskalationen basierend auf Daten.
  • Analysieren Sie die Programmleistung, diagnostizieren Sie Lücken, empfehlen Sie Anpassungen und verfeinern Sie den Plan basierend auf Erkenntnissen, Feedback der Führungsebene und Marktdynamik.
  • Treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, teilen Sie Erkenntnisse und tragen Sie zu Handbüchern und Vorlagen bei, die Konsistenz über Regionen hinweg schaffen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in Sales Programs, Sales Strategy, Revenue/Sales Operations, Commercial Excellence oder einer anderen pipeline-fokussierten Rolle in einem Tech-/Software- oder B2B-Umfeld. Alternativ: Erfahrung in der Strategieberatung (Top-Tier oder starke kommerzielle/technische Beratung) kombiniert mit Einblicken in Vertrieb oder kommerzielle Ausführung.
  • Starke analytische und numerische Fähigkeiten – sicher im Diagnostizieren von Pipeline-Lücken, Qualitätsmöglichkeiten, Trichterdynamik und Programmwirkung.
  • Exzellente Programm- und Projektmanagementfähigkeiten; in der Lage, komplexe, teamübergreifende Initiativen mit Disziplin und Klarheit zu leiten.
  • Hochgradig verantwortlich, effizient und belastbar; gedeiht in schnelllebigen, kollaborativen, teamorientierten Umgebungen.
  • Exzellenter Kommunikator und Beziehungsbuilder auf allen Ebenen; ein neugieriger, anpassungsfähiger und diplomatischer Problemlöser, der in der Lage ist, Komplexität in klare, umsetzbare Pläne zu übersetzen.
  • Fähigkeit, Struktur zu schaffen, die Ausrichtung über verschiedene Stakeholder hinweg voranzutreiben und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.

Über Adobe

Adobe befähigt jeden, durch innovative Plattformen und Tools zu kreieren, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse entfesseln. Adobes branchenführende Angebote, einschließlich Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung umzuwandeln, unterstützt von KI und angetrieben von menschlicher Kreativität.

Unsere über 30.000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen neue Maßstäbe, während wir das nächste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben. Wir haben die Mission, die besten Talente einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, einen Einfluss zu nehmen.

Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus jedem Bereich der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein. Lassen Sie uns gemeinsam Adobe gestalten.

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.

Adobe zielt darauf ab, unsere Karriereseite und den Rekrutierungsprozess für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu navigieren oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com oder rufen Sie +1 408-536-3015 an.

Sales Pipeline Program Manager, Central EU Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Pipeline Program Manager, Central EU erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Pipeline Program Manager, Central EU mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Programmanagement
Projektmanagement
Verkaufstrategien
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!