Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung im Vertrieb von innovativen Wasserlösungen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Autodesk, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für die Wasserinfrastruktur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einfluss auf Produktinnovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wassersektor und Kenntnisse in hydraulischen Modellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Basierend im Vereinigten Königreich sucht Autodesk einen erfahrenen Senior Technical Specialist im Bereich Wasser, der als technischer Fachexperte das Wachstum neuer Verkäufe unserer Betriebsanalytik-, Asset-Management- und Modellierungstechnologien in der EMEA-Region unterstützt. Diese Rolle wird die technischen Aspekte der Autodesk-Wasserlösungsengagements leiten und Verkaufsmitarbeiter bei der direkten Interaktion mit Kunden unterstützen. Engagements erfordern umfassendes Branchen-, Praktiker- und Softwarewissen, um die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden zu erkennen und Verbesserungen vorzuschlagen, indem Lösung Workflows und technische Fähigkeiten präsentiert werden, um den Wert von Autodesk Water zu positionieren. Hybridverträge ohne Mindestanzahl an Bürotagen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Autodesk Water Product Sales Specialists und anderen Mitgliedern der Verkaufs-Teams von Autodesk und Autodesk Solution Provider zur Validierung von Kunden-Erfolgsplänen und zur Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien/Taktiken zur Geschäftsschließung und Expansion.
- Entwicklung des erforderlichen Wissens über die Geschäftsprozesse, Workflows und technischen Anforderungen der Kunden, um „vertrauensvolle Berater“-Beziehungen zu den Kunden aufzubauen.
- Aufrechterhaltung eines umfassenden Wissens über die Geschäftsprozesse, Technologietrends und Workflows im Wassersektor, um Einblicke und Anleitungen zu geben, die erforderlich sind, um den Wert aktueller und neuer Autodesk-Lösungen zu positionieren.
- Demonstration von Thought Leadership gegenüber dem Kunden, um Autodesk zu differenzieren und die Akzeptanz zu gewinnen, dass Autodesk ein langfristiger Lösungsanbieter ist.
- Leitung oder Moderation von Entdeckungsworkshops unterschiedlicher Größe, um geschäftliche Probleme/Antriebe/Initiativen zu erkennen und diese Informationen zu nutzen, um mit Autodesk Water-Lösungen zu verbinden und geschäftlichen Mehrwert zu liefern.
- Nutzung von Autodesk Water-Software und -Dienstleistungen zusammen mit anderen Ressourcen zur Entwicklung innovativer Lösungen, die technische, finanzielle und zeitliche Einschränkungen innerhalb des Unternehmens des Kunden erfüllen.
- Zusammenarbeit mit Verkaufsteams als technischer Fachexperte zur Optimierung der Pipeline und des Verkaufs.
- Verwaltung und Durchführung technischer Präsentationen, Lösungsdemonstrationen und „Pilot“-Projekten, um Kunden durch technische Validierung zu unterstützen.
- Verantwortung für die Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern des Kunden, um die geschäftliche und technische Schließung der vorgeschlagenen Lösung zu sichern.
- Bereitstellung technischer Validierung und Bewertung der Machbarkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der vorgeschlagenen Lösungen unter Anwendung bewährter Verfahren zur Lösung von Geschäftsproblemen.
- Entwicklung und Pflege vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen zum Verkaufsteam und angrenzenden Geschäftsressourcen, wie z.B. Vertriebsmanagement, Consulting, Geschäftsentwicklung, globalem technischen Vertrieb und Marketing.
- Einfluss auf die Produktentwicklung und Produktstrategie von Water durch Kundenfeedback und identifizierte Geschäftsmöglichkeiten.
- Teilen von Best Practices, Wettbewerbsinformationen, Innovationen und Thought Leadership innerhalb der Verkaufsorganisation, Produktabteilungen und technischen Verkaufsorganisation lokal und global.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung im britischen Wassersektor.
- Geschäftsfließend in Englisch.
- Ingenieurabschluss und/oder gleichwertige Zertifizierung.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Betriebsanalytik- und Asset-Management-Lösungen in Wasser- und Abwasserbetrieben.
- Starkes Wissen über hydraulische Modellierungswerkzeuge - Praktische Erfahrung in der Nutzung von Autodesk Water-Lösungen wie InfoWorks ICM, InfoWorks WS Pro, InfoDrainage ist sehr wertvoll.
- Erfahrung in der Unterstützung und/oder Zusammenarbeit mit Verkaufsteams, idealerweise in einer technischen Verkaufsrolle im Bereich hydrologische/hydraulische Ingenieursoftware/SaaS-Lösungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit allen Ebenen von Organisationen zu interagieren.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Salesforce ist wertvoll.
- Zusätzliche europäische Sprache (Spanisch bevorzugt).
Gehaltstransparenz
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Verkaufsrollen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Sales Specialist, Emerging Solutions, Autodesk Water Infastructure Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Hybridverträgen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Autodesk eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Leistungspaket, das nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch Boni und Aktienoptionen umfasst, was die Arbeit im Bereich Wasserinfrastruktur besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist, Emerging Solutions, Autodesk Water Infastructure erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist, Emerging Solutions, Autodesk Water Infastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
