Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf von Elektrifizierungs- und Automatisierungsprodukten im Schweizer OEM-Markt.
- Unternehmen: ABB, ein globaler Marktführer in der Energieverteilung und Automatisierung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karrierechancen und die Möglichkeit, an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, um unsere zukünftige Talentpipeline aufzubauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Energieeffizienz mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, schneller und sauberer zu werden. Hier ist Fortschritt eine Erwartung - für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um dies zu erreichen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB laufen Sie niemals allein.
Diese Position berichtet an: Verkaufsleiter
Wichtiger Hinweis: Diese Position ist offen für laufende Talentakquise; während wir derzeit nicht aktiv für diese Rolle einstellen, freuen wir uns über Bewerbungen, um unsere zukünftige Talentpipeline aufzubauen.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Elektrifizierungs-, Niederspannungs- und Steuerprodukten im Automatisierungs- und Maschinenbau-Segment für den Schweizer OEM-Markt und stellen das Wachstum der Verkaufsvolumina und Margen sicher.
- Sie berichten an den Leiter Vertrieb OEM Elektrifizierung und nutzen Ihre Expertise, um dauerhafte Kundenbeziehungen durch herausragenden Service aufzubauen.
- Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #hybrid
- Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Den Verkauf durch das Management bestehender Konten, die Akquisition neuer Kunden und die Zusammenarbeit mit Marketing-, technischen Support- und Vertriebsteams zur Entwicklung von Verkaufsplänen und Identifizierung von Marktchancen voranzutreiben.
- Ihr Wissen über die Anwendungen der Kunden und ABB-Lösungen zu nutzen, um Bedürfnisse zu adressieren, mit Fokus auf Digitalisierung, Industrie 4.0 und Energieeffizienz, wobei technische und finanzielle Genauigkeit sichergestellt wird.
- Eng mit den ABB-Vertriebskanälen zusammenzuarbeiten, um die Kundenreise zu verbessern und präzise Kundendaten im CRM-System (Salesforce) zu pflegen.
- Kontinuierlich Ihre technische Expertise auszubauen, Markttrends zu überwachen und verschiedene Verkaufstechniken wie wertbasiertes Verkaufen anzuwenden, um den Geschäftserfolg zu maximieren.
Qualifikationen für die Rolle:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Starke technische Expertise in Niederspannungsprodukten, mit einem soliden Verständnis der Schweizer Industrie und Automatisierung.
- Kenntnisse in Customer Relationship Management (CRM)-Systemen; Erfahrung mit Auftragsentwicklungstools (ERP) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, gepaart mit einer kollaborativen, lösungsorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Technische Qualifikation, vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss in Automatisierung, Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Gültiger Schweizer Führerschein und Arbeitserlaubnis in der Schweiz.
Mehr über uns:
ABB Smart Power bietet Energiedistributionslösungen für Rechenzentren, industrielle und Fertigungsanlagen, kritische Infrastrukturen und gewerbliche Gebäude. Die technischen Teams der Division arbeiten eng mit Industriepartnern zusammen und liefern fortschrittliche Lösungen, die schnelles Wachstum, Energiewende und Nachhaltigkeitsziele unterstützen. Das Portfolio der Division umfasst industrielle Leistungsschalter, Niederspannungssysteme, Motorstartanwendungen und Sicherheitsgeräte wie Schalter und Relais. Die Einheit Power Protection unterstützt die größten Rechenzentrumsunternehmen der Welt mit fortschrittlichen energieeffizienten USV-Lösungen. Die ABB Ability™ Energy Manager-Plattform bietet eine skalierbare, benutzerfreundliche Plattform, die Organisationen hilft, Energie zu sparen und CO2-Emissionen zu reduzieren.
Die Rekrutierung wird von Reto Korstick bei ABB Schweiz, Ltd. geleitet.
Bitte beachten Sie, dass diese Position Teil unserer Talentpipeline ist und derzeit keine aktive Stellenanzeige darstellt. Mit Ihrer Bewerbung drücken Sie Ihr Interesse an zukünftigen Karrieremöglichkeiten bei ABB aus.
Wir schätzen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und die Auswirkungen unserer Arbeit weltweit zu sehen.
Sales Specialist OEM (Talent Pool) | 80–100% Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
