Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Agentforce-Erlebnisse und liefere echten Geschäftswert für unsere Kunden.
- Unternehmen: NeuraFlash, Teil von Accenture – ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Reisegelegenheiten und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßige Feiern von Erfolgen im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Salesforce-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Als Salesforce-Architekt, der sich auf Agentforce konzentriert, sind Sie verantwortlich für den Aufbau überzeugender, von Agentforce unterstützter Erlebnisse für Benutzer und die Bereitstellung von wertvollem Geschäftswert für unsere Kunden. Sie haben die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu unserem Erfolg zu leisten, indem Sie mit dem Rest unseres talentierten AI-Teams zusammenarbeiten, um Kunden zu begeistern. Diese Position konzentriert sich auf das Entwerfen und Ausführen technischer Lösungen für Agentforce und verwandte Technologien.
Sie haben die Möglichkeit zu:
- Die technische Lösungsdesign zu leiten und zu besitzen. Dazu gehört das Entwerfen und Verstehen der vollständigen Agentforce-Lösung, einschließlich Themen, Anweisungen, Aktionen mit entsprechender Automatisierung/code, Methoden zur Bereitstellung von Agenten und unterstützenden Datenstrukturen.
- In die Grenzen und Möglichkeiten von Agentforce-Agenten einzutauchen und neuartige Lösungen zu finden, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Mit Kunden, Projektmanagern, Lösungsarchitekten, Entwicklern und UX-Designern zusammenzuarbeiten, um geschäftliche Anforderungen in gut gestaltete Lösungen zu übersetzen.
- Alle Phasen des Projektlebenszyklus zu überwachen und beizutragen – von der ersten Gestaltung über die Entwicklung, das Testen bis hin zur endgültigen Bereitstellung.
- Neue Salesforce-Produkte und technische Fähigkeiten zu verfolgen und zu verstehen.
Erforderliche Qualifikationen
- 6+ Jahre Erfahrung in der Anwendungs- und Softwareentwicklung.
- 4+ Jahre Erfahrung mit Salesforce in einer Entwicklungsrolle.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in Apex und JavaScript sowie Erfahrung oder Kenntnisse moderner Programmiersprachen (z.B. Python, Java, C#).
- Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Technologien, einschließlich Flows, Lightning Web Components oder Visualforce.
- Verständnis der Prinzipien und Technologien der Front-End-Webentwicklung (HTML/CSS).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; die Fähigkeit, komplexe technische Details an alle Zielgruppen zu vermitteln.
- Erfahrung im Umgang mit Versionskontrolle und Strategien für Branching/Pull-Requests.
- Vertrautheit mit CI/CD-Lösungen und DevOps-Prinzipien.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung mit Agentic AI-Systemen und generativen KI-Fähigkeiten.
- Zusätzliche Salesforce-Zertifizierungen sind von Vorteil, vorzugsweise Platform Developer II oder Agentforce Specialist-Zertifizierungen.
Was können Sie im Interviewprozess erwarten?
- Recruiter-Screening (Telefon) - 30 Minuten: Ein einführendes Gespräch, um die Rolle und Ihre Erfahrungen zu besprechen.
- Panel-Interview mit Echtzeitübung (Video) - 60 Minuten: Das Gespräch wird in zwei Teile unterteilt. Sie erhalten einen Hinweis und sprechen über mögliche Lösungsoptionen und live vor Ort (keine Offline-Vorbereitung erforderlich). Sie haben etwas Zeit, um mit Mitgliedern des NeuraFlash-Teams, Teil des Accenture-Delivery-Teams, zu interagieren.
- Organisation-Leiter-Interview (Video) - 45 Minuten: Sie sprechen über Ihre Karriereziele und relevante Arbeitsbeispiele. Sie diskutieren Herausforderungen, die Sie überwunden haben, und die Werkzeuge, die Sie verwendet haben, um dorthin zu gelangen.
- Führungsinterview (Video) - 45 Minuten: Sie treffen sich mit einem Mitglied unseres Führungsteams.
Wie ist es, Teil von NeuraFlash, Teil von Accenture zu sein?
- Remote & In-Person: Egal, ob Sie aus unserem Hauptsitz in Massachusetts, einem unserer regionalen Hubs oder als einer von über der Hälfte unserer NeuraFlash-Familie, die remote arbeitet, arbeiten, wir konzentrieren uns darauf, alle verbunden und vereint als ein Team zu halten.
- Reisen: Machen Sie sich bereit, Ihre Koffer zu packen und auf die Straße zu gehen! Für bestimmte Rollen ist Reisen ein aufregender Teil des Jobs, mit einem erwarteten Reiseengagement von bis zu 25%.
- Flexibilität: Wir verstehen, dass ein perfektes 9-5 nicht möglich ist. Sie werden ermutigt, persönliche Verpflichtungen mit der Arbeit in Einklang zu bringen.
- Zusammenarbeit: Sie haben hier eine Stimme! Wenn Sie mit einem Team von klugen Menschen arbeiten, können Sie Vorschläge und Feedback dazu annehmen, wie NeuraFlash, Teil von Accenture, gedeihen kann. Unser Führungsteam hält Town Halls und Unternehmensbesprechungen ab, in denen sie alle Vorschläge oder Fragen ansprechen.
- Feiern Sie oft: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Wir feiern sowohl große als auch kleine Erfolge gemeinsam.
Salesforce Technical Architect, AI and Agentforce Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
NeuraFlash, Teil von Accenture, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Flexibilität fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder gehört wird und persönliche Verpflichtungen mit beruflichen Anforderungen in Einklang gebracht werden können. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Feierlichkeiten, die den Teamgeist stärken und Erfolge würdigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Technical Architect, AI and Agentforce erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Technical Architect, AI and Agentforce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Salesforce Technical Architect, AI and Agentforce zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
