Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Berechtigungen und unterstütze innovative Projekte im Luxussektor.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen in der Luxusbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Schulungen und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden, technologiegetriebenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem kreativen und multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Berechtigungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxusbereich, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.
Als Mitglied des L3 Authorization Teams werden Sie das Design und den Aufbau von Rollen unter Berücksichtigung der globalen Autorisierungs- und Compliance-Richtlinien und -verfahren sicherstellen, während Sie die Einhaltung unserer SOD-Prinzipien und Gruppenregeln gewährleisten.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?
- Operative Verantwortung innerhalb des Autorisierungsteams der Group Tech-Abteilung bei Richemont.
- Begleitung aller funktionalen Projekte, bei denen Autorisierungsanpassungen/-bereitstellungen erforderlich sind: Identifizierung neuer Rollen, falls erforderlich, Identifizierung benötigter Ableitungen, vollständige Benutzerzuordnung und Verwaltung der Benutzerzuweisung während des gesamten Projektablaufs.
- Wenn neue Anwendungen/Technologien beteiligt sind, sicherstellen, dass die Autorisierungsaspekte gemäß unseren globalen Autorisierungs- und Compliance-Richtlinien, Verfahren und SOD-Prinzipien berücksichtigt werden.
- Teilnahme an Geschäftsdiskussionen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Gruppensteuerungspolitik zu fördern/durchzusetzen.
- Teilnahme an unseren Compliance- und Autorisierungsprojekten, die darauf abzielen, unser Autorisierungsmodell zu standardisieren und aufrechtzuerhalten, wie z.B. Business Roles Retrofit, IT-Rollen-Neugestaltung, Firefighter-Nutzungsüberwachung.
- Verbesserung des GRC-Tools.
- Bereitstellung von Level 3 Unterstützungsexpertise bei allen Arten von Autorisierungsproblemen oder -anfragen: Benutzerverwaltung, Rollenverwaltung, Profilkorrektur/-aktualisierung, SU24-Aktualisierung, ABAP-Programmbewertung, Behebung von SOD-Risiken.
- Dokumentation unserer Prozesse und Schulung des Support-Teams, um ihnen zu helfen, die notwendigen Änderungen gemäß unseren Änderungsmanagementrichtlinien und -verfahren vorzunehmen.
- Identifizierung wiederkehrender Probleme und Vorschlag von Lösungen zur Ursachenbehebung.
- Autonom und proaktiv sein; in der Lage, funktionale und technische Anforderungen zu verstehen, Lücken zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
Wie werden Sie mit uns erfolgreich sein?
- IT-Abschluss in der Schule oder Universität.
- Mehr als 5-6 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Management von SAP-Autorisierungen (SAP GRC, SAP CUA, SAP Hana).
- Erfahrung im Management von Autorisierungen in einer integrierten SAP-Umgebung (ERP, BI, eWM, GTS, Solution Manager, S4).
- Erfahrung als Teil eines SAP-Projektteams.
- Kenntnisse im Management von Autorisierungen in anderen Anwendungen sind von Vorteil.
- SOX-Audit-Erfahrung ist von Vorteil.
- Einige Entwicklungskenntnisse in ABAP, SQL, VBA, Python usw. sind von Vorteil.
- Berufserfahrung in der Implementierung und Konfiguration von Saviynt EIC ist von Vorteil.
- Sicherheitsorientierte Denkweise, gutes Verständnis der Konzepte der minimalen Berechtigungen und der Trennung von Aufgaben.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Ideen in geschäftsfreundlicher Sprache zu teilen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnis und Arbeit in einem agilen Methodikum.
Wie halten wir Sie zum Lächeln?
In einem jungen und dynamischen Teamumfeld mit großem Fokus auf persönliche Entwicklung und Ihren Erfolg (Mentoring, Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen usw.) werden Sie an unserer digitalen Transformationsreise bei Richemont Group teilnehmen. Sie werden in ständigem Kontakt mit unseren Kollegen auf der ganzen Welt stehen. Sie werden mit multikulturellen Stakeholdern (Maison und Märkte) arbeiten und für ein großartiges Unternehmen in der Luxusindustrie tätig sein. Sie haben die Möglichkeit, mit einem aufgeschlossenen und selbstlernenden Team in einer hochmodernen technischen Umgebung zu arbeiten, um dem Unternehmen einen großen Mehrwert zu bieten.
WIR SIND EINEN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET.
SAP Authorizations Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Erfolg ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Schulungen, Mentoring und Zertifizierungen unterstützt Richemont seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an der digitalen Transformation des Unternehmens teilzuhaben. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen in der Luxusbranche und die Arbeit in einem innovativen technischen Umfeld machen Richemont zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Authorizations Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die SAP Autorisierungen verstehst und wie du zur Compliance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams bei Richemont zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und zeige, dass du bereit bist, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Authorizations Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP-Authorisierungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit SAP-Authorisierungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Rolle und ihre Herausforderungen verstehst und dich mit den Werten von Richemont identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Authorizations Engineer vertraut. Informiere dich über Richemont, ihre Marken und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Identitäts- und Zugriffsmanagement verstehst und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungen verwaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Umgang mit komplexen Projekten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du technische Konzepte in eine geschäftsfreundliche Sprache übersetzen musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
