Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Finanztransformationen und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Agilent Technologies, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Software.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FICO und tiefes Verständnis für Finanzprozesse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für erfahrene SAP-Profis mit tiefgreifender Expertise in SAP ECC/S4 HANA FICO konzipiert, mit Vorliebe für S/4 Group Reporting und SAP SAC Erfahrung. Der Kandidat wird das Design und die Umsetzung komplexer Finanztransformationen leiten und strategische Geschäftsziele in strukturierte, skalierbare SAP-Lösungen umsetzen. Die Rolle erfordert eine Mischung aus technischem und funktionalem Fachwissen, Geschäftssinn, tiefem Finanzprozesswissen sowie hervorragendem Projekt- und Stakeholder-Management.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Design leiten, an detaillierten Konfigurationen arbeiten, zukünftige Prozessabläufe erstellen und implementieren, zusammen mit Agilent IT und Implementierungspartnern, komplexe Projekte und Programme in den SAP ECC FICO und S/4HANA Finanzmodulen durchführen, mit Vorliebe für jemanden mit Group Reporting und SAP SAC Erfahrung.
- Breite Geschäftsstrategien, Programme und Projekte in strukturierte SAP-Geschäftsprozessabläufe übersetzen.
- Als funktionale/technische Leitung und Finanzgeschäftsprozessleitung für finanzbezogene SAP-Initiativen fungieren, aus der Finanzperspektive, in Partnerschaft mit Agilent IT und Implementierungspartnern.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und zu sammeln, Lösungskonzepte zu prototypisieren, für nahtlose Integration aller Finanzprioritäten und über Module hinweg (FI, CO, MM, SD, PS), aus der Finanzperspektive.
- Der Ansprechpartner sein, der mit IT kommuniziert, um alle Finanzstakeholder und Finanz- und Compliance-Anforderungen (einschließlich Finanzoperationen, Steuern, globalem Handel, Finanzberichterstattung & Konsolidierung, FP&A usw.) zu vertreten.
- Datenmigration, Cutover-Planung und Systemtests für den Übergang von ECC zu S/4 vorantreiben.
- Komplexe System- und Prozessdesignprobleme lösen und sicherstellen, dass die internen Kontrollen und regulatorischen Standards eingehalten werden.
- Junior-Teamkollegen betreuen, Projektteams durch die Lieferung und den Projektlebenszyklus führen.
- Ein Vorbild für ihre Kollegen sein und starke Agilent-Werte praktizieren.
- Mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und SAP-Lösungen mit Geschäftszielen, Strategien und KPIs zu entwickeln.
- Eine positive Einstellung und Wachstumsmentalität beim Lernen und Arbeiten durch Unsicherheiten und Herausforderungen haben.
Wünschenswert, hochgradig bevorzugt:
- Die Leitung für Group Reporting und den Übergang von einem Altsystem (hochgradig bevorzugt, Oracle EPM) zu S4 HANA Group Reporting übernehmen.
- Die besten Strategien für den Übergang zu einer erfolgreichen Finanztransformation von Oracle EPM zu S4 Group Reporting entwickeln und umsetzen und die Integration von Group Reporting mit S/4 HANA, Universal Journal, SAP Fiori Apps und SAP Analytics Cloud leiten.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung in SAP FICO (ECC und S/4HANA).
- Tiefe techno-funktionale Expertise in mindestens 2-3 Teilfunktionen der Finanzen wie Intercompany, RAR, FA usw.
- SAP-Zertifizierungen in S/4HANA Finance und Group Reporting sowie SAC bevorzugt.
- Praktische und nachweisliche Erfahrung in der aktuellen Rolle in SAP FICO, S4 HANA.
- SAP Group Reporting, SAP Analytics Cloud hochgradig bevorzugt.
- Für R2R, Upgrade von Oracle EPM Suite zu SAP S4 HANA Group Reporting und SAC Erfahrung hochgradig bevorzugt.
- Starkes Verständnis der E2E-Geschäftsprozesse über Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Implementierungen und im Management von Multi-Geo-Teams, aus der Finanzperspektive.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Tiefe funktionale und technische Erfahrung in den SAP ECC und S/4HANA FICO Modulen.
- Nachgewiesene Erfahrung in Group Reporting und dem Übergang von einem Altsystem (hochgradig bevorzugt Oracle EPM) zu S4 HANA Group Reporting, hochgradig bevorzugt.
- Tiefgehende Erfahrung in Group Reporting, einschließlich Konsolidierungsprozesswissen (Verständnis der rechtlichen und managementseitigen Konsolidierung, einschließlich interner Eliminierungen, Währungsumrechnung usw.).
- Datenmodelle, Datenmonitor, Konsolidierungsmonitor und Eigentumsaufgaben, hochgradig bevorzugt.
- Starke Fähigkeiten zur Interpretation finanzieller Daten und zur Fehlersuche bei Konsolidierungsproblemen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu optimieren und Probleme zu beheben.
- Erfahrung in der Leitung von S4 HANA Implementierungen, Upgrades, insbesondere im Kontext von Group Reporting und Finanztransformation.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Integrationen von Drittanbietern bevorzugt.
- Vertrautheit mit SAP-Sicherheit, WRICEF-Entwicklung und Testframeworks.
- Es wäre großartig, jemanden vor Ort am Standort Little Falls von Agilent in Delaware zu haben.
Zusätzliche Details
- Diese Stelle hat einen wöchentlichen Vollzeitplan.
- Es besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 106.720,00 - 175.088,00 CAD/Jahr in Kanada oder 116.800,00 - 195.275,00 USD/Jahr in den USA, zuzüglich Anspruch auf Boni, Aktien und Leistungen.
- Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt.
- Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt.
- Während des Einstellungsprozesses kann ein Recruiter weitere Informationen zur spezifischen Gehaltsspanne für einen bevorzugten Standort bereitstellen.
- Informationen zu Gehalt und Leistungen nach Land sind verfügbar unter: https://careers.agilent.com/locations
Agilent Technologies Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder andere geschützte Kategorien gemäß allen geltenden Gesetzen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Reise erforderlich: Gelegentlich
Schicht: Tag
Dauer: Kein Enddatum
Funktionsbereich: Verwaltung
SAP ECC/S4 HANA FICO Functional Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Agilent Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Little Falls, Delaware, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen Innovation und Exzellenz in der SAP-Implementierung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Finanztransformationen zu arbeiten und gleichzeitig von attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen zu profitieren, macht Agilent zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im SAP-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP ECC/S4 HANA FICO Functional Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ECC/S4 HANA FICO Functional Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position SAP ECC/S4 HANA FICO Functional Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
