Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Payroll und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen für Personal- und Technologielösungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und trage zur Verbesserung internationaler Arbeitskräfte bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Kenntnisse der deutschen Lohnvorschriften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen. Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, werden Sie eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem Sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind. Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Löhne und Technologie, das das internationale Workforce Management vereinfacht. Wir sind in über 180 Ländern tätig und entwickeln menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden – um Organisationen beim Wachstum zu helfen und sicherzustellen, dass die Belegschaft ihr Bestes leisten kann.
IHRE AUFGABEN
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung von Lohnanforderungen und Anleitung durch Workshops, Fragebögen und Konfigurationsschritte.
- Koordination der Einrichtung und Konfiguration des Lohnsystems.
- Validierung von Lohnlösungen und Integrationen unter Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Lohnvorschriften.
- Unterstützung bei der Datenzuordnung, -migration und -validierung zur Sicherstellung der Genauigkeit über Systeme hinweg.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von YTD-Daten und Bestätigung der Einsatzbereitschaft für den Go-Live.
- Management der Systemtestphasen, einschließlich SIT, UAT, E2E und paralleler Durchläufe.
- Behebung von System- und Integrationsproblemen sowie Koordination der Fehlerbehebung mit globalen Teams.
- Überwachung der Go-Live-Aktivitäten, um genaue Konfigurationen und Datenbereitschaft sicherzustellen.
- Bereitstellung von Einblicken und Lösungen für kundenspezifische Updates und Konfigurationen.
- Management der nachgelagerten Lohnkonfigurationen und Bearbeitung ausstehender kundenspezifischer Updates.
- Dokumentation von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Wissenstransfer an lokale und globale Teams zur Systemwartung.
- Verfolgung des Projektfortschritts, Berichterstattung an Projektmanager und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen.
ANFORDERUNGEN
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums mit Schwerpunkt auf Wirtschaft, Personalwesen oder technischen Bereichen oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen und Teilnahme an mehr als 3 erfolgreichen Projektrollouts.
- Fundierte Kenntnisse der Lohnvorschriften in Deutschland.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Serviceorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Kunden, Verantwortung und Teamarbeit.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Unterstützung und Implementierung im Personalwesen zu liefern.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, effizient in Remote- oder Hybridumgebungen zu arbeiten, Aufgaben zu verwalten und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Engagement für die Wahrung der Vertraulichkeit und den Umgang mit sensiblen Informationen mit Diskretion.
UNSERE WERTE
- Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
- Ergebnisse übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig erledigt wird.
- Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
- Einander befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
- Auf unsere Arbeit achten – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.
LEISTUNGEN
Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – mit einer Vielzahl von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT UND INKLUSION
Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.
DIVERSITÄTSPOLITIK
Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und untersagt Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung beantragen, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.
ARBEITSBERECHTIGUNG IM ANSTELLUNGSLAND
Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitsgenehmigung im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.
Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Verantwortlichkeiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen, einschließlich an Tochtergesellschaften, Partner oder zukünftige Käufer von Geschäften.
SAP Payroll Implementation Lead - Germany Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Payroll Implementation Lead - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Implementation Lead - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position SAP Payroll Implementation Lead - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
