SEAP Compliance Specialist

Der SEA Compliance Specialist 3 ist verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung und Leitung der Lösung von unterschiedlichen und nicht routinemäßigen Compliance-Problemen, wobei er unabhängiges Urteilsvermögen und kreative Lösungen einsetzt, um komplexe Herausforderungen im Bereich Abonnements zu bewältigen. Der SEA Compliance Specialist 3 kann die Aktivitäten anderer Teammitglieder koordinieren, um den Abschluss regionaler SEAP-Programme sicherzustellen, und bietet Mentoring und Anleitung für neuere Teammitglieder. Diese Position unterstützt unseren North America Public Sector (NAPS).

Was Sie tun werden:

• Team- und Programmmanagement: Prognose und Berichterstattung über Abonnementbuchungen im Zusammenhang mit SEAP-Aktivitäten, enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Konsolidierung von Analysen und Berichten zur Unterstützung der Vertriebsberatung bei der Kontenauswahlstrategie für das SEAP-Engagement. Verwaltung der Beziehungen zu Drittanbietern, die für Kundenbewertungen und Programmberatung beauftragt sind. Hauptansprechpartner für Verhandlungen und die Lösung von Compliance-Feststellungen, die durch SEAP identifiziert wurden.
• Vertrieb und Verhandlung: Identifizierung, Inspiration und Anleitung von Abonnementbuchungen im Zusammenhang mit direkter und indirekter Einbindung der Vertriebsteams. Leitung komplexer Verhandlungen mit Kunden, um optimale Abonnementbedingungen, Preise und Konditionen zu sichern. Identifizierung neuer Möglichkeiten und Verhandlung von Vereinbarungen, die mit den Geschäftszielen und Lizenzmodellen übereinstimmen und die Kundenbeziehungen stärken.
• Compliance- und Asset-Management: Strategische Beratung interner Stakeholder zu Lizenzmodellen und Änderungen zur Ausrichtung an den Geschäftszielen. Verwaltung der Bereitstellung und Erneuerung von Abonnementlizenzen, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Abonnements vorhanden sind und die zugrunde liegenden Bedingungen und Berichtserfordernisse verstanden werden. Konsultation mit dem Rechtsteam zur Anpassung und Bearbeitung von Bestellformularen und Verträgen, die für SEAP-Bestimmungen relevant sind. Überwachung der Abonnementsnutzung zur Einhaltung der Lizenzbedingungen, um sicherzustellen, dass die vertraglichen Verpflichtungen eingehalten werden, um Strafen zu vermeiden.

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich OpenSource/SaaS/Softwarevertrieb, Programmmanagement oder Softwarelizenz-Compliance.
• Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt, ist jedoch nicht erforderlich.
• Kombinierter Hintergrund im direkten Verkauf von Dienstleistungen und Abonnements; Vertrautheit mit Erneuerungen und verbrauchsabhängigen Geschäftsmodellen.
• Fähigkeit, Vertragsklauseln zu artikulieren und zu verstehen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Bemühungen zur Verwaltung und Verfolgung der Nutzung von Software/Abonnements.
• Expertise im Management der Einhaltung von Abonnements und Validierung von Berechtigungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Datensätze zu interpretieren, um Abonnementabweichungen zu identifizieren.
• Erfahrung in der Erstellung, Interpretation und Überprüfung detaillierter Compliance- und Berechtigungsberichte.
• Fähigkeit, Compliance-Risiken innerhalb zugewiesener Konten zu erkennen und zu mindern.

Soft Skills und Geschäftssinn:

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
• Außergewöhnliches Geschäftswissen, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, einen quantitativen Ansatz im Programmmanagement anzuwenden.
• Solides finanzielles und operatives Verständnis der Werttreiber in OpenSource-Geschäftsmodellen; analytische und prozessorientierte Denkweise.
• Verständnis dafür, wie Compliance Einnahmen und Erneuerungszyklen beeinflusst.
• Fähigkeit, effektiv mit Vertrieb, Partnern, Produktmanagement und Rechtsteams zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, Abonnementnachrichten vorzubereiten und zu präsentieren.
• Erfahrung in der Erstellung von Materialien zur Unterstützung der Compliance-Ausbildung.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 142.100,00 und 220.330,00 USD (einschließlich Grundgehalt + Zielanreizvergütung). Das tatsächliche Angebot basiert auf Ihren Qualifikationen.

Leistungen: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Flexible Spending Account - Gesundheits- und Betreuungskosten, Health Savings Account - Hochabzugsmedizinischer Plan, Altersvorsorge 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, Bezahlter Urlaub und Feiertage, Bezahlte Elternzeitpläne für alle neuen Eltern, Urlaubsleistungen einschließlich Behinderung, bezahlte Familienmedizinische Auszeit und bezahlte Militärzeit, zusätzliche Leistungen einschließlich Mitarbeiteraktienkaufplan, Rückerstattung von Familienplanungskosten, Rückerstattung von Studiengebühren, Transportkostenkonto, Mitarbeiterunterstützungsprogramm und mehr!

Hinweis: Diese Leistungen gelten nur für Vollzeitbeschäftigte bei Red Hat in den Vereinigten Staaten.

Gleichstellungspolitik (EEO): Red Hat ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber mit positiver Aktion zu sein. Wir prüfen Bewerbungen ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Veteranenstatus, genetischen Informationen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, medizinischen Bedingungen, Familienstand oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen.