Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Optikfertigung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Carl Zeiss Jena GmbH, Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Herausfordernde Position, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, technische Ausbildung und Erfahrung in der Optikfertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Carl Zeiss Jena GmbH bietet als Teil einer globalen Unternehmensgruppe spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Der Fokus liegt als Shared-Production-Unit auf Service- und Produktionsdienstleistungen für unsere internen Business Einheiten sowie der Herstellung von Spezialanfertigungen für externe Kunden. Von der Entwicklung über die Konstruktion und den Prototypenbau bis hin zur Serienproduktion – arbeiten wir in einer High Performance Kultur, um am Ende Partner der Wahl für unsere Kunden zu sein. Sie wollen die digitale Zukunft mitgestalten? Als Segmentleiter in unserer Optikfertigung (m/w/x) übernehmen Sie und Ihr Team eine zentrale Rolle. Sie treiben sowohl strategische als auch operative Themen proaktiv voran und sind verantwortlich für Prozessoptimierungen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung interner Prozesse, um bereichsübergreifend effiziente und leistungsfähige Abläufe sicherzustellen. Dies schließt die Unterstützung bei Cost Down Prozessen ein.
Ihre Rolle
- Sie führen ein Team aus Meistern und Produktionsmitarbeitern fachlich und disziplinarisch und sorgen aktiv für die Umsetzung der Zielvorgaben aus der Strategie.
- Sie verantworten sämtliche Kennzahlen des Bereiches (Q,L,T,C), um eine wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Fertigung sicherzustellen.
- Sie gestalten dafür aktiv wettbewerbsfähige Produktionsprozesse und optimieren Maschinenauslastung, Personalkapazität sowie die zugehörigen logistischen und organisatorischen Abläufe.
- Sie stellen sicher, dass die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind, und bestärken die individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Sie realisieren die strategische Weiterentwicklung des Segmentes.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams in der Produktion.
- Sehr erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Ausbildung.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations, idealerweise in der Optikfertigung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine systematische Denkweise, nachgewiesene Erfahrung in Problemlösetechniken und der Leitung von kleinen Projekten.
- Sie haben Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln und gestalten somit ein leistungsstarkes Team.
- Sie vereinen einen entscheidungsfreudigen und durchsetzungsfähigen Arbeitsstil, Belastbarkeit und den geschickten Umgang mit Konflikten.
- Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
Segmentleitung im Produktionsbereich Optik (m/w/x) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die Carl Zeiss Jena GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer starken High Performance Kultur fördern wir die individuelle Mitarbeiterentwicklung und bieten ein motiviertes Team, das auf Ihre Unterstützung wartet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft mitzugestalten und wettbewerbsfähige Produktionsprozesse zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Segmentleitung im Produktionsbereich Optik (m/w/x) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Dormont Manufacturing Co fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Dormont Manufacturing Co zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Dormont Manufacturing Co und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segmentleitung im Produktionsbereich Optik (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Dormont Manufacturing Co interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Dormont Manufacturing Co genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Dormont Manufacturing Co besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
