Senior AI Engineer

SonarSource sucht einen leidenschaftlichen AI Engineer, der eine treibende Kraft in unseren internen Abläufen sein wird. Sie werden eine zentrale Rolle in Sonars AI-Transformation spielen, indem Sie Ihr Fachwissen anwenden, um interne Geschäftsprobleme zu lösen, komplexe Prozesse zu automatisieren und die Produktivität in verschiedenen Abteilungen mit modernsten AI-Agenten und Full-Stack-Tools zu steigern. Ihre Arbeit wird direkt unsere betriebliche Effizienz und strategische Agilität verbessern.

Was Sie täglich tun werden:

• Design & Entwicklung: Architektur und Implementierung von End-to-End-AI-Agenten und Full-Stack-Anwendungen, die komplexe Geschäftsprozesse automatisieren.
• Fundamentale Technik: Aufbau und Wartung des Kern-AI-Tech-Stacks, einschließlich Agenten-Orchestrierungsframeworks, Vektordatenbank-Integrationen und RAG (Retrieval-Augmented Generation) Pipelines.
• Cloud-Orchestrierung: Überwachung der Bereitstellung und Verwaltung skalierbarer AI-Dienste, Auswahl und Anpassung der Infrastruktur zur Erfüllung strenger Anforderungen an hohe Verfügbarkeit, Leistung und Effizienz.
• Strategische Transformation: Schlüsselbeitrag zur AI-Transformation von Sonar, Identifizierung von hochwirksamen Möglichkeiten für agentische Automatisierung in verschiedenen Abteilungen.
• Governance & Ethik: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Etablierung von Governance-, Sicherheitsprotokollen und Best Practices für die AI-Entwicklung und den Datenschutz.
• Full-Stack-Verantwortung: Verwaltung des gesamten Lebenszyklus interner Tools, von Backend-Logik und LLM-Prompt-Engineering bis hin zu intuitiven Frontend-Schnittstellen für interne Benutzer.
• Mentoring: Anleitung von Junior Engineers und Beitrag zu einer Kultur technischer Exzellenz in AI und Automatisierung.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

• Full-Stack-Expertise: 5+ Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (z.B. Python, Node.js, React oder ähnliche moderne Stacks).
• AI-Agenten-Meisterschaft: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung autonomer AI-Agenten mit Frameworks wie LangChain, AutoGen, CrewAI oder ähnlichem.
• Automatisierungs-Wurzeln: Starker Hintergrund in der traditionellen Automatisierungsentwicklung (z.B. Skripting, Workflow-Engines oder RPA) vor der LLM-Ära, mit tiefem Verständnis für logikbasierte Systeme.
• Cloud-Kompetenz: Praktische Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung produktionsreifer Anwendungen auf einer beliebigen großen Cloud-Plattform (AWS-Erfahrung wird dringend empfohlen).
• Architektonische Vision: Tiefes Verständnis der spezifischen Architekturen, die für agentische Workflows erforderlich sind, einschließlich Zustandsmanagement, Toolaufrufe und Gedächtnissysteme.
• Daten- & AI-Fähigkeiten: Erfahrung mit Vektordatenbanken (z.B. Pinecone, Weaviate), Feintuning (optional, aber bevorzugt) und fortgeschrittenem Prompt-Engineering.
• Kollaborative Denkweise: Fähigkeit, mit nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Governance zu definieren und geschäftliche Anforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
• Wachstumsmentalität: Leidenschaft für die neuesten Entwicklungen in der AI-Forschung und den Wunsch, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• Pensionskasse: 1. Säule (Unterstützungskasse): Automatisch, finanziert von Sonar, 3% des Bruttogehalts, ein zusätzlicher Vorteil neben Ihrem Gehalt.
• Pensionskasse: 2. Säule (bAV): Freiwillig, 15% Beitrag von Sonar aus den Sozialversicherungsersparnissen.
• Wir fördern die Nutzung unserer robusten Urlaubsansprüche mit 28 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter aus der Genfer Region, plus zusätzliche Tage basierend auf Seniorität und Umständen.
• Sonar erkennt Feiertage an Arbeitstagen an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Samstag fällt, erkennen wir den Tag am vorhergehenden Freitag an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Sonntag fällt, erkennen wir den Tag am folgenden Montag an.
• Öffentliche Verkehrsmittel werden mit 60% für das Jahresabonnement erstattet.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir uns treffen, um Beziehungen aufzubauen und Ziele für das Unternehmen zu setzen.

EEO-Erklärung: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Alle Stellenangebote bei Sonar hängen von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung ab, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA.