Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle KI-Agenten für innovative Geschäftsabläufe.
- Unternehmen: Aktives Unternehmen, das intelligente Marketingautomatisierung bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software- oder Plattformengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über: Verantworten Sie das Design und die Weiterentwicklung der Kernfähigkeiten innerhalb der internen KI-Agentenplattform, um geschäftskritische Workflows und KI-Agenten zu unterstützen. Definieren und verbessern Sie Bereitstellungsmuster, gemeinsame Dienste und Orchestrierungsansätze, die es ermöglichen, komplexe Agentennutzungsfälle zuverlässig auszuführen. Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um hochpriorisierte strategische Ziele in skalierbare KI-Agentenlösungen zu übersetzen. Arbeiten Sie praktisch mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu debuggen, technische Fragen zu beantworten und die tägliche Entwicklung zu unterstützen, während Sie auch die zugrunde liegende Plattform verbessern. Untersuchen Sie fehlerhafte Repositories, führen Sie Code lokal aus, wenn nötig, und beheben Sie Infrastruktur- oder Umgebungsprobleme an der Wurzel. Bauen und pflegen Sie gemeinsame Dienste – wie wiederverwendbare Module, Integrationsschichten, Protokollmuster und Datenzugangsansätze –, die mehrere Teams nutzen können. Treffen Sie Entscheidungen über Beobachtbarkeit, Governance, Berechtigungen, Zuverlässigkeit und kostenbewusste Nutzung, um sicherzustellen, dass die KI-Transformation nachhaltig und sicher ist. Helfen Sie, die technische Richtung festzulegen, wie neue Fähigkeiten entworfen werden sollten, um dauerhafte Grundlagen zu schaffen, anstatt einmalige Lösungen. Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Ingenieuren und Geschäftsbereichen zusammen, um neue, wertvolle Möglichkeiten für agentenbasierte Innovationen zu identifizieren und zu gestalten.
Erfahrung: 5+ Jahre praktische Erfahrung in Softwareengineering, Plattformengineering, Lösungsengineering, Infrastrukturengineering oder einer ähnlichen technischen Rolle. Starke Fähigkeit, produktionsbereite Systeme über APIs, Dienste, Integrationen und Datenflüsse zu entwerfen und zu implementieren. Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Umgebungen und modernen Anwendungsbereitstellungsmustern. Sicherheit im Troubleshooting komplexer technischer Probleme über Infrastruktur, Anwendungslogik und Drittanbieter-Integrationen. Frühere Erfahrung im Aufbau interner Plattformen, gemeinsamer Dienste, Entwicklerwerkzeuge oder wiederverwendbarer technischer Grundlagen. Starkes Verständnis von Systemdesign, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheitsüberlegungen. Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für mehrdeutige technische Probleme zu übernehmen und diese von der Planung bis zur Implementierung voranzutreiben. Erfahrung in der Definition technischer Muster, Prozesse oder Standards, auf die andere Entwickler angewiesen sind. Praktische Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Anwendungen, Agentenarchitekturen, LLM-basierten Workflows oder angrenzenden Systemen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifend in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Sicherheit im Umgang mit Mehrdeutigkeit und eine starke Builder-Mentalität mit einer Neigung zur praktischen Umsetzung.
Gehalt und Vorteile: Gehaltsbereich: 148.000 - 203.000 USD. Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich eines vollständig abgedeckten Hochabzugs-Gesundheitsplans (HDHP), Telemedizin-Diensten und einem Calm-Abonnement. Zugang zu LinkedIn Learning, Programmen zur beruflichen Weiterbildung und Karrierewachstumschancen. Offene PTO für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Großzügige 401(k)-Zuschüsse mit sofortiger Vesting, vierteljährlichen Vorteilen und einem vierwöchigen bezahlten Sabbatical mit Bonus nach fünf Jahren.
Über ActiveCampaign: Wir helfen kleinen Teams, große Unternehmen mit intelligenter Marketingautomatisierung zu unterstützen.
Senior AI Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AI Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior AI Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.