Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe

Vollzeit 60000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams und definiere die Produktstrategie für innovative B2B SaaS-Lösungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Startup mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Zugang zu Schulungen, Gesundheitsleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und von Kunden geliebt werden.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in GenAI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Produktmanager, der den Traum zur Realität machen möchte. Die Verantwortung liegt darin, die Gründe, Zeitpunkte und Inhalte der Produkte zu definieren, die das Engineering-Team entwickelt. Dies bedeutet, dass Sie funktionsübergreifende Teams leiten werden, wobei Ihre Kommunikation von der Ideenfindung eines Produkts bis hin zu dessen Markteinführung reicht.

Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Produkts und einer Strategie, die die Vision von Insider widerspiegelt. Ihre Aufgabe ist es, den geschäftlichen Wert klar zu artikulieren, damit das Produktteam die Absicht hinter dem neuen Produkt oder der Produktveröffentlichung versteht. Sie werden den Veröffentlichungsprozess definieren und alle Aktivitäten koordinieren, die erforderlich sind, um das Produkt auf den Markt zu bringen, sowie Produktitems verwalten und priorisieren.

Sie werden den kreativen Prozess des Generierens, Entwickelns und Kuratierens neuer Ideen leiten. Zudem werden Sie kontinuierlich Benchmarking durchführen, den Marktbedarf und -anforderungen, den Wettbewerb, die Kunden-/Nutzeranforderungen und aufkommende Technologien überwachen und verstehen. Sie werden die Metriken definieren und analysieren, um zu berechnen, wie Funktionen oder Produkte abschneiden, welches Niveau der Kundenzufriedenheit besteht und Verbesserungsvorschläge unterbreiten.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Aufbau großartiger Produkte anregend ist. Erfolgreiche Produkte werden von Kunden gebaut und angenommen, wenn eine Gruppe engagierter, fokussierter und leidenschaftlicher Teammitglieder ihre Positionen bestmöglich ausfüllt. Dies beginnt mit einem starken Produktmanager, der ein tiefes Verantwortungsgefühl für seine Rolle und ein starkes Engagement für sein Team empfindet. Daher werden Sie Ihr Bestes tun, um großartige Produkte zu schaffen, die jeder liebt.

Qualifikationen:

  • 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in einem B2B SaaS-Produkt
  • Ein Bachelor-Abschluss von einer renommierten Universität, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Praktische Erfahrung in der agilen Produktentwicklung
  • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der termingerechten Lieferung von Projekten
  • Ein starkes Verständnis der Grundlagen von GenAI (LLMs, Prompt Engineering, RAG, Fine-Tuning, Halluzinationen, Verzerrungen, Genauigkeit usw.)
  • Erfahrung mit Modell-APIs wie OpenAI, Claude oder Mistral
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Iteration von Kundenreisen mit Low-Code/No-Code-Tools und Drag-and-Drop-Automatisierungsplattformen
  • Die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu assimilieren, geeignete Lösungen zu entwerfen und Anforderungen in detaillierte Produktspezifikationen zu übersetzen
  • Die Fähigkeit, komplexe Initiativen mit begrenzter Aufsicht zu managen
  • Fließend in Englisch und Türkisch

Vorteile:

  • „Keynote Sessions“ mit berühmten und bahnbrechenden Persönlichkeiten aus der Softwarewelt und vielen Veranstaltungen, bei denen bahnbrechende Ideen diskutiert werden
  • „PM Academy“, in der erfahrene Insider und unser VP of Product über unsere Best Practices sprechen und Know-how teilen
  • Produkttraining, das wir intern organisieren, um sicherzustellen, dass alle über unsere Produkte, Updates und vieles mehr auf dem Laufenden sind
  • Kostenloser Zugang zu wichtigen Ressourcen wie Laracast, Egghead, LinkedIn Learning, Blinkist, Masterclass und Spotify
  • Die Möglichkeit, Anteilseigner im Rahmen des „Shareowner Systems“ zu werden, das wir allen Insidern anbieten, die bestimmte Kriterien erfüllen
  • Inklusive private Krankenversicherung
  • Smart Work Model Nebenleistungen zur Unterstützung von Lebensmittel- und Rechnungsaufwendungen
  • Die berüchtigten Teamaktivitäten, die voller Spaß sind
  • Kein Dresscode! Dies ist ein schnelles und innovatives Startup, Sie können tragen, was Sie möchten.

Wir bieten Chancengleichheit in einem diskriminierungsfreien Arbeitsplatz und heißen nicht nur jeden willkommen, sondern umarmen auch alle unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder Familienstand.

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Als Arbeitgeber bietet Insider eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Programme wie die 'PM Academy' und Zugang zu renommierten Lernressourcen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem sorgt der flexible Smart Work Model und die inklusive Unternehmenskultur dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt, was Insider zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich B2B SaaS macht.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agile Produktentwicklung
Führung von funktionsübergreifenden Teams
Marktforschung
Kundenanforderungen analysieren
GenAI Grundlagen (LLMs, Prompt Engineering, RAG, Fine-Tuning)
Modell-APIs (OpenAI, Claude, Mistral)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech) - Europe arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.