Senior AML Analyst, Sanctions

Circle (NYSE: CRCL) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Internetfinanzplattformen, das die Grundlage für eine offenere, globale Wirtschaft durch digitale Vermögenswerte, Zahlungsanwendungen und programmierbare Blockchain-Infrastruktur schafft. Die Plattform von Circle umfasst das weltweit größte regulierte Stablecoin-Netzwerk, das durch USDC verankert ist, das Circle Payments Network für globale Geldbewegungen und Arc, eine unternehmensgerechte Blockchain, die als Economic OS für das Internet fungieren soll.

Was Sie erwartet: Circle setzt sich für Sichtbarkeit und Stabilität in allem, was wir tun, ein. Während wir als Organisation wachsen, erweitern wir uns in einige der stärksten Jurisdiktionen der Welt. Geschwindigkeit und Effizienz sind Motivatoren für unseren Erfolg, und unsere Mitarbeiter leben nach unseren Unternehmenswerten: Hohe Integrität, Zukunftsorientierung, Multistakeholder, Achtsamkeit und Streben nach Exzellenz. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jeder ein Stakeholder ist.

Was Sie verantworten werden: Als Senior AML Analyst, Sanctions spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Schutz der Plattform von Circle, indem Sie die Prozesse zur Einhaltung von Sanktionen über Kunden, Transaktionen und Gegenparteien ausführen und verbessern. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Sanktionen, PEP- und Adverse-Media-Prüfungen, wenden regulatorische Rahmenbedingungen und interne Richtlinien an, um Risiken zu bewerten, informierte Entscheidungen zu treffen und eine genaue Dokumentation sowie Eskalation sicherzustellen. Diese Rolle erfordert starkes analytisches Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, während Sie zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Compliance-Operationen beitragen.

Was Sie bearbeiten werden:

• Überprüfung und Untersuchung von eskalierten Sanktionen, PEP- und Adverse-Media-Alarmen und Empfehlung geeigneter Maßnahmen
• Bewertung allgemeiner und spezifischer Sanktionserlaubnisse (z.B. OFAC), um die Transaktionszulässigkeit zu bestimmen
• Pflege und Validierung von Daten zur Sanktionserfassung, einschließlich Listenaktualisierungen in mehreren Jurisdiktionen
• Durchführung von Sanktionserfassungen bei Kunden, Gegenparteien, Anbietern und Mitarbeitern
• Testen, Abstimmen und Optimieren von Erfassungssystemen zur Verbesserung der Effektivität und Reduzierung von Fehlalarmen
• Zusammenarbeit mit Compliance-, KYC- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Ermittlungen und Koordination von Informationsanfragen
• Nutzung von Daten, Automatisierung und KI-Tools zur Verbesserung der Erfassungsprozesse und der betrieblichen Effizienz

Was Sie zu Circle mitbringen:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Sanktionserfassung oder der Bekämpfung finanzieller Kriminalität innerhalb einer Finanzinstitution
• Starkes Wissen über globale Sanktionierungsrahmen, einschließlich OFAC, HMT, EU und UN
• Praktische Erfahrung in der Überprüfung und Anwendung von Sanktionserlaubnissen auf Transaktionsszenarien
• Erfahrung mit Erfassungssystemen wie LexisNexis Bridger, Fircosoft oder Thomson Reuters
• Fähigkeit, große Datensätze effizient zu analysieren; Vertrautheit mit SQL oder ähnlichen Tools
• Grundkenntnisse über Zahlungssysteme, einschließlich Überweisungen, ACH, Karten und Kryptowährungstransaktionen

Bevorzugte Anforderungen:

• Erfahrung in Fintech- oder wachstumsstarken Umgebungen
• Vertrautheit mit KI, Automatisierungstools oder grundlegender Skripterstellung zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
• Berufliche Zertifizierungen wie CAMS, CFCS oder CGSS

Circle hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, wobei Transparenz im Mittelpunkt steht. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren bei der Festlegung unserer Vergütungsbereiche und Gesamtvergütungspakete. Das Anfangsgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass die Vergütungsbereiche für Kandidaten an anderen Standorten abweichen können.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale, die durch die Gesetze an den Standorten, an denen wir einstellen, erforderlich sind. Darüber hinaus nimmt Circle in bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations@circle.com, um Unterstützung zu erhalten. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und werden uns separat von unserem Einstellungsverfahren mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.