Senior Analyst Business Systems

Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass die Transformation finanzieller Lebensweisen beginnt, indem wir unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre eigenen zu transformieren. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld und fließende Karrierewege. Wir fördern nicht nur, sondern feiern auch die interne Mobilität. Wir erkennen auch die Bedeutung von Zweck, Wohlbefinden und Work-Life-Balance an. Innerhalb von Empower und unseren Gemeinschaften arbeiten wir hart daran, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, und unsere Mitarbeiter widmen Tausende von Stunden dem Ehrenamt für die Anliegen, die ihnen am meisten am Herzen liegen.

Senior Business Systems Analysts sind erfahrene Fachleute, die für die Bewertung der Geschäftsprozesse und Systeme einer Organisation verantwortlich sind. Sie nutzen ihr Fachwissen, um fortschrittliche Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität zu identifizieren und umzusetzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um komplexe Anforderungen zu sammeln, Daten zu analysieren und umfassende Dokumentationen zu erstellen, die fortschrittliche Systemspezifikationen umreißen. Senior Analysts übernehmen eine zentrale Rolle bei der Förderung der Kommunikation zwischen den Geschäftsbenutzern und den IT-Teams, um sicherzustellen, dass hochrangige Technologielösungen strategisch mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.

Wesentliche Funktionen:

• Führen Sie eine zentrale Rolle bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem agilen Umfeld, um Geschäftsanforderungen für Softwareentwicklungsprojekte zu sammeln und zu dokumentieren.
• Mentor für Junior- und Mid-Level-Analysten und technische Anleitung bieten.
• Analysieren und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in klare und prägnante User Stories, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen.
• Effektive Kommunikation zwischen Geschäftsinteressierten und Entwicklungsteams, um ein gemeinsames Verständnis der Projektanforderungen sicherzustellen.
• Durchführen von Analysen bestehender Systeme und Prozesse, um Verbesserungsmöglichkeiten und Effizienzgewinne zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Überprüfung der Story-Anforderungen und Validierung der Systemfunktionalität.
• Beitragen zu Implementierungen, Troubleshooting von Problemen, Durchführung von Auswirkungenanalysen und Empfehlung von Lösungen.
• Überprüfen von Systemverbesserungen mit Projektstakeholdern.
• Erstellen von Flussdiagrammen und Dokumentation technischer Lösungen.
• Ständige Weiterbildung und Anpassung an moderne Technologien, bewährte Verfahren der Branche und aufkommende Trends in der Geschäftsanalyse und agilen Methoden.

Qualifikationen:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Systems Analyst oder gleichwertiger Hintergrund in der Technologiebranche.
• Fähigkeit, Geschäftsprobleme durch innovative und praktische Lösungen zu identifizieren und zu lösen.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um technische Informationen klar an alle Ebenen zu vermitteln.
• Erfahrung im Sammeln, Dokumentieren und Verwalten von Systemanforderungen von Stakeholdern.
• Tiefes Verständnis hochkomplexer Multi-Plattform-Anwendungen und -Systeme.
• Effektive Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten zur Erstellung umfassender Berichte, Handbücher, Arbeitsabläufe und Spezifikationen.
• Fähigkeit, Aufgaben, Zeitpläne und Ressourcen effektiv zu verwalten, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Änderungen im Projektumfang, Anforderungen oder technologischen Fortschritten.
• Bevorzugte Erfahrung in der Finanzbranche.
• Bevorzugte Erfahrung in der Produktionsunterstützung und Problemlösung.
• Bevorzugte Erfahrung als QA oder Entwickler.
• Expertise in anderen Rollen in einem agilen Entwicklungsteam, wie z.B. Quality Engineer, Software Engineer, Product Owner oder Scrum Master.

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen des Jobs gedacht. Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. Sie werden teilweise basierend auf Ihrer Leistung der in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Verantwortlichkeiten und/oder Aufgaben bewertet. Möglicherweise werden Sie aufgefordert, andere Aufgaben zu übernehmen, die nicht in dieser Stellenbeschreibung enthalten sind. Die Stellenbeschreibung ist kein Arbeitsvertrag, und sowohl Sie als auch der Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis jederzeit aus beliebigen Gründen gemäß den Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags beenden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Vielfalt verpflichtet fühlt. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.