Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konfiguration von Workday HCM und entwickle innovative Lösungen für verschiedene Teams.
- Unternehmen: Airtable, die No-Code-Plattform, die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und individuelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und Automatisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Workday HCM-Konfiguration und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Airtable ist die No-Code-App-Plattform, die Menschen, die am nächsten an der Arbeit sind, befähigt, ihre kritischsten Geschäftsprozesse zu beschleunigen. Mehr als 500.000 Organisationen, darunter 80 % der Fortune 100, verlassen sich auf Airtable, um zu transformieren, wie Arbeit erledigt wird. Unser People Systems-Team sucht einen Senior Analyst, der Workday in- und auswendig kennt und nicht damit zufrieden ist, nur den Betrieb aufrechtzuerhalten.
Sie werden unsere Workday HCM-Konfiguration übernehmen und mit den Teams für Personal, Finanzen, Recht und IT zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwerfen und zu erstellen, die tatsächlich standhalten, während wir skalieren. Diese Rolle berichtet an den Senior Manager von People Systems.
Was diese Rolle auszeichnet: Wir suchen nicht nach jemandem, der auf den traditionellen Ansatz zurückgreift. Wir wollen jemanden, der zuerst über KI und Automatisierung nachdenkt und erst dann auf konventionelle Konfiguration zurückgreift.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie Workday HCM von Anfang bis Ende: Geschäftsprozesse, Domänensicherheit, Integrationen, Berichterstattung.
- Leiten Sie die Release-Planung, bleiben Sie über neue Funktionen informiert und fördern Sie die Akzeptanz im gesamten Unternehmen.
- Standardmäßig auf Automatisierung setzen. Fragen Sie, ob KI oder Automatisierung es besser machen kann, bevor Sie eine traditionelle Lösung konfigurieren.
- Führen Sie die Implementierung neuer Workday-Funktionen durch. Bringen Sie Optionen und Abwägungen auf den Tisch, nicht nur das, was Ihnen übergeben wird.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Personal, Finanzen, Recht und IT zusammen, um Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen und diese bis zur Lieferung zu begleiten.
- Unterstützen Sie die halbjährliche Vergütungsplanung, die Konfiguration und Verwaltung von Workday Abwesenheit und Workday Benefits kontinuierlich.
Wer Sie sind:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Workday HCM-Konfiguration.
- Sie haben Geschäftsprozesse erstellt, Sicherheitskonfigurationen vorgenommen, Berichte geschrieben und Produktionslösungen bereitgestellt.
- Systemunabhängig von Natur aus. Sie bewerten das richtige Werkzeug für das Problem, nicht das Werkzeug, das Sie am besten kennen.
- Solides Verständnis der Kern-HR-Prozesse: Onboarding, Vergütung, Leistung, Kündigungen, internationale Beschäftigung, Positionsmanagement.
- Starke Projektmanagementinstinkte. Sie können eine technische Initiative von Anfang bis Ende leiten, nicht nur einzelne Aufgaben ausführen.
- Komfortabel mit Unklarheiten. Sie können eine halbformulierte Anfrage aufnehmen, die richtigen Fragen stellen und mit einem Plan zurückkommen.
- Starker Kommunikator. Sie können einen technischen Kompromiss einem HRBP und eine architektonische Entscheidung einem Ingenieur erklären, ohne dass einer von beiden verloren geht.
- Bonus: Vertrautheit mit Deel, Greenhouse, Workato oder Databricks.
Airtable ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wenn Sie eine medizinische Erkrankung, Behinderung oder religiösen Glauben/Praxis haben, die Ihre Teilnahme an einem Teil des Bewerbungs- oder Interviewprozesses beeinträchtigt, füllen Sie bitte unser Formular zur Anfrage nach Unterkünften aus und lassen Sie uns wissen, wie wir Ihnen helfen können. Airtable verpflichtet sich, am interaktiven Prozess teilzunehmen und qualifizierten Bewerbern angemessene Unterkünfte zu bieten.
Die Vergütung, die erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, variiert je nach Arbeitsort, relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser gesamtes Vergütungspaket umfasst auch die Möglichkeit, Leistungen, eingeschränkte Aktienoptionen zu erhalten und kann Anreizvergütung beinhalten.
Für alle Arbeitsorte (einschließlich Remote) liegt die Grundgehaltsspanne für diese Rolle bei: $150.000—$199.800 USD.
Bleiben Sie sicher vor Jobbetrug. Alle offiziellen Airtable-Kommunikationen erfolgen von einer @airtable.com-E-Mail-Adresse. Wir werden Sie niemals auffordern, sensible Informationen zu teilen oder während des Einstellungsprozesses Ausrüstung zu kaufen. Bei Zweifeln kontaktieren Sie uns unter hr@airtable.com.
Senior Analyst, People Technology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Airtable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Automatisierung und KI fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Analyst, People Technology erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analyst, People Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Analyst, People Technology zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
