Senior Analyst Technology Risk

Die Position des Senior Analyst, Technology Risk umfasst die Identifizierung, Bewertung und das Management von Technologierisiken im Zusammenhang mit maschinellem Lernen, generativer KI und aufkommenden Technologien. Diese Rolle unterstützt den Senior Manager, Technology Risk, indem sie Risikobewertungen durchführt, unabhängige Überprüfungen und Herausforderungen bietet und mit Technologie-, Datenwissenschafts- und Geschäftsteams zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass KI- und ML-Lösungen sicher, ethisch und konform gestaltet und betrieben werden.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit den Teams der zweiten Linie für Unternehmensrisiken und Anwendungen zur Definition, Dokumentation und Erstellung von Governance-Richtlinien, Prozessen, Kontrollen und Governance-Tools für ML und KI.
• Durchführung von Technologierisikobewertungen für maschinelles Lernen, generative KI und fortgeschrittene Analyselösungen in den Phasen Design, Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung.
• Unabhängige Risikoprüfung und Herausforderung von KI/ML-Modellen, einschließlich Datenbeschaffung, Trainingsansätzen, Validierungsmethoden und laufender Leistungsüberwachung.
• Unterstützung bei der Etablierung und fortlaufenden Umsetzung von Governance, Standards und Kontrollrahmen für AI/ML, die mit dem Enterprise Risk Appetite Framework übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Datenwissenschafts-, Produkt- und Geschäftsteams zur Identifizierung von Risiken und zur Integration effektiver Kontrollen in AI/ML-Systeme und -Prozesse.
• Bewertung und Unterstützung des Managements von Risiken Dritter und von Anbietern im Zusammenhang mit KI-Plattformen, -Tools, -Modellen und -Datenquellen.
• Erstellung klarer Risikodokumentationen, Bewertungen und Empfehlungen zur Überprüfung durch den Senior Manager und Risikogovernance-Foren.
• Überwachung neuer regulatorischer Leitlinien, Branchenstandards und bewährter Praktiken im Zusammenhang mit KI, Modellrisiken und verantwortungsvoller KI.
• Beitrag zu Risikomessungen, Berichterstattung und Materialien, die der Führung, Risikokomitees und Partnern der zweiten Linie präsentiert werden.
• Ausübung unabhängiger Urteilsbildung innerhalb etablierter Rahmenbedingungen, Bereitstellung von Feedback zu Kontrollen und Identifizierung von Problemen für den Senior Manager sowie Eskalation signifikanter Risiken oder Kontrolllücken gemäß definierten Schwellenwerten.
• Beitrag zu Analysen und Empfehlungen für Entscheidungen zur Risikoakzeptanz (ohne formelle Genehmigungsbefugnis).

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich.
• Master-Abschluss (oder relevante Erfahrung anstelle einer höheren Ausbildung).
• 4 bis 6 Jahre Erfahrung im Technologierisiko, im Management von Modellrisiken, in der Cybersicherheit, im Datenrisiko oder in verwandten Disziplinen.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen für Lösungen im Bereich maschinelles Lernen und/oder generative KI.
• Solides Verständnis der Modell- und Agentenentwicklung auf cloudbasierten Infrastrukturen.
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (z. B. Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen oder Fintech).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Datenwissenschaftsteams in schnelllebigen Technologiemilieus.
• Starkes Verständnis von AI/ML-Technologien, einschließlich LLMs sowie Modelltraining, Validierung und Bereitstellung.
• Kenntnisse über Prinzipien der verantwortungsvollen KI, des Managements von Modellrisiken und von Praktiken der Datenverwaltung.
• Fähigkeit, komplexe technische Risiken unabhängig zu bewerten und herauszufordern, unter Verwendung eines fundierten Urteils.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Risiken nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
• Hochgradig analytisch, detailorientiert und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit zwischen Technologie-, Risiko- und Geschäftsteams.

Was Sie von anderen abhebt:

• Relevante Zertifizierungen (bevorzugt, aber nicht erforderlich), wie CRISC, CISM, CISSP, FRM oder KI-bezogene Zertifizierungen.

Arbeitsbedingungen:

• Normale Büroarbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten

Was wir Ihnen bieten:

• Ein vielfältiges und inklusives Angebot an Leistungen, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden.
• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherungen.
• Altersvorsorge – 401(k)-Plan mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6 %), Finanzberatungsdiensten, potenziellen Unternehmensbeiträgen und einer breiten Auswahl an Investitionsmöglichkeiten.
• Studiengebührenrückerstattung bis zu 5.250 USD/Jahr.
• Business-Casual-Umgebung, die die Option umfasst, Jeans zu tragen.
• Großzügige bezahlte Freizeit ab Einstellung – einschließlich eines Programms für bezahlte Freizeit sowie zehn bezahlte Feiertage und drei flexible Feiertage pro Kalenderjahr.
• Bezahlte Freiwilligenzeit – 16 Stunden pro Kalenderjahr.
• Programme für Beurlaubungen – einschließlich bezahlter Elternzeit, bezahlter Kurz- und Langzeitbehinderung sowie Familien- und Krankenurlaub (FMLA).
• Business Resource Groups (BRGs) – BRGs fördern Inklusion und Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens und in den Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und spielen. BRGs stehen allen offen.

Grundgehaltsspanne: 96.100,00 – 135.700,00 USD. Die oben angegebene Gehaltsspanne zeigt die typische Mindest- bis Höchstgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort. Nicht-Verkaufspositionen haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Verkaufspositionen sind berechtigt, Verkaufsanreize zu erhalten, und in einigen Fällen einen Bonusplan, bei dem die Gesamtvergütung je nach individueller Leistung erheblich über dem Grundgehalt liegen kann. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau von der veröffentlichten Einstellungsrange abweichen und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Vielfalt verpflichtet fühlt. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Alter (40 Jahre und älter), Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Für Remote- und Hybridpositionen müssen Sie eine zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung mit einer kabelgebundenen Verbindung sowie einen Arbeitsplatz in Ihrem Zuhause bereitstellen, der nur minimalen Störungen ausgesetzt ist. Sie müssen über eine zuverlässige Verbindung von einem Internetdienstanbieter verfügen, der Glasfaser-, Kabel- oder DSL-Internet anbietet. Andere notwendige Computergeräte werden bereitgestellt. Möglicherweise müssen Sie im Büro arbeiten, wenn Sie keine angemessene Arbeitsumgebung zu Hause und die erforderliche Internetverbindung haben.