Senior Architect Data Architecture

Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass die Transformation finanzieller Lebensweisen beginnt, indem wir unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre eigenen zu transformieren. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld und fließende Karrierewege. Wir fördern nicht nur, sondern feiern auch die interne Mobilität. Wir erkennen auch die Bedeutung von Zweck, Wohlbefinden und Work-Life-Balance an. Innerhalb von Empower und unseren Gemeinschaften arbeiten wir hart daran, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, und unsere Mitarbeiter widmen Tausende von Stunden dem Ehrenamt für die Anliegen, die ihnen am meisten am Herzen liegen. Gestalten Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie Ihre Karriere, während Sie mehr Kunden helfen, finanzielle Freiheit zu erreichen. Empower Yourself.

Job Zusammenfassung

Als Senior Data Architect bei Empower werden Sie sowohl strategischer Leiter als auch praktischer technischer Experte, der die Cloud- und Datenarchitektur des Unternehmens gestaltet. In Zusammenarbeit mit Enterprise-Architekten, Geschäftsführern und IT-Teams definieren Sie Architekturen, treiben Modernisierungsinitiativen und Strategien voran, die mit der langfristigen Vision von Empower für Leistung, Effizienz und Kostenoptimierung übereinstimmen. Sie werden auch mit Empower's Innovation Lab zusammenarbeiten, um neue Technologien wie Generative AI und Advanced Analytics zu erkunden und Experimente in praktische Unternehmensstrategien zu übersetzen. Sie werden wichtige architektonische Entscheidungen beeinflussen, Teams betreuen und dazu beitragen, Empower als führend in technologischer Exzellenz zu positionieren.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit den Enterprise Architects, Senior Architects und funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Geschäftsinteressenten und Führungskräften, um eine einheitliche IT-Datenstrategie zu definieren und umzusetzen.
• Entwicklung und Pflege der Technologie-Roadmap von Empower, einschließlich klarer Referenzarchitekturen für Systemkomponenten, Integrationen und Abhängigkeiten.
• Leitung der Modernisierung und Migration komplexer Systeme zu skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Cloud-Architekturen.
• Bewertung und Pilotierung neuer Technologien und Anwendungen, Herausforderung bestehender Ansätze und Aufbau starker Geschäftsfälle zur Beeinflussung der strategischen Richtung und Förderung von Innovationen.
• Festlegung und Förderung architektonischer Standards, bewährter Praktiken und Governance-Rahmenwerke sowie Mentoring und Coaching von Technologieteammitgliedern zur Gewährleistung einer konsistenten Anwendung.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Engineering-Teams zur Gestaltung von End-to-End-Lösungen, die strategische, technische und betriebliche Ziele erfüllen.
• Architektonische Führung im Prozessdesign, der Systemorchestrierung und der Unternehmensintegration zur Ermöglichung kohärenter und effizienter Technologie-Ökosysteme.
• Förderung von Sicherheit, Resilienz und Skalierbarkeit als zentrale Entwurfsprinzipien über Plattformen und Systeme hinweg.
• Lieferung von Thought Leadership in der Unternehmensarchitektur, um sicherzustellen, dass die Disziplin mit den strategischen Prioritäten von Empower und der sich entwickelnden Technologielandschaft in Einklang bleibt.
• Leitung von Full-Stack-Entwicklungsteams durch Lösungsdesign und Implementierung, um langfristige architektonische Skalierbarkeit, Leistung und Kostenoptimierung voranzutreiben.

Erforderliche Fähigkeiten

• Etwa 8 Jahre Erfahrung in einem Datenspezialgebiet wie Engineering, Plattformen oder Analytik, mit 2+ Jahren Leitung des End-to-End-Lösungsdesigns und der Architektur für komplexe Initiativen über Daten, Integration, Anwendungen, Infrastruktur und Sicherheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in mehreren datenzentrierten Rollen, einschließlich Data Engineer (ETL/ELT), Data Architect, Database Administrator, BI oder Analytics Engineer, Data Science, Daten-Governance oder einem ähnlichen Bereich.
• Kompetenz in Architektur-Frameworks, Leistungsoptimierung und der Behandlung von bereichsübergreifenden Anliegen, einschließlich Verfügbarkeit, Caching, Überwachung, Skalierbarkeit und Sicherheit.
• Starke Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, architektonische Governance zu leiten, Ingenieure zu betreuen und funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte in verteilten Umgebungen zu beeinflussen.
• Starke Expertise im Design von Daten- und Cloud-Architekturen, vorzugsweise AWS, zur Unterstützung von Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit mit Systemen wie Snowflake oder Redshift.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke und Reporting-Lösungen zu übersetzen, die umfassende und aktuelle Informationen für Geschäftsbenutzer bereitstellen.
• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung als Spezialist für Streaming- und ereignisgesteuerte Daten beim Aufbau und Betrieb von Kafka- oder Kinesis-basierten Architekturen.
• Erfahrung als API- und Integrationsspezialist bei der Gestaltung von API-first-Datenzugriffsmustern.
• Erfahrung als Spezialist für Datenplattformmodernisierung bei der Gestaltung großangelegter Ingestions- und Verarbeitungsplattformen.
• Erfahrung als Spezialist für Datensicherheit und Datenschutz bei der Implementierung von Verschlüsselung, Maskierung oder Tokenisierung.
• Erfahrung als Spezialist für Cloud-Kosten und -Leistung bei der Anwendung von FinOps-Praktiken.
• Erfahrung als DevOps-Spezialist für Daten beim Aufbau von CI/CD für Datenpipelines.
• Erfahrung als Applied AI- und GenAI-Spezialist bei der Gestaltung sicherer Unternehmensmuster.
• Breite polyglot Engineering-Spezialist mit Java und Microservices-Mustern.
• Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect (Associate oder Professional).

Bildung

• Abschluss und/oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (Informationssysteme, Mathematik, Softwareengineering usw.).

Körperliche Anforderungen/Arbeitsbedingungen

Normale Büroarbeitsbedingungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Vielfalt verpflichtet fühlt. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.