Senior Associate, Integrated Marketing – Product Marketing

Über das Team

Die Mission von DoorDash ist es, lokale Wirtschaften zu fördern und zu stärken. Durch den Aufbau intelligenter Liefertechnologie für lokale Städte verbindet DoorDash Menschen mit den lokalen Unternehmen, die ihnen am Herzen liegen – und hilft dabei, Unternehmen und die Gemeinschaften, die diese Unternehmen unterstützen, wachsen zu lassen. Um diese Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Marketer, der an der Schnittstelle von Produktmarketing, integriertem Marketing und Wachstum sitzt, um das Bewusstsein und die Akzeptanz der Erschwinglichkeitsinitiativen von DoorDash zu fördern. Das integrierte Marketingteam ist eine Gruppe von Marketinggeneralisten, die dafür verantwortlich sind, Geschäftsziele in Marketingstrategien zu übersetzen und als General Manager innerhalb der Organisation zu fungieren, um diese Strategien auf den Markt zu bringen.

Über die Rolle

Als Sr. Associate, Integrated Marketing - Product Marketing, werden Sie das End-to-End-Produktmarketing und die Ausführung integrierter Kampagnen für einige der wichtigsten Verbraucherinitiativen von DoorDash übernehmen. Sie entwickeln Go-to-Market-Strategien, gestalten Messaging und Positionierung und treiben die vollständige Ausführung über In-App-, CRM-, bezahlte soziale Medien und Off-Plattform-Kanäle voran. In dieser Rolle berichten Sie an den Manager für integriertes Marketing und sind sowohl Stratege als auch Umsetzer. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der es liebt, viele Hüte zu tragen – Sie fühlen sich sowohl bei der Entwicklung einer GTM-Strategie wohl, tauchen in die Verbraucherforschung ein, um Ihr Messaging zu schärfen, als auch bei der praktischen Umsetzung von Kampagnen von Anfang bis Ende. Sie haben ein kreatives Auge, starke analytische Instinkte und die organisatorische Kraft, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Strategie- und Betriebsteams, Analytik, Recht, Kreativ- und Kanalspezialisten über CRM, bezahlte soziale Medien und Affiliate zusammen, um Kampagnen zum Leben zu erwecken.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• Die Go-to-Market-Strategie für die Erschwinglichkeitsinitiativen und neuen Produkteinführungen von DoorDash entwickeln – indem Sie zielgruppenorientiertes Messaging und Positionierung definieren und integrierte Marketingpläne über In-App-, CRM-, bezahlte soziale Medien und Off-Plattform-Kanäle erstellen.
• Diese Strategien von Anfang bis Ende umsetzen – Marketingmaterialien aus Vorlagen entwickeln, mit Kanalpartnern (CRM, bezahlte soziale Medien, Affiliate) bei der Umsetzung koordinieren und mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten, um alle Materialien und Kampagnen genehmigen zu lassen.
• Bereichsübergreifend mit Produkt-, Strategie- und Betriebsteams sowie Marketingverantwortlichen zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen, Ziele und KPIs zu definieren, A/B-Tests zu entwerfen und sicherzustellen, dass die Marketingpläne auf den neuesten Produktentwicklungen basieren.
• Benutzerforschung (UXR) durchführen, um das Verständnis der Zielkunden zu vertiefen und Erkenntnisse in stärkeres Messaging, bessere Kanalstrategien und effektivere kreative Arbeiten zu übersetzen.
• Die Leistung über Marketingkanäle verfolgen und berichten – A/B-Test-Ergebnisse analysieren, Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, die die Strategie schärfen, und laufende Kampagnen optimieren.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie:

• 4–7 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing oder im integrierten Marketing in einem B2C-Umfeld haben.
• Ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist; MBA von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Plänen und der Einführung neuer Produkte, Funktionen oder Vorteile für Verbraucher haben, mit einem starken Verständnis dafür, wie man von der Strategie zur Umsetzung übergeht.
• Ein kreatives Auge und Komfort bei der Erstellung von Materialien haben – Sie können bewerten, was eine überzeugende Anzeige ausmacht, starke Marketingtexte schreiben und kreative Arbeiten produzieren oder leiten (Erfahrung mit Figma oder ähnlichen Tools ist ein großer Vorteil).
• Analytische Fähigkeiten besitzen – Sie können Daten synthetisieren, datengestützte Entscheidungen treffen und quantitative Messungen mit einer intuitionsgetriebenen Handlungsweise in Einklang bringen; SQL ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit integrierten Marketingkanälen – CRM, bezahlte soziale Medien, In-App und Off-Plattform – und ein Verständnis dafür haben, wie sie über den gesamten Trichter hinweg zusammenarbeiten.
• Starke Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit haben, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt-, Betriebs-, Rechts- und Kanalteams, um Kampagnen zum Leben zu erwecken.
• Außergewöhnliche Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten besitzen – Sie können mehrere Arbeitsströme jonglieren, Fristen einhalten und Stakeholder ohne Probleme auf dem Laufenden halten.
• Eine Ownership-Mentalität und eine Handlungsneigung haben – Sie sind proaktiv, zuverlässig und motiviert, an Problemen zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Leben der Kunden haben.
• Komfort mit Ungewissheit und die Fähigkeit, schnell und rigoros in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.

Diese Rolle ist ideal für einen Marketer mit einer produktmarketingorientierten Denkweise – jemand, der begeistert davon ist, die Arbeit von der Strategie bis zur Umsetzung zu übernehmen, motiviert ist, Verbrauchern den Zugang zu echtem Wert zu ermöglichen, und bereit ist, etwas Bedeutungsvolles in einem Unternehmen aufzubauen, das täglich Millionen von Menschen erreicht.

Bewerbungen für diese Position werden fortlaufend angenommen.

Vergütung

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, eine Übereinstimmung der Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm zur psychischen Gesundheit, unter anderem.

Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.

Die nationalen Grundgehaltsspannen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, liegen zwischen $83,000 und $122,000 USD.

Über DoorDash

Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begonnen hat, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen. DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter hochwertige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellnessausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, andersartig, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsrichtlinien werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen oder Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.