Senior Azure Solutions Architect - RapidScale

Unsere Sales SA-Positionen erfordern 25-35% Reisezeit zu Konferenzen, Partnerbüros und Kundenstandorten. Diese Rolle unterstützt Möglichkeiten an der Ostküste. Bei RapidScale wird außergewöhnliche Technologie von außergewöhnlichen Menschen betrieben. Wir bieten sichere, zuverlässige verwaltete und beratende Dienstleistungen über private, öffentliche und hybride Clouds an, die Organisationen helfen, zu innovieren, sich anzupassen und zu wachsen.

Reise: 25% der Zeit. Arbeitszeit: Tag. Flexible Arbeitsoption: Kann remote arbeiten, muss jedoch in der angegebenen Stadt, Bundesstaat oder Region wohnen.

Was macht das Sales Solutions Architecture Team?

Sales Solution Architects arbeiten in Partnerschaft mit Solutions Specialists (Vertriebsmitarbeitern) und fungieren als technische Gegenstücke in allen Phasen des Verkaufszyklus. Von der Evangelisierung von Technologien bis zur Demonstration unserer funktionsreichen Cloud Reliability Platform besteht unsere Aufgabe darin, Kunden dabei zu helfen, ihre Cloud-Initiativen zu verstehen und zu lösen. Wir tun dies, indem wir einen beratenden Ansatz in unseren Entdeckungs- und Bewertungsphasen verfolgen, wobei die Ergebnisse Lösungen sind, die mit Zuverlässigkeit, Leistung und Sicherheit auf unserem Managed Cloud Portfolio aufgebaut sind.

Was Sie tun werden:

• Technische Unterstützung im Pre-Sales-Bereich für das GTM-Team bereitstellen, um Umsatz und Cloud-Adoption voranzutreiben.
• Vollständige technische Entdeckungs- und Bewertungsworkshops durchführen, um Schmerzpunkte zu identifizieren und geschäftliche sowie technische Anforderungen zu sammeln.
• Architektur von Kundenlösungen, um die Anforderungen der Kunden mithilfe einer gut strukturierten Methodik zu erfüllen.
• Vorgeschlagene Architekturen im Pre-Sales-Zyklus klar kommunizieren.
• Als Technologie-Evangelist auftreten und Interessenten und Kunden über die Cloud-Lösung informieren, die am besten zu ihren Geschäfts- und Technologieanforderungen passt.
• Mit dem Produktmarketing zusammenarbeiten und Feedback zur Verbesserung der Produktqualität und -fähigkeiten geben.
• Technische Unterlagen erstellen und den Vertriebsmitarbeitern durch formale Schulungen helfen.
• Kosten- und Arbeitsabschätzungen sowie SOWs für potenzielle Projekte erstellen.
• Fachliche Führung durch Reden auf Branchenveranstaltungen und Veröffentlichung von Blogbeiträgen, Whitepapers und Teilnahme an Fallstudien bieten.

Technische Attribute, die wir in Ihnen suchen:

• Relevante branchenführende Zertifizierung erforderlich: AZ-305 (Azure Solutions Architect - Expert).
• Tiefes Verständnis der folgenden Public Cloud-Plattformen: Microsoft Azure, AWS.
• Verständnis von Containerisierungs- und Virtualisierungstechnologien; z.B. Kubernetes, Docker.
• Verständnis von IAAS / PAAS / SAAS-Plattformen; z.B. EC2, VMs, etc.
• Verständnis von IaC-Tools; z.B. Puppet, Ansible, ARM/Bicep, Terraform.
• Verständnis verschiedener Disaster Recovery- und Datenschutzprinzipien.
• Verständnis von PCI, HIPAA, GDPR-Regulierungsrahmen.
• Verständnis relationaler und nicht-relationaler Datenbanken (MySQL, Oracle, MS SQL Server, NoSQL).
• Expertise in Netzwerken, Rechenleistung, Speicher und OS-Grundlagen.

Allgemeine Attribute, die wir in Ihnen suchen:

• Der ideale Kandidat muss enthusiastisch, ein Selbststarter und bereit sein, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Er muss sich in der dynamischen Atmosphäre einer technischen Organisation mit einer schnell wachsenden Kundenbasis wohlfühlen.

Mindestensqualifikationen:

• Ein BA/BS-Abschluss mit 6+ Jahren Erfahrung, oder ein MS-Abschluss mit 4+ Jahren Erfahrung, oder ein Ph.D. mit einem Jahr Erfahrung, oder 10 Jahre Gesamterfahrung ohne Abschluss.
• Professionelle Level Public Cloud-Zertifizierung (AWS, Azure, Google).
• Hintergrund und Erfahrung im Kontext eines Verkaufsteams.
• Starke Präsentations-, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit über interne Organisationen hinweg.
• Die Fähigkeit, auf öffentlichen Veranstaltungen vor großen Publikum zu sprechen, ist ein Bonus.
• Fließend in Englisch.

Vorteile:

Das Unternehmen bietet berechtigten Mitarbeitern die Flexibilität, so viel bezahlten Urlaub zu nehmen, wie sie für mit ihren Aufgaben, den Bedürfnissen des Unternehmens und seinen Verpflichtungen vereinbar halten; sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr; und bis zu 160 Stunden bezahlte Wellness jährlich für ihr eigenes Wohlbefinden oder das von Familienmitgliedern. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub in Form von Trauerurlaub, Wahlurlaub, Geschworenenurlaub, Freiwilligenurlaub, Militärurlaub und Elternzeit.

Gleichstellung der Beschäftigung:

Cox ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen auf Anfrage eines qualifizierten Bewerbers oder Mitarbeiters mit Behinderung, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen.

Berechtigung:

Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsoring zu arbeiten. Kein OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.