(Senior) Backend Engineer (f/m/d)

Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere Engineering-Teams suchen sowohl Mid- als auch Senior Backend Engineers (f/m/d) für verschiedene Teams und Standorte, einschließlich Berlin, Warschau und Tallinn. Die folgenden Teams haben offene Stellen:

• Sales Enablement
• Pricing & Billing
• Acquisition
• Spend Management
• Activation & Card Spend

In enger Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und Frontend-Entwicklern werden Sie innovative Ideen zum Leben erwecken und sicherstellen, dass unser Produkt Unternehmen dabei hilft, alltägliche Aufgaben mit intuitiven und effizienten Werkzeugen zu automatisieren und zu vereinfachen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Hier ist ein wenig mehr darüber, was Sie täglich erwarten können:

• Backend-Entwicklung: Führen Sie die Entwicklung der Anwendung, um sicherzustellen, dass sie den Produktanforderungen entspricht und Leistungs- sowie Benutzerfreundlichkeitsstandards erfüllt. Geben Sie proaktiv regelmäßige Updates über den Arbeitsfortschritt, Erfolge und Herausforderungen an Produktmanager (PMs) und Designer.
• Kollaborative Planung: Arbeiten Sie mit PMs und Designern während der Projektstarts zusammen, um ein umfassendes Verständnis der Gesamtvision, der Benutzerbedürfnisse und der Ziele zu gewinnen. Geben Sie wertvolle Einblicke zur Verfeinerung von UI/UX-Konzepten und tragen Sie zur Planung der Backend-Entwicklung bei.
• Frontend-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern zusammen, um erforderliche APIs und Frontend-Funktionalitäten zu bestimmen. Halten Sie klare Kommunikationskanäle aufrecht, um eine reibungslose Integration von Frontend- und Backend-Komponenten sicherzustellen.
• Testing und Qualitätssicherung: Produzieren Sie gut getesteten und zuverlässigen Code. Schreiben Sie Unit- und funktionale (End-to-End) Tests.
• Rollout und Leistungsüberwachung: Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um effiziente Rollout-Strategien für neue Funktionen zu entwickeln. Überwachen Sie die Leistung und das Benutzerfeedback, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Probleme proaktiv anzugehen.

Über Sie

Wir denken, dass Sie die folgenden Erfahrungen und Qualifikationen benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Nachgewiesene Erfahrung als Backend Engineer, der Projekte von Anfang bis Ende leitet.
• Kenntnisse in Java-Entwicklungstechnologien (einschließlich Spring-Framework) sowie in den neuesten Funktionen und Best Practices wie Microservices, Message Queue, Alerting, Zuverlässigkeit und Feature Flags.
• Verständnis von Entwicklungsdesignmustern und -techniken, einschließlich REST-API-Designprinzipien.
• Praktische Erfahrung mit Testansätzen und -bibliotheken (Unit-Tests, Integrationstests).
• Sie sprechen fließend Englisch.

Zusätzlich suchen wir die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Pragmatischer Technik-Enthusiast: Sie haben den theoretischen und praktischen Hintergrund, um unser Produkt zu entwickeln. Sie streben nach Qualität und Skalierbarkeit und folgen den besten Praktiken der Branche und des Unternehmens.
• Lieferfokus: Sie verstehen und konzentrieren sich darauf, was wichtig ist, um den größten Einfluss zu erzielen. Dies bedeutet genaue Entwicklungs- und Lieferabschätzungen, rigorose Priorisierung und das Ablehnen weniger wichtiger Dinge.
• Kollaborativer Kommunikator: Sie vermitteln Informationen effektiv an verschiedene Zielgruppen und nehmen aktiv an täglichen Meetings teil, um andere über Ihren Fortschritt und Status zu informieren.
• Neugieriger Geist: Sie sind detailorientiert und streben danach, ein tiefes Fachwissen zu entwickeln, indem Sie proaktiv versuchen, Arbeitsabläufe und technische Feinheiten zu verstehen.
• Teamplayer: Sie bringen ein Team zusammen, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, und unterstützen Einzelpersonen in allen Phasen eines Projekts.

Über Moss

Moss ist ein SaaS-Scale-up, das in Berlin gegründet wurde, mit einem Team von über 250 Personen aus mehr als 40 Nationalitäten in 6 Büros in ganz Europa. Unser Ehrgeiz ist kühn: Wir wollen die Ausgaben jedes KMU in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle ermöglichen. Bis heute nutzen über 3700 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagementprodukt von Moss, mit Modulen wie Firmenkarten, Kreditorenbuchhaltung, Rückerstattungen von Mitarbeitermitteln und Beschaffung. Moss hat insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und wird von den renommiertesten Tech-Investoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star.

Was Sie sonst noch erwarten können

Ein Top-Marketingvergütungspaket, einschließlich Eigenkapital. Unsere lebhaften Büros stehen im Mittelpunkt unserer Kultur, wo persönliche Zeit die Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitagsdemos fördert. Weitere Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.