Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache Microservices in AWS und verbessere Automatisierungstools.
- Unternehmen: Docker, ein innovatives Unternehmen mit globalem Team und Fokus auf Entwicklererfahrungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternzeit und Technologie-Stipendium.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Microservices und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113200 - 155700 € pro Jahr.
Bei Docker machen wir die Anwendungsentwicklung einfacher, damit Entwickler sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unser Remote-Team spannt sich über den Globus und vereint eine Leidenschaft für Innovation und großartige Entwicklererfahrungen. Mit über 20 Millionen monatlichen Nutzern und 20 Milliarden Image-Downloads ist Docker das #1-Tool zum Erstellen, Teilen und Ausführen von Apps – vertrauenswürdig von Startups und Fortune 100-Unternehmen gleichermaßen. Wir wachsen schnell und fangen gerade erst an. Kommen Sie mit uns auf eine aufregende Reise!
Die Gruppe für Supply Chain Security überdenkt die Sicherheit in der Softwareentwicklung und -operationen mit einem ganzheitlichen, entwicklerzentrierten Ansatz. Wir bauen eine End-to-End-Lösung zur Sicherung des Container-Ökosystems – vom inneren Loop des Entwicklers bis zur Produktion – mit Automatisierung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit im Mittelpunkt. Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der an der Schnittstelle von großflächiger Infrastruktur und Sicherheit gedeiht. Der ideale Kandidat hat nicht nur Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Diensten in großem Maßstab, sondern versteht auch die Bedeutung von Sicherheit und Richtliniendurchsetzung zum Schutz moderner Software-Lieferketten.
Sie werden mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Registry und SaaS-Angebote von Docker zu liefern, zu sichern und weiterzuentwickeln – und damit die Art und Weise zu gestalten, wie Entwickler weltweit Container effektiver und sicherer bereitstellen.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Microservices und serverlosen Komponenten in AWS.
- Aufbau und Verbesserung von Automatisierungstools, einschließlich GitHub Actions, Argo CD und Grafana-Dashboards.
- Bewältigung von Hochleistungsingenieurherausforderungen zur effizienten und sicheren Bereitstellung von Container-Images und Metadaten.
- Entwurf und Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien über Lieferpipelines.
- Gemeinsame Verantwortung für die Sicherheitslage und die Entwicklererfahrung sicherer Container-Images.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und Überwachung von Microservices auf Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP usw.).
- Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (wir verwenden hauptsächlich Go).
- Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler Datenbanken in Umgebungen mit hohem Volumen.
- Starkes Verständnis bewährter Verfahren in der Softwareentwicklung (Code-Überprüfung, Quellkontrolle, CI/CD, Tests).
- Komfortabel im autonomen Arbeiten in verteilten, remote Teams.
- Bonuspunkte: praktische Erfahrung in der Infrastruktur-Sicherheit, Richtliniendurchsetzung oder Compliance-Rahmenwerken (z. B. SLSA, SOC 2, FedRAMP).
- Erste 30 Tage: Treffen Sie das Team und verstehen Sie die Mission. Erkunden Sie den Code und versenden Sie Ihre erste kleine Änderung.
- Erste 90 Tage: Fühlen Sie sich sicher in einem Teil des Codes. Versenden Sie eine bedeutendere Änderung und demonstrieren Sie diese intern. Nehmen Sie an einem Kundenanruf teil, um zu erfahren, wie unsere Registry reale Bedürfnisse unterstützt. Gewinnen Sie ein Arbeitsverständnis der Docker-Personas und wie sie auf die Registry angewendet werden.
- Erstes Jahr: Übernehmen Sie Verantwortung für einen funktionalen Bereich (der Umfang hängt vom Niveau ab). Helfen Sie, die Richtung der Docker-Produkte mit starkem Fokus auf Sicherheit und Richtliniendurchsetzung zu gestalten. Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen, um End-to-End-Funktionen zu liefern, die die Lieferkette stärken.
- Freiheit und Flexibilität; passen Sie Ihre Arbeit an Ihr Leben an.
- Festgelegte vierteljährliche Whaleness Days.
- Homeoffice-Ausstattung; wir möchten, dass Sie bequem arbeiten.
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
- Technologiestipendium in Höhe von 100 € netto/Monat.
- PTO-Plan, der Sie ermutigt, Zeit für die Dinge zu nehmen, die Sie genießen.
- Vierteljährliche, unternehmensweite Hackathons.
- Schulungsgeld für Konferenzen, Kurse und Klassen.
- Eigenkapital; wir sind ein wachsendes Start-up und möchten, dass alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
- Docker Swag.
- Medizinische Leistungen, Altersvorsorge und Feiertage variieren je nach Land.
Docker setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unser Unternehmen sein. Aufgrund der Remote-Natur dieser Rolle können wir keine Visumsponsoring anbieten.
Vergütung: €113,2K – €155,7K • Angebote Eigenkapital • Mehrere Bereiche. Die Gehaltsspanne ist eine Richtlinie und die tatsächliche Anfangsvergütung wird durch Standort, Niveau, Fähigkeiten und Erfahrung bestimmt.
Senior Backend Engineer, Secure Policy (US/Canada Eastern or European CET/Western Regions) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer, Secure Policy (US/Canada Eastern or European CET/Western Regions) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer, Secure Policy (US/Canada Eastern or European CET/Western Regions) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Backend Engineer, Secure Policy (US/Canada Eastern or European CET/Western Regions) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
