Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für ikonische Marken wie Don Julio und Tanqueray.
- Unternehmen: Diageo, der weltweit größte Premium-Getränkehersteller mit legendären Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Premium-Spirituosen in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement und P&L-Verantwortung in einem multinationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join Diageo Greater China. Wir sind das weltweit größte Unternehmen für Premium-Getränke mit einer unvergleichlichen Sammlung von Marken, darunter Johnnie Walker, Singleton, Don Julio, Tanqueray Gin und Baileys. Diageo China ist das führende internationale Spirituosenunternehmen mit ikonischen lokalen Marken in Scotch Whisky und weißen Spirituosen. Die Art und Weise, wie wir zur Arbeit kommen, ist einfach – wir handeln wie Eigentümer, unruhig und agil, mutig in der Ausführung und besessen vom Gewinnen. Wir sind flexibel in unserem Ansatz, damit Sie so arbeiten können, wie es für Sie am produktivsten ist und sich um Ihre Lebensverpflichtungen herumpasst.
Über die Rolle
Diese Rolle ist dazu bestimmt, das Wachstum der Kategorie Don Julio (Tequila), Tanqueray (Gin) und Smirnoff (Wodka) zu leiten, indem sie die Erzählung Chinas, globale Vermögenswerte verbindet und die Verantwortung für Gewinn und Verlust übernimmt.
Verantwortlichkeiten
- Kategorie- & Portfolio-Strategische Entwicklung: Erfassen Sie den externen Trend auf dem chinesischen Markt und artikulieren Sie die Kategorie-/Konsumententrends klar, um die Strategieentwicklung und -ausrichtung zu leiten. Entwickeln Sie die „Hand-in-Hand“-Partnerschaft mit dem globalen Marketing- und Innovationsteam, um die Ressourcen/Vermögenswerte in China vollständig zu nutzen, um unsere Strategie umzusetzen.
- Führung: Führen Sie das funktionsübergreifende Team auf eine ansprechende Weise, um eine leistungsstarke Kultur zu schaffen, die inspiriert ist, unternehmerische Risiken einzugehen, und ermutigt wird, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Markenentwicklung: Leiten Sie die Entwicklung der Markenstrategie für China und den jährlichen Marketinggeschäftsplan für die zugewiesenen Marken. Lokalisieren, anpassen und/oder gemeinsam mit der Unterstützung von GBT globale Wachstumsfaktoren entwickeln.
- P&L-Verantwortung: Überwachen und beeinflussen Sie die Portfolioleistung, um sicherzustellen, dass sie den jährlichen Betriebsplan (AOP) der Kategorie und andere wichtige Kategorienindizes erfüllt.
Anforderungen
- Nachweisliche Erfolge im Umgang mit komplexen Portfolios in einem dynamischen Marketingumfeld in China und multinationalen Unternehmen.
- Erfahrung in der Alkoholindustrie mit Bar-/Barkeeper-Beziehungen ist von Vorteil.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Verwaltung von Marken von der Innovationsentwicklung bis zur Markteinführung in GC.
- Erfahren in der Verwaltung von P&L und großen Budgets mit Fokus auf Effizienz.
- Empfindlichkeit und Agilität in Bezug auf Markt-/Kategorietrends mit einem hohen Maß an Neugier und brillanter Ausführung.
Arbeiten mit uns
Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Arten, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexiblen Standorten. Bitte sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, und lassen Sie sich von nichts davon abhalten, sich zu bewerben.
Senior Brand Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Diageo ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Shanghai eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Kreativität und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Die Möglichkeit, an ikonischen Marken zu arbeiten und Teil eines globalen Unternehmens zu sein, macht Diageo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Markenmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Diageo genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Prozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verbindung zur Marke herstellen!:Erzähle uns, warum du gerade bei Diageo arbeiten möchtest und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und die Kultur der Marke verstehst und lebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit Diageos Marken und der aktuellen Marktsituation in China vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Verbraucherbedürfnisse verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marken entwickelt oder P&L-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Vertrauen aufbaust und eine inklusive Kultur förderst, um das Beste aus deinem Team herauszuholen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
