Senior Business Compliance Manager, Meritain (TPA)

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tiefgehend kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Positionszusammenfassung

Der Senior Business Compliance Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der operativen Effizienz bei Meritain Health, indem er Koordination, Nachverfolgung und Umsetzung von hochpriorisierten Arbeiten vorantreibt. Diese Rolle arbeitet teamübergreifend und mit Stakeholdern zusammen, um die operative Planung zu leiten, die Prioritäten der Führungsebene zu unterstützen, strategische Initiativen voranzutreiben, Korrekturmaßnahmen zu überwachen und die Entwicklung sowie Überprüfung von Richtlinien und Verfahren zu leiten. Die Position bietet auch eine senior-level Aufsicht über Arbeitsabläufe, Ergebnisse und funktionsübergreifende Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Prioritäten im Einklang bleiben und die Arbeit effektiv in einem konformen Umfeld voranschreitet.

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines Teams von 10 – 12 Personen, die regulatorische Entwicklungen und potenzielle Auswirkungen von Vorschriften auf selbstfinanzierte Gesundheitspläne und das Unternehmen als TPA überwachen.
• Eigenständige Bewertung einer Vielzahl komplexer Compliance-Risiko-Bereiche.
• Präsentation und Koordination von Informationen funktionsübergreifend, um den operativen Erfolg mit internen und externen Stakeholdern in Bezug auf die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Compliance-Direktor zur Identifizierung potenzieller Bereiche der Compliance-Anfälligkeit und des Risikos; Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur Lösung problematischer Themen.
• Überwachung von Compliance-Aktivitäten zur Identifizierung von Trends.
• Verantwortung für andere zugewiesene Aufgaben.

Die Position kann je nach Standort des Kandidaten und Pendelzeit zu einem Hub-Standort remote oder hybrid sein.

Erforderliche Qualifikationen

• 7+ Jahre regulatorische Erfahrung in der Gesundheits-Compliance-Branche.
• Erfahrung mit Compliance, Gesetzgebungsvorschriften und Richtlinien.
• Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Teams.
• Fähigkeit, Projekte zu verwalten und Mitarbeiter mit minimaler Aufsicht zu beeinflussen.
• Starke operative Führung, Projektkoordination und Nachverfolgungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und strategische sowie operationale Initiativen zu leiten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über Teams und Stakeholder hinweg.
• Erfahrung in der Unterstützung von Prioritäten der Führungsebene, Ergebnissen, funktionsübergreifender Ausrichtung und Prozessen der operativen Governance.
• Kenntnisse in Excel und anderen gängigen Geschäftstools.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Kenntnis von selbstfinanzierten Gesundheitsplänen und Dritten Verwaltungsstellen.

Bildung

Bevorzugter Bachelor-Abschluss/spezialisierte Ausbildung/relevante berufliche Qualifikation.

Vergütungsbereich

$67,900.00 - $199,144.00. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Jobkategorie dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehaltsangebot hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Bildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Leistungen

Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das physische, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Zu den Leistungen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.