Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Geschäftswert durch agile Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit mit einem cross-funktionalen Team.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Leader in der Gesundheitstechnologie mit einer Mission zur Verbesserung des Lebens.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Millionen von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung oder 5 Jahre mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 17. Juli 2026 schließt. Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jedes Jahr verbessern.
Der Business Product Owner ist verantwortlich für die Maximierung des geschäftlichen Wertes, der von einem engagierten, festgelegten, funktionsübergreifenden Team (Pod) geliefert wird. Im Rahmen des agilen, produktorientierten Betriebsmodells von Medtronic repräsentiert der Business Product Owner die Geschäfts- und Kundenbedürfnisse, übersetzt strategische Prioritäten in ein klar geordnetes Backlog und arbeitet eng mit dem Pod zusammen, um inkrementelle, messbare Ergebnisse durch kontinuierliche Lieferung und Feedbackschleifen zu erzielen.
Der Senior Business Product Owner balanciert kurzfristige betriebliche und kundenbezogene Ergebnisse mit langfristiger Produktstrategie. Er passt kontinuierlich die Prioritäten basierend auf Wert, Lernen und Leistungsdaten an – indem er den Umfang anpasst, anstatt Zeitpläne oder Teamkapazitäten zu ändern – um sicherzustellen, dass die Lieferung auf die geschäftlich wertvollsten Ergebnisse fokussiert bleibt.
Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:
- Besitz und Pflege eines einzelnen, priorisierten Produkt-Backlogs, das auf Geschäftszielen, Kundenbedürfnissen und Werttreibern ausgerichtet ist.
- Übersetzung von Geschäftsproblemen, Chancen und gewünschten Ergebnissen in klar definierte Funktionen und Benutzerstories mit Akzeptanzkriterien.
- Kontinuierliche Verfeinerung und Neupriorisierung von Backlog-Elementen basierend auf Wert, Risiko, Abhängigkeiten und fester Pod-Kapazität.
- Treffen von zeitnahen, transparenten Trade-off-Entscheidungen zur Maximierung der geschäftlichen Wertschöpfung innerhalb der Kapazität des Teams.
- Definition und Kommunikation klarer Geschäftsergebnisse und Erfolgsmessungen für Backlog-Elemente und Releases.
- Partnerschaft mit dem Pod zur inkrementellen Lieferung von Arbeiten, die eine frühe Validierung des Wertes und schnelles Feedback ermöglichen.
- Validierung der gelieferten Ergebnisse gegen erwartete Vorteile, betriebliche Verbesserungen oder Kundenimpact.
- Nutzung von Erkenntnissen aus Liefermetriken und Stakeholder-Feedback zur Steuerung zukünftiger Priorisierungen und Produktstrategien.
- Hauptansprechpartner für Geschäftsprioritäten, Umfang und Wertentscheidungen sein.
- Stakeholder durch regelmäßige Überprüfungen, Demonstrationen und Feedback-Sitzungen einbinden.
- Wettbewerbende Stakeholder-Bedürfnisse unter Verwendung einer wertbasierten Priorisierung ausbalancieren.
- Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien und Planungsereignissen zur Unterstützung des gemeinsamen Verständnisses.
- Proaktive Identifizierung und Verwaltung von Abhängigkeiten mit anderen Pods, Teams oder Initiativen.
Must Have: Mindestanforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums mit relevanter Berufserfahrung oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
- 7+ Jahre relevante Erfahrung oder 5+ Jahre relevante Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
Nice to Haves
- Erfahrung in der Produktentwicklung für eine Finanzorganisation in der Medizintechnik oder einer verwandten regulierten Branche.
- Nachgewiesene Erfahrung als Business Product Owner, Product Owner oder in einer produktorientierten Rolle in einem agilen Umfeld.
- Starke Entscheidungsfähigkeiten mit Erfahrung im Ausbalancieren von Wert, Risiko und Stakeholder-Erwartungen.
- Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten über Geschäfts- und Technologiepartner hinweg.
- Erfahrung in der Nutzung von Metriken und Feedback zur Steuerung von Priorisierungen und kontinuierlicher Verbesserung.
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.
Senior Business Product Owner - Remote (USA) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Product Owner - Remote (USA) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Product Owner - Remote (USA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
