Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Pflegepläne und koordiniere die Versorgung unserer Mitglieder.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Optionen und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von 28 Millionen Mitgliedern durch hochwertige Pflege und Unterstützung.
- Qualifikationen: Abschluss in der Krankenpflege und 4-6 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75300 - 135400 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. In dieser Rolle sind bis zu 75 % lokale Reisen erforderlich, um Mitglieder in den Landkreisen Wayne und Macomb zu unterstützen. Bewerber haben die Flexibilität, den Rest der Zeit remote von zu Hause aus zu arbeiten. Wir stellen alle erforderlichen Geräte zur Verfügung und erstatten die Kilometerkosten zum aktuellen IRS-Satz. Der Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag, 8 Uhr bis 17 Uhr.
Position Purpose
- Bewertet, plant und implementiert komplexe Aktivitäten im Bereich des Fallmanagements basierend auf den Aktivitäten der Mitglieder, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive Gesundheitsversorgungsergebnisse zu ermöglichen.
- Entwickelt einen personalisierten Pflegeplan / Dienstleistungsplan für die Mitglieder, adressiert Probleme und informiert Mitglieder sowie deren Familien/Pflegepersonen über verfügbare Dienstleistungen und Leistungsoptionen, um angemessene hochwertige Pflege zu erhalten.
- Entwickelt und bewertet kontinuierlich laufende Pflegepläne / Dienstleistungspläne und arbeitet mit Anbietern zusammen, um Anbieter, Spezialisten und/oder Gemeinschaftsressourcen zu identifizieren, die benötigt werden, um die unerfüllten Bedürfnisse der Mitglieder zu adressieren.
- Koordiniert und verwaltet, wie angemessen, zwischen dem Mitglied und/oder den Familien/Pflegepersonen und dem Pflegeteam, um sicherzustellen, dass die Mitglieder angemessene und geeignete personenzentrierte Pflege oder Dienstleistungen erhalten.
- Überwacht Pflegepläne / Dienstleistungspläne und/oder den Status der Mitglieder, Änderungen des Zustands und Fortschritte in Richtung der Ziele des Pflegeplans / Dienstleistungsplans; arbeitet mit dem Mitglied, den Pflegepersonen und den entsprechenden Anbietern zusammen, um den Pflegeplan / Dienstleistungsplan bei Bedarf zu überarbeiten oder zu aktualisieren, um die Ziele / unerfüllten Bedürfnisse des Mitglieds zu erfüllen.
- Kann Probleme/Hindernisse für das Fallmanagement und geeignete Interventionen im Fallmanagement für eskalierte Fälle identifizieren.
- Überprüft Mitgliederdaten, um Trends zu identifizieren und die Betriebsleistung sowie die Qualität der Pflege gemäß staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften zu verbessern.
- Überprüft Überweisungsinformationen und Eingangsbewertungen, um geeignete Pflegepläne/Dienstleistungspläne zu entwickeln.
- Kann telefonische, digitale, häusliche und/oder andere Standortkontakte durchführen, um die Bedürfnisse der Mitglieder zu bewerten und mit Ressourcen zusammenzuarbeiten.
- Arbeitet mit Gesundheitsdienstleistern zusammen, um Mitgliederdienste und/oder Behandlungen zu erleichtern und gegebenenfalls einen überarbeiteten Pflegeplan für das Mitglied zu bestimmen.
- Erfasst, dokumentiert und pflegt alle Mitgliedsinformationen und Aktivitäten im Fallmanagement, um die Einhaltung der aktuellen staatlichen, bundesstaatlichen und drittstaatlichen Vorschriften sicherzustellen.
- Stellt Schulungen für Mitglieder und deren Familien/Pflegepersonen zu Krankheitsprozessen, der Behebung von Versorgungslücken, Anweisungen von Gesundheitsdienstleistern, Pflegeoptionen, Überweisungen und Gesundheitsleistungen bereit und/oder erleichtert diese.
- Arbeitet mit dem Führungsteam zusammen, um die Pflege und die Qualität der Bereitstellung für Mitglieder kosteneffektiv zu verbessern und zu optimieren.
- Kann klinische Neueinstellungen anleiten, indem grundlegende Fähigkeiten gefördert und aufgebaut, Coaching und Unterstützung bei ihrem Wachstum angeboten und durch den Einarbeitungsprozess geleitet wird, um die Bereitschaft zu verbessern.
- Bietet Anleitung und Unterstützung für klinische Neueinstellungen/Praktikanten, um sich innerhalb einer Managed Care Organization (MCO) zurechtzufinden, und bietet Coaching- und Schattenmöglichkeiten, um die Lücke zwischen klassischer Ausbildung und praktischer Anwendung zu schließen.
- Engagiert sich und unterstützt neue Mitarbeiter/Praktikanten während des Einarbeitungsprozesses, einschließlich der Verantwortung für die Durchführung von Kompetenzprüfungen, um die Bereitschaft für den Erfolg in der Servicekoordination sicherzustellen.
- Engagiert sich in einem kollaborativen und fortlaufenden Prozess mit People Leaders und funktionsübergreifenden Teams, um die Bereitschaft zu messen und zu überwachen.
- Führt andere Aufgaben oder Verantwortlichkeiten aus, die vom Teamleiter zu geschäftlichen Zwecken zugewiesen werden.
- Hält sich an alle Richtlinien und Standards.
Bildung und Erfahrung
- Erfordert einen Abschluss von einer akkreditierten Schule für Krankenpflege oder einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege und 4–6 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Lizenz und Zertifizierung: RN – Registrierte Krankenschwester – staatliche Lizenzierung und/oder Lizenzierung im Kompaktstaat erforderlich.
Vergütungsbereich
Vergütungsbereich: 75.300,00 – 135.400,00 USD pro Jahr. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren angepasst, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Die Gesamtkosten können auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County-Verordnung und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Senior Care Manager (RN) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Care Manager (RN) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Care Manager (RN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
