Senior Category Manager

Als Senior Category Manager leiten Sie die Beschaffungs- und Lieferantenverwaltungsaktivitäten für zugewiesene IT-Kategorien, einschließlich Hardware, Software und Dienstleistungen. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Gesamtkosten durch effektive Beschaffungsstrategien, -tools und -prozesse zu senken und Risiken durch eine starke Lieferantenverwaltung zu mindern. Sie arbeiten mit Drittanbietern, Geschäftsinhabern und dem Corporate Services Vendor Contracting-Team zusammen, um Lieferantenverträge vorzubereiten, zu analysieren und zu verhandeln. Sie unterstützen auch Geschäftsinhaber in verschiedenen Bereichen bei der Auswahl von Lieferanten und stellen sicher, dass die Verpflichtungen der Lieferanten in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen dokumentiert sind.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung von Beschaffungsstrategien für eine zugewiesene Kategorie in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und deren zugehöriger Geschäftsstrategie.
• Durchführung von Beschaffungsveranstaltungen, einschließlich der Entwicklung von Projektarbeitsplänen, Kategoriedaten, Kategorietaktiken, Mindestanforderungen und Bewertungskriterien.
• Entwicklung und Implementierung verschiedener Ausschreibungsunterlagen und Anfragen (z.B. RFP, RFI, RFQ); sowie Verwaltung des Statusberichts und der Leistungskennzahlen der Beschaffungs- und Kategoriemanagementaktivitäten.
• Verstehen, Analysieren und Vorhersagen komplexer Markt- und Branchendynamiken und Teilen von Fachwissen und Branchenkenntnissen innerhalb des festgelegten Portfolios von Produkten und Dienstleistungen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen unter Verwendung bewährter Tools, Prozesse und Analysen zur Erzielung von Geschäftsergebnissen.
• Bewertung der Analysen der Beschaffungsergebnisse aus der Perspektive der Gesamtkosten und Bereitstellung von Optimierungsempfehlungen.
• Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams, die für komplexe Lieferantenverhandlungen verantwortlich sind.
• Überprüfung und Leitung des Lieferantenbeziehungsmanagements und der Leistung innerhalb einer zugewiesenen Kategorie.
• Proaktive Etablierung und Pflege erfolgreicher, positiver Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten.
• Koordination und Durchführung von Lieferanten-Geschäftsbesprechungen.
• Entwicklung, Verfolgung und Verwaltung jährlicher Lieferantenpläne für zugewiesene Lieferanten innerhalb der zugewiesenen Kategorien und Sicherstellung der Einhaltung durch die Lieferanten.
• Koordination von Lieferantenrisikobewertungen und Entwicklung von Plänen zur Verfolgung und Adressierung signifikanter Risiken.
• Servieren als Eskalationspunkt für das Unternehmen bei der Lösung von vertraglichen Problemen mit Lieferanten.
• Verwaltung von Verträgen und effektive Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Recht, Audit und Risikomanagement sowie anderen internen Stakeholdern für Compliance-Aktivitäten.
• Entwicklung neuer Verfahren, Schulungen, Initiativen, Spezifikationen und Empfehlungen für Prozess- oder Richtlinienänderungen und -verbesserungen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (wo erforderlich).
• 5+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
• Alternativ 7+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich ohne Abschluss.

Bonuspunkte:

• Erfahrung in der Beschaffung und Verhandlung von IT-Verträgen, einschließlich Hardware, Software und Dienstleistungen.
• Erfahrung mit Telekommunikations- und Netzwerkverträgen.
• Erfahrung in der Beschaffung von Hardware und Software über Value Added Resellers.
• Erfahrung in einer IT-Abteilung.

Was Sie erwarten können:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten mit einem Team, das stark in der Gemeinschaft engagiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt, der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro jedes Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus außerhalb des lokalen Gebiets und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden durch Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierte Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst.