Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Senior Channel Account Manager und unterstütze unsere MSP-Partner in Deutschland.
- Unternehmen: Pax8, ein innovatives Unternehmen im Cloud-Bereich mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 € und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Dienste und baue bedeutungsvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im deutschen MSP-Markt und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Pax8 expandieren in Deutschland und suchen einen Senior Channel Account Manager, der mehr als nur eine Verkaufsrolle möchte. Dies ist Ihre Chance, ein wahrer Wachstumsarchitekt für unsere MSP- und MIP-Partner zu werden.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Ausbau eines Portfolios von wertvollen MSP-Partnern in Deutschland und spielen eine entscheidende Rolle im fortwährenden Wachstum von Pax8 in der DACH-Region. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, helfen Partnern beim Wachstum durch beratende Engagements, mehrmonatige Planung und strategische Expansion im Pax8-Ökosystem.
Dies ist eine senior, wirkungsorientierte Rolle, die für jemanden geeignet ist, der den deutschen MSP-Markt tief versteht, weiß, wie man Märkte entwickelt, und darin aufgeht, langfristige, kommerziell bedeutende Partnerbeziehungen aufzubauen. Sie werden nie alleine verkaufen; Sie werden von einem unglaublichen Enablement-Team unterstützt – Lösungskonsultanten, technischem Pre-Sales, professionellen Dienstleistungen und unserer Microsoft-Allianz, die unsere Wettbewerber einfach nicht erreichen können.
Wenn Sie Komplexität, visionäres Verkaufen und das Gestalten von Geschichten mögen, nicht nur das Zitieren von SKUs, dann ist dies die Art von Rolle, die Sie herausfordern und belohnen wird.
Was Sie täglich tun werden:
- Als strategischer Berater für ein Portfolio von MSP- und MIP-Partnern agieren, deren Geschäftsmodelle, Margen und Service-Lücken verstehen und dann cloud- und sicherheitsorientierte Lösungen gestalten, die für sie und ihre Kunden von Bedeutung sind.
- Den gesamten Verkaufszyklus verwalten – von der Identifizierung neuer Möglichkeiten in den Partnerbüchern über die Einbindung mehrerer Stakeholder bis hin zum Abschluss von hochprofitablen, wiederkehrenden Einnahmeverträgen.
- Komplexe Gespräche führen, die Geschäftsinhaber, technische Leiter und kommerzielle Stakeholder zusammenbringen, und Ihre Botschaft an jeden anpassen, während Sie alle auf dasselbe Ergebnis ausrichten.
- Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren und freischalten, indem Sie Muster erkennen, wie Partner derzeit arbeiten und wo sie ihre Angebote oder Preise verbessern können.
- Mit unseren internen Experten (Lösungskonsultanten, technischem Pre-Sales, professionellen Dienstleistungen und Allianzteams) zusammenarbeiten, um überzeugende, sichere und skalierbare Lösungen zu entwerfen und sicherzustellen, dass Sie nie allein in ein wichtiges Gespräch gehen.
- Daten und Ihren Funnel nutzen, um einen disziplinierten 30/60/90-Tage-Pipeline zu führen, hochwirksame Möglichkeiten zu priorisieren und ständig zu verfeinern, wo Sie Ihre Zeit konzentrieren.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Erfolg in dieser Rolle geht weit über das „Ziel erreichen“ hinaus. Wenn Sie hier Ihr Bestes geben, werden Sie:
- Partner dabei unterstützen, von reaktiven „Mein PC ist kaputt“-Gesprächen zu vollständig verwalteten, sicherheitsorientierten Dienstleistungen mit echtem wiederkehrendem Wert zu wechseln.
- Gestalten, wie MSPs und MIPs mit ihren eigenen Kunden über Risiko, Resilienz und Wachstum sprechen, oft direkt als vertrauenswürdige Stimme am Tisch an diesen Gesprächen teilnehmen.
- Beeinflussen, wie Pax8 sich auf dem Markt präsentiert, indem Sie unser Enablement-Ökosystem auf intelligente, kreative Weise nutzen, die Wettbewerber schwer erreichen können.
Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Umfangreiche Erfahrung im deutschen MSP-, Cloud-, SaaS- oder Channel-Ökosystem, Verwaltung von umsatzbringenden Partnerportfolios.
- Tiefes Verständnis des deutschen MSP-Marktes, B2P-Verkauf und Marktentwicklung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Komfort im Umgang mit komplexen Gesprächen, die Vision, Architektur, Umsatz und Risiko umfassen, nicht nur den Preis.
- Hohe kommerzielle Kompetenz, Disziplin in der Prognose und Komfort im Umgang mit Salesforce und KI-gestützten Verkaufstools.
- Fähigkeit zur Verwaltung von Stakeholdern mit unterschiedlichen Interessen – in der Lage, einen Finanzleiter hinsichtlich Zahlen zu beruhigen, einen Geschäftsinhaber hinsichtlich Wachstum zu inspirieren und das Vertrauen eines technischen Direktors in Bezug auf die Lösung zu gewinnen.
- Natürliche Fähigkeit, nach Lücken und Mustern im Betrieb eines Partners zu suchen und diese in klare, kommerziell überzeugende nächste Schritte umzuwandeln.
- Kollaborative Denkweise, Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, das, was Sie gelernt haben, zu teilen, damit auch andere profitieren können.
- Wohnhaft in Deutschland mit einem gültigen Arbeitsrecht.
Gehalt & Vorteile:
- Je nach Erfahrung, potenzielles Zielgehalt bis zu 140.000 €.
- Grundgehalt bis zu 84.000 € jährlich mit einer Provision von bis zu 54.000 € (unbegrenzt).
- Leistungsabhängige Anreizstruktur (Provision oder variable Anreize, die auf die Rolle abgestimmt sind).
- Langfristiger Anreizplan (Aktienoptionen).
- 30 Tage Urlaub.
- Dedizierte Zeit für Schulung und persönliche Entwicklung.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Unterhaltsame und häufige Unternehmens- und Teamevents.
Standort & Arbeitsweise:
- Diese Rolle basiert in München, mit einem hybriden Arbeitsmuster. Sie werden bedeutende Zeit damit verbringen, persönlich mit Kollegen einmal pro Woche zusammenzuarbeiten, während Sie auch die Flexibilität haben, von zu Hause aus zu arbeiten.
Chancengleichheit:
Pax8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Personen willkommen heißt, die die entsprechenden Anforderungen erfüllen, um in Deutschland zu arbeiten. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig; Ihre Daten werden gemäß den besten Praktiken der DSGVO gespeichert und nur im Einklang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet.
Senior Channel Account Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Pax8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine leistungsabhängige Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in München, das auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit 30 Tagen Urlaub, unbegrenztem Zugang zu LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Pax8 eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und bedeutende Beziehungen zu Partnern aufzubauen. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle persönliche Interaktionen mit Kollegen zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Channel Account Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Channel Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!