Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an der Korrektur von Compliance-Prozessen und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, Aktienkaufpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und integrative Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von 28 Millionen Mitgliedern durch effektive Compliance-Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Gesundheitswesen oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität. Bewerber für diese Stelle haben die Flexibilität, remote von zu Hause aus überall in den kontinentalen Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Position Purpose
Teilnahme am Korrekturprozess für alle Geschäftsbereiche. Zu den Aufgaben gehören das Erfassen und Priorisieren vermuteter Verstöße gegen die Compliance, die Eingabe von Compliance-Problemen in das GRC-Tool sowie die Zuweisung/Koordination von Problemen an Mitglieder des Korrekturteams. Zusammenarbeit mit Compliance- und Geschäftspartnern zur Informationsbeschaffung, Entwicklung von Korrekturmaßnahmen, Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen für den Fortschritt sowie Sammlung von Nachweisen für die Behebung. Aktualisierung des GRC-Tools zur Unterstützung der Korrekturberichterstattung. Zusammenarbeit mit Compliance- und Geschäftspartnern, um eine angemessene Ursachenanalyse und Entwicklung von Korrekturmaßnahmenplänen sicherzustellen, um Verstöße gegen die Compliance effektiv zu beheben. Überprüfung und Überwachung des Fortschritts bei der Behebung und Dokumentation wichtiger Meilensteine im GRC-Tool. Identifizierung von Problemen, die eine Eskalation erfordern, und Sicherstellung, dass diese zeitnah über etablierte Wege und Prozesse angegangen werden. Durchführung von Überprüfungen von Nachweisen zur Adressierung der Ursachen des Problems und zur Ermöglichung einer zeitnahen Schließung der Probleme. Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verfeinerung der Korrekturberichterstattung, die eine aussagekräftige Trendanalyse für Geschäftspartner und die Unternehmensleitung zu neuen, laufenden und geschlossenen Problemen sowie zu regulatorischen Sanktionen bietet. Unterstützung des Managements bei der Entwicklung und Pflege von Korrekturprozessen und -tools, die darauf ausgelegt sind, Compliance-Probleme zeitnah zu beheben, eine rechtzeitige Eskalation und nachhaltige Lösungen sicherzustellen. Schulung, Ermutigung und Unterstützung der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens, um die Integrität durch die Behebung identifizierter Verstöße gegen die Compliance aufrechtzuerhalten, um die Anforderungen der staatlich geförderten Gesundheitsprogramme zu erfüllen. Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben. Einhaltung aller Richtlinien und Standards.
Bildung / Erfahrung
- Abschluss eines Bachelorstudiums im Bereich Managed Care/Gesundheitsversicherung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Managed Care/Gesundheitsversicherung oder verwandte Erfahrung erforderlich
- Erfahrung mit Datenanalysen bevorzugt
- Ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse bevorzugt
Lizenzen / Zertifikate
- Zertifiziert in HealthCare Compliance (CHC) bevorzugt
- Zertifizierter Compliance- und Ethikprofi (CCEP) bevorzugt
Vergütungsbereich: $70,100.00 - $126,200.00 pro Jahr
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitsplänen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Vorteile können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Senior Compliance Corrections Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compliance Corrections Specialist erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Corrections Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
