Senior Compliance Test Manager (all genders) Autonomous Vehicle

Schließen Sie sich uns als Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) für autonome Fahrzeuge in unserem Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Um unser Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance zu stärken, suchen wir einen Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) für autonome Fahrzeuge, der regulatorische und Homologationstests für die EU- und US-Märkte plant, koordiniert und begleitet, in enger Zusammenarbeit mit Behörden, technischen Diensten und externen Testlaboren.

Ihre Rolle bei MOIA:

• Verantwortung für die End-to-End-Planung, Organisation und Unterstützung der Compliance- und Genehmigungstests in europäischen und US-regulatorischen Umgebungen.
• Sicherstellen, dass Fahrzeuge, Backends, Dokumentationen und Stakeholder vollständig vorbereitet und mit den Entwicklungstimelines, internen Qualitätsschranken und anwendbaren Genehmigungsrahmen (z.B. UNECE / EU Typgenehmigung und US Bundes- und Landesanforderungen) abgestimmt sind.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen MOIA, Behörden, technischen Diensten und externen Laboren agieren und managementgerechte Empfehlungen für die Compliance-Abnahme bereitstellen.

Was Sie tun werden:

• Regulatorische und Homologationstests planen, organisieren und begleiten mit:
• Technischen Diensten und Testorganisationen: EU-Fokus: z.B. TÜV, DEKRA, UTAC, ATEEL; US-Fokus: z.B. zertifizierte Testlabore, FMVSS-Testeinrichtungen
• Behörden und Genehmigungsstellen: EU: Typgenehmigungsbehörden unter UNECE / EU WVTA; US: NHTSA, EPA, staatliche Behörden und delegierte Stellen
• Testaktivitäten im Einklang mit Entwicklungsmilestones, Qualitätsschranken und Markteinführungszeitplänen koordinieren.
• Fahrzeuge, Logistik, Testaufbauten und Teilnehmerabstimmungen für Genehmigungs- und Compliance-Tests vorbereiten.
• Als zentraler Ansprechpartner während der Testdurchführung für alle beteiligten internen und externen Parteien fungieren.
• Testergebnisse in Compliance- und Dokumentationstools dokumentieren, Ergebnisse verwalten und Folgemaßnahmen bis zum Abschluss koordinieren.
• Unterstützung bei der Klärung und Kommunikation mit Behörden im Falle von Abweichungen, Ergebnissen oder Fragen zur regulatorischen Auslegung.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Mehrjährige Erfahrung in der regulatorischen, homologations- oder produktbezogenen Compliance-Prüfung, idealerweise in der Branche für autonome Fahrzeuge mit der Motivation, sich weiterzuentwickeln.
• Solides Verständnis der Fahrzeuggenehmigungsrahmen, wie z.B. EU / UNECE-Vorschriften und Typgenehmigungsverfahren und/oder US FMVSS, NHTSA-Prozesse und Anforderungen auf Landesebene.
• Vertrautheit im Umgang mit:
• Technischen Diensten und Genehmigungsbehörden.
• Externen Konformitäts- und Compliance-Testlaboren.
• Praktische Erfahrung mit Planungs- und Compliance-Tools wie: Jira für Testplanung, Verfolgung und Ergebnismanagement; Vanta, Confluence / SharePoint für Dokumentation und regulatorische Nachweise.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischer Unklarheit und sich entwickelnden Genehmigungsrahmen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit in einem globalen Umfeld für autonome Mobilität.
• Direkte Beteiligung an EU- und US-Regulierungszulassungen und Marktfähigkeit.
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung.
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Ownership-Kultur.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set an Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass ein vielfältiges Einstellungsgremium beteiligt ist.