Senior Consultant - Epic Access Analyst - Remote

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Der Senior Consultant - Staffing Services bietet fachkundige plattformspezifische Dienstleistungen, indem er seine technischen, management- und führungsbezogenen Fähigkeiten nutzt, um den Erfolg sicherzustellen und seinen Kunden zu helfen, ihre organisatorischen Ziele zu erreichen.

• Professionelle Dienstleistungen für Nordic und deren Tochtergesellschaften in Übereinstimmung mit den Erwartungen von Nordic und jedem anwendbaren Kunden erbringen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
• Aktuelle Systemprozesse und -verfahren bewerten; Arbeitsabläufe und Computer-Systemkonfigurationen sowie -modifikationen basierend auf Erfahrung und Best Practices empfehlen und entwickeln.
• Technische Expertise auf den individuellen Systemaufbau des Kunden anwenden, um Software-Systeme zu identifizieren, zu testen und zu beheben.
• Projektmanagement- und Projektleitungsdienste in Übereinstimmung mit den Erwartungen des Kunden und der vertraglichen Rolle bereitstellen.
• Führungskompetenz und Mentoring für Kunden und Nordic-Teamkollegen bieten.
• Direkt mit Projektteams, Endbenutzern und Führungskräften arbeiten, je nach Projektbedarf.
• Meetings zum Projektstatus und zur Koordination laufender Arbeitsprodukte leiten und daran teilnehmen.
• Arbeitsergebnisse, Probleme, Eskalationen und andere erforderliche Informationen genau und vollständig dokumentieren, gemäß den Anforderungen von Nordic und den einzelnen Kunden.
• Zusätzliche spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt, die vom Kunden gefordert werden, ausführen.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• Relevante Schulung, Zertifizierung oder Akkreditierung erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre relevante branchenspezifische Berufserfahrung erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre berufliche Erfahrung stark bevorzugt.
• Frühere Beratungserfahrung bevorzugt.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Problemlösungs- und technische Fähigkeiten anzuwenden.
• Starke Arbeitsmoral und respektvoller Umgang mit anderen, Einhaltung von Verpflichtungen, Vertrauen inspirieren, ethisch und integer arbeiten und die Werte der Organisation hochhalten.
• Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, während Kundenserviceverpflichtungen und Projektzeitpläne eingehalten werden.
• Nachgewiesenes gesundes Urteilsvermögen und angemessene Eskalation.
• Hochgradig organisiert, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und sich intensiv auf einzelne Aufgaben zu konzentrieren.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, Zeitpläne einzuhalten, Fristen zu erfüllen und die eigene Arbeitsleistung zu überwachen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Projektzuweisungen.
• Neigung zum Mentoring und zur Anleitung anderer.
• Hoher Grad an Professionalität.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.

• Arbeit kann remote oder vor Ort in einer professionellen Büroumgebung, im Gesundheitswesen oder in einer anderen branchenspezifischen Einrichtung durchgeführt werden.
• Reisen bis zu 100 % der Zeit, oder wie es Nordic oder die Bedürfnisse des Kunden erfordern.
• Die Position erfordert in der Regel Reisen außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Nächte oder Wochenenden; Reiseunterbrechungen können auftreten.
• Der Arbeitszeitplan variiert je nach Bedarf von Nordic oder dem Kunden und kann Wochentage, Wochenenden, Feiertage, Überstunden, Bereitschaftsdienste oder lange Arbeitszeiten umfassen.
• Verfügbarkeit für Anrufe, E-Mails und Beratungen regelmäßig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten, um den Kunden zu unterstützen und mit Nordic-Mitarbeitern zu kommunizieren, wie erforderlich.
• Rechtzeitige Eingabe von Zeit und Ausgaben gemäß den Richtlinien von Nordic und dem Kunden erforderlich.
• Statusberichte und Projekthandover-Dokumentation, wie von Nordic oder dem Kunden erforderlich.
• Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung zur Durchführung der Arbeitsfunktionen gemäß den Richtlinien von Nordic und dem Kunden.
• Absolvierung aller erforderlichen Schulungen und Weiterbildungen von Nordic und dem Kunden in angemessener Frist.
• Reaktion auf Kommunikation des Nordic-Managementteams und anderer Unternehmensmitglieder zeitnah und vollständig.
• Kann eingeladen werden, an Unternehmensveranstaltungen als Vertreter des Unternehmens teilzunehmen, um potenzielle Berater zu treffen sowie Beziehungen zu Kunden und Nordic-Kollegen zu festigen.

Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Nichtdiskriminierung auf der Grundlage von Rasse, Glauben, Farbe, Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status gemäß geltendem lokalem, staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verpflichtet hat.