Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Epic Revenue Cycle Anwendungen und unterstütze spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Guidehouse, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Epic Revenue Cycle und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Guidehouse’s Health IT Solutions team arbeitet mit Kunden zusammen, um ihre Technologieergebnisse messbar zu verbessern durch eine Mischung aus IT-Strategien, Verbesserung der IT-Betriebsabläufe und Annahme von Technologieinitiativen. Durch das Nutzen eines tiefen Verständnisses der besten Praktiken im IT-Betrieb von Gesundheitssystemen, unterstützt durch Daten, fördert Guidehouse die Verbesserung des IT-Betriebs und die Annahme von Technologien in verschiedenen Abteilungen und Dienstleistungsbereichen bei Kundenorganisationen.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen Senior Consultant mit fundierter Expertise im Epic Revenue Cycle, um Implementierungs- und Optimierungsprojekte für Gesundheitskunden zu unterstützen. Diese Rolle erfordert praktische Erfahrung im gesamten Spektrum des Revenue Cycles – von der Patientenaufnahme bis zur Abrechnung und Inkasso – mit der Fähigkeit, eigenständig Arbeitsströme zu liefern und zum Erfolg der Kunden beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konfigurieren und Optimieren von Epic Revenue Cycle-Anwendungen in Front-End-, Middle- und Back-End-Funktionen
- Unterstützen mehrerer gleichzeitiger Epic-Implementierungs- oder Optimierungsprojekte
- Analysieren der aktuellen Arbeitsabläufe und Empfehlen von Epic-unterstützten Lösungen
- Erstellen und Testen von Epic-Konfigurationen, einschließlich Patientenzugang, HIM, Krankenhausabrechnung, professionelle Abrechnung und Resolute-Anwendungen
- Durchführen von Schulungen für Endbenutzer und Entwickeln von Schulungsmaterialien
- Dokumentieren technischer Spezifikationen, Arbeitsabläufe und Systemkonfigurationen
- Zusammenarbeiten mit Projektteams, Kundenmitarbeitern und technischen Ressourcen
- Unterstützen von Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Unterstützung des Command Centers und Problemlösung
- Identifizieren und Lösen von Systemproblemen in Zusammenarbeit mit Anbietern und internen technischen Teams
- Beitragen zum Wissensmanagement und zur Dokumentation von Best Practices
Was Sie benötigen
Bildung
- Mindestens ein Abschluss als Associate erforderlich (bevorzugt im Bereich Gesundheitsverwaltung, Wirtschaft, Informationssysteme oder verwandten Bereichen)
Erfahrung
- Über 4 Jahre Erfahrung im Epic Revenue Cycle in einer Implementierungs-, Optimierungs- oder Analystenfunktion
- Praktische Konfigurationserfahrung mit Epic Revenue Cycle-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse in Front-End (Registrierung, Terminplanung, Vorabgenehmigung), Middle (Abrechnungserfassung, Kodierung) und Back-End (Abrechnung, Inkasso, Ablehnungen) Funktionen des Revenue Cycles
- Erfahrung in der Unterstützung mindestens einer vollständigen Epic-Implementierung oder eines signifikanten Optimierungsprojekts
Technische Fähigkeiten
- Starkes Wissen über Epic Revenue Cycle-Anwendungen, einschließlich Cadence, Prelude, Resolute Hospital Billing, Resolute Professional Billing und/oder Revenue Guardian
- Verständnis der Arbeitsabläufe im Revenue Cycle, der Modelle zur Gesundheitsfinanzierung und der Compliance-Anforderungen
- Beherrschung der Epic-Bericht- und Analysetools
- Fähigkeit zur Konfiguration von Epic-Arbeitsabläufen, Regeln und Systemeinstellungen
Reiseanforderungen
Reisen bis zu 50% basierend auf Kunden- und Projektbedürfnissen.
Was wünschenswert wäre
- Ein Bachelor-Abschluss wird stark bevorzugt
- Epic-Zertifizierung in einer oder mehreren Revenue Cycle-Anwendungen (Resolute Hospital Billing, Resolute Professional Billing, Cadence, Prelude, Revenue Guardian oder HIM)
- Erfahrung mit Epic Tapestry, Welcome oder Claims and Remittance-Anwendungen
- Kenntnisse über Payer-Verträge und Strategien zur Ablehnungsbewältigung
- Erfahrung mit Epic-Upgrades und Anwendungsaktualisierungen
- Beratungs- oder kundenorientierte Erfahrung
Was wir bieten
Guidehouse bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung und ein flexibles Leistungspaket umfasst, das unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatzes widerspiegelt. Zu den Vorteilen gehören:
- Medizinische, Rx-, Zahn- und Augenversicherung
- Persönliche und familiäre Krankheitszeiten & vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Die Position kann für einen diskretionären variablen Anreizbonus in Frage kommen
- Elternzeit und Unterstützung bei der Adoption
- 401(k)-Rentenplan
- Basislebensversicherung & ergänzende Lebensversicherung
- Gesundheitssparkonto, Zahn-/Augen- & abhängige Betreuungsausgaben
- Flexible Ausgabenrechnungen
- Kurzfristige & langfristige Invaliditätsversicherung
- Schuldenabbau von Studentendarlehen
- Studiengebührenrückerstattung, persönliche Entwicklung & Lernmöglichkeiten
- Fähigkeitenentwicklung & Zertifizierungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Unternehmensgesponserte Veranstaltungen & Gemeinschaftsengagement
- Notfall-Backup-Kinderbetreuungsprogramm
- Mobilitätsstipendium
Über Guidehouse
Guidehouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – geschützte Veteranen, Personen mit Behinderungen oder aus anderen Gründen, die durch Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt sind. Guidehouse wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen des geltenden Rechts oder der Verordnung, einschließlich der Fair Chance Ordinance von Los Angeles und San Francisco, in Betracht ziehen. Wenn Sie unsere Website besucht haben, um Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten oder sich für eine Stelle zu bewerben, und Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an Guidehouse Recruiting unter 1-571-633-1711 oder per E-Mail an RecruitingAccommodation@guidehouse.com. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich behandelt und nur insoweit verwendet, wie es erforderlich ist, um die benötigte angemessene Unterkunft bereitzustellen. Alle Mitteilungen bezüglich der Rekrutierung für eine Guidehouse-Position werden von Guidehouse-E-Mail-Domains, einschließlich @guidehouse.com oder guidehouse@myworkday.com, gesendet. Korrespondenz, die von einem Bewerber von einer anderen Domain empfangen wird, sollte als unautorisiert betrachtet werden und wird von Guidehouse nicht anerkannt. Bitte beachten Sie, dass Guidehouse niemals eine Gebühr erhebt oder zu irgendeinem Zeitpunkt während des Rekrutierungsprozesses eine Geldüberweisung verlangt und keine Gebühren von Bildungseinrichtungen für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung erhebt. Geben Sie niemals Ihre Bankdaten an Dritte weiter, die behaupten, diese Informationen zu benötigen, um im Einstellungsprozess fortzufahren. Wenn jemand oder eine Organisation Geld im Zusammenhang mit einer Stellenanzeige bei Guidehouse verlangt, melden Sie dies bitte dem Ethik-Hotline von Guidehouse. Wenn Sie die Gültigkeit der Korrespondenz überprüfen möchten, die Sie erhalten haben, wenden Sie sich bitte an recruiting@guidehouse.com. Guidehouse ist nicht verantwortlich für Verluste (monetär oder anderweitig), die einem Bewerber durch Geschäfte mit unautorisierten Dritten entstehen. Guidehouse akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe über oder von Personalvermittlungsfirmen oder Personalagenturen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Guidehouse, und Guidehouse ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.
Senior Consultant - Epic Revenue Cycle - Healthcare Technology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant - Epic Revenue Cycle - Healthcare Technology erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - Epic Revenue Cycle - Healthcare Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
