Senior Consultant - MEDITECH Analyst - Clinical

Der Senior Consultant - Staffing Services bietet fachkundige plattformspezifische Dienstleistungen, indem er seine technischen, management- und führungsbezogenen Fähigkeiten nutzt, um den Erfolg sicherzustellen und seinen Kunden zu helfen, ihre organisatorischen Ziele zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung professioneller Dienstleistungen für Nordic und deren Tochtergesellschaften in Übereinstimmung mit den Erwartungen von Nordic und jedem anwendbaren Kunden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
• Bewertung der aktuellen Systemprozesse und -verfahren; Empfehlung und Entwicklung von Arbeitsabläufen sowie Konfigurationen und Modifikationen von Computersystemen basierend auf Erfahrung und Best Practices.
• Anwendung technischer Expertise auf den individuellen Systemaufbau des Kunden zur Identifizierung, Testung und Fehlersuche von Softwaresystemen.
• Bereitstellung von Projektmanagement- und Projektleitungsdiensten in Übereinstimmung mit den Erwartungen des Kunden und der vertraglich vereinbarten Rolle.
• Bereitstellung von Führungsberatung und Mentoring für Kunden und Nordic-Teamkollegen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Projektteams, Endbenutzern und Führungskräften, je nach Projektbedarf.
• Leitung und Teilnahme an Besprechungen über den Projektstatus und die Koordination laufender Arbeitsprodukte.
• Genaues und vollständiges Dokumentieren des Arbeitsfortschritts, von Eskalationen und anderen erforderlichen Informationen gemäß den Anforderungen von Nordic und den einzelnen Kunden.
• Zusätzliche spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt, die vom Kunden gefordert werden können.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• Relevante Schulung, Zertifizierung oder Akkreditierung erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im MEDITECH-Systemaufbau erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung stark bevorzugt.
• Frühere Beratungserfahrung bevorzugt.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Anwendung von Problemlösungs- und technischen Fähigkeiten.
• Starker Arbeitsethos und respektvoller Umgang mit anderen, Einhaltung von Verpflichtungen, Inspiration des Vertrauens anderer, ethisches Arbeiten und Integrität sowie Wahrung der Unternehmenswerte.
• Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, während Kundenserviceverpflichtungen und Projektzeitpläne eingehalten werden.
• Nachgewiesenes gesundes Urteilsvermögen und angemessene Eskalation.
• Hochgradig organisiert, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und gleichzeitig intensive Konzentration auf einzelne Aufgaben aufrechtzuerhalten.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, Zeitpläne einzuhalten, Fristen zu erfüllen und die eigene Arbeitsleistung zu überwachen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Projektzuweisungen.
• Eignung für Mentoring und Anleitung anderer.
• Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Professionalität.
• Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten.

Zusätzliche Details

• Arbeit kann remote oder vor Ort in einer professionellen Büroumgebung, im Gesundheitswesen oder in einer anderen branchenspezifischen Einrichtung durchgeführt werden.
• Reisen bis zu 100 % der Zeit, oder wie es Nordic oder die Bedürfnisse des Kunden erfordern.
• Die Position erfordert in der Regel Reisen außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Nächte oder Wochenenden; Reiseunterbrechungen können auftreten.
• Der Arbeitszeitplan variiert je nach Bedarf von Nordic oder dem Kunden und kann Wochentage, Wochenenden, Feiertage, Überstunden, Bereitschaftsdienste oder lange Arbeitszeiten umfassen.
• Verfügbarkeit für Anrufe, E-Mails und Beratungen regelmäßig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Unterstützung des Kunden und zur Kommunikation mit Nordic-Mitarbeitern nach Bedarf.
• Rechtzeitige Eingabe von Zeit und Ausgaben gemäß den Richtlinien von Nordic und dem Kunden erforderlich.
• Statusberichte und Projekthand-off-Dokumentation nach den Anforderungen von Nordic oder dem Kunden.
• Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung zur Durchführung der Arbeitsfunktionen gemäß den Richtlinien von Nordic und dem Kunden.
• Abschluss aller erforderlichen Schulungen und Weiterbildungen von Nordic und dem Kunden in angemessener Zeit.
• Reaktion auf Kommunikation des Nordic-Managementteams und anderer Unternehmensmitglieder in angemessener und vollständiger Weise.
• Einladung zur Teilnahme an Unternehmensveranstaltungen als Vertreter des Unternehmens zur Kontaktaufnahme mit potenziellen Beratern sowie zur Festigung von Beziehungen zu Kunden und Nordic-Kollegen.

Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand oder Veteranenstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung, einschließlich Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und Veteranen.