Senior Coronary District Manager - Western Territories

Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jährlich verbessern.

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Obwohl dies eine Remote-Position ist, muss der Kandidat innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.

Der Coronary Sales District Manager ist verantwortlich für die Förderung einer Kultur der Exzellenz – die Produktqualität, operationale Strenge und kundenorientierte Innovation vorantreibt – während er die Teams ermächtigt, sich zu äußern, Verantwortung zu übernehmen und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern, die die Patientenversorgung und die Geschäftsergebnisse voranbringen.

POSITION RESPONSIBILITIES:

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung kurzfristiger und langfristiger Geschäftsziele.
• Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern in Verkaufsfähigkeiten, Produktwissen, Teamarbeit, Zeit- und Gebietsmanagement, Wettbewerbswissen und Verfolgung von Karrierezielen.
• Koordination der Verkaufsaktivitäten.
• Kommunikation der Unternehmens-, divisions-, regionalen und/oder distriktbezogenen Mission, Ziele und Aktivitäten.
• Direkte Motivation des Personals zur Erreichung von Einheit und Umsatz Zielen.
• Bereitstellung von kontinuierlichem Feedback/Coaching und regelmäßigen Leistungsbeurteilungen.
• Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig.
• Unterstützung der Mitarbeiter bei individuellen Entwicklungsplänen (IDPs).
• Bereitstellung des gesamten Managements der Distriktressourcen, einschließlich der Entwicklung und Verwaltung von Budgets und Prognosen.
• Verhandlung und Lösung von Preis- und Vertragsfragen.
• Entwicklung ethischer, langfristiger Kundenbeziehungen und Vertretung von Medtronic gegenüber den Kunden.
• Rekrutierung und Interview von Kandidaten zur Aufrechterhaltung eines starken Personalpools.
• Bereitstellung von Marketinginformationen an das Vertriebs- und Marketingmanagement.

QUALIFIKATIONEN – EXTERN

• Grundlegende Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 7 Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb und zwei Jahre Vertriebsleitung oder ein fortgeschrittener Abschluss mit 5 Jahren Erfahrung im medizinischen Vertrieb und zwei Jahren Vertriebsleitung.
• Bevorzugte Qualifikationen: Erfolgreiche medizinische Verkaufsbilanz, vorzugsweise mit Pacing- oder Stentprodukten.
• Erfahrung in Verkaufs- und Personalmanagementfunktionen.
• Kenntnisse über die Kundenbasis im Bereich Pacing oder interventionelle Kardiologie.

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN DES JOBS

Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

LEISTUNGEN & VERGÜTUNG

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.