Senior Corporate Counsel - Legal Transactions

Standort: San Francisco Bay Area oder Washington, D.C.; hybrides oder remote Arbeiten wird für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen.

Rollenübersicht: Five9 sucht einen erfahrenen Unternehmensanwalt für unser internes Transaktionsrechtsteam innerhalb der Rechts- und Compliance-Organisation. In dieser Rolle unterstützen Sie das Umsatzwachstum von Five9, indem Sie die Vertriebs- und Geschäftsabläufe des Unternehmens unterstützen. Ihre Arbeit konzentriert sich auf das Entwerfen, Überprüfen und Verhandeln komplexer kommerzieller Vereinbarungen für unsere Cloud-Center-Plattform, KI-gestützte Dienstleistungen, Datenverarbeitung und Sicherheitsangebote. Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams, um den Abschluss komplexer kommerzieller Transaktionen zu unterstützen und Initiativen der Rechtsabteilung im Einklang mit den Geschäftsprozessen, Richtlinien und Zielen des Unternehmens voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Master Services, Datenverarbeitung, Partner- und Wiederverkäufer, Geschäftspartner, Anbieter, Endbenutzer-Lizenz, Vertraulichkeits- und Service-Level-Vereinbarungen.
• Leitung komplexer rechtlicher Transaktionen mit einer Vielzahl von Kunden und Partnern unterschiedlicher Größenordnungen und Branchen wie Einzelhandel, Versicherungen, Finanzen und Gesundheitswesen.
• Beratung interner Stakeholder zu Haftung, KI- und Datennutzung, Datenschutz, Cybersicherheit und regulatorischen Compliance-Aspekten innerhalb kommerzieller Vereinbarungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Betrieb, Produkt, Compliance, Beschaffung und Finanzen, um Kunden- und Partnertransaktionen erfolgreich abzuschließen.
• Identifizierung rechtlicher Risiken und Bereitstellung ausgewogener, pragmatischer Lösungen, die die Geschäftsziele unterstützen und gleichzeitig rechtliche Risiken in einem hochdruckbelasteten, wachstumsstarken Umfeld managen.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Vertragsvorlagen, Verhandlungsleitfäden, häufig gestellten Fragen und skalierbaren Rechtsprozessen, die die Effizienz verbessern und die Geschwindigkeit von Geschäften erhöhen.

Qualifikationen:

Erforderlich:

• Juris Doctor (JD) von einer akkreditierten juristischen Fakultät.
• Aktive Mitgliedschaft in gutem Ansehen bei mindestens einer US-Bundesstaatanwaltschaft.
• Sieben bis zwölf Jahre kombinierte Erfahrung in einer Kanzlei und in einer internen Rechtsabteilung.
• Vier oder mehr Jahre Erfahrung in einer internen Position mit dem Entwurf und der Verhandlung komplexer Vereinbarungen in einem technologieintensiven Verkaufsumfeld.
• Signifikante Erfahrung in der Verhandlung von SaaS-, Cloud- und anderen Technologievereinbarungen.
• Erfahrung in der Behandlung von Themen in den Bereichen Telekommunikation, Datenschutz, KI, Cybersicherheit und regulatorische Compliance.
• Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte und Verhandlungen in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, rechtliche Risiken mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Unterstützung von Produktteams mit KI-gestützten und datengestützten Technologieprodukten, -funktionen und -nutzungen.
• Vertrautheit mit Datenschutz- und Regulierungsrahmen, die für Unternehmens-SaaS-Plattformen relevant sind, einschließlich HIPAA, GDPR, SOC 2 und US-Datenschutzgesetzen (z.B. CCPA/CPRA).
• Praktisches Wissen über Standardgeschäftsprozesse für Cloud-Unternehmen, einschließlich Go-to-Market-Strategie, Kundenmanagement und Finanzprozesse.
• Fähigkeit zur Verbesserung des Vertragslebenszyklusmanagements und der Rechtsoperationen in wachstumsstarken Technologieunternehmen.

Was Sie mitbringen werden: Der ideale Kandidat hat ein starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ist energiegeladen und hochorganisiert und gedeiht in einem anspruchsvollen, umsatzstarken Verkaufsumfeld, ohne dabei die Qualität zu opfern. Sie haben eine nachgewiesene Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen, und Erfahrung in der Beratung und Verhandlung von Themen im Zusammenhang mit Datenschutz, Haftung, Sicherheit, Compliance und aufkommenden KI-Technologien. Eine hervorragende Arbeitsmoral, Fähigkeiten im Entwurf und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen. Ein kollaborativer, lösungsorientierter Denkansatz und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Die Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Anforderungen in praktische und umsetzbare Geschäftsanleitungen zu übersetzen. Komfort im Umgang mit aufkommenden rechtlichen und Compliance-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit KI. Ein proaktiver Ansatz zum Aufbau von Beziehungen zu internen Kunden.

Warum Five9 beitreten: Die Möglichkeit, einem kollaborativen und geschäftsorientierten Rechtsteam beizutreten. Die Fähigkeit, die Rechtsstrategie für aufkommende Technologien in den Bereichen KI, Datenverwaltung und CCaaS-Transaktionen zu gestalten. Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit umfassenden Leistungen.

Arbeitsort: Diese Rolle ist vollständig remote für Kandidaten, die außerhalb eines 50-Meilen-Radius unseres Büros in San Ramon wohnen. Für Kandidaten, die innerhalb von 50 Meilen von unserem Standort in San Ramon wohnen, ist diese Rolle hybrid und erfordert 3 Tage pro Woche (Mo, Mi, Do) in unserem Büro in San Ramon.

Leistungen: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, beginnend am ersten Tag der Beschäftigung. Five9 übernimmt 100 % des Arbeitnehmeranteils an der Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung und teilt einen hohen Anteil der Kosten für Angehörige. Wir bieten auch Kurz- und Langzeitinvalidität, Grundlebensversicherung und einen 401k-Sparplan mit Arbeitgeberbeteiligung. Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Betreuung und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgesteuerten Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und deren Angehörige bietet. Großzügiges Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Bezahlter Urlaub, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Freiwilligenstunden und 12 Wochen bezahlter Elternzeit.

Gehaltsbereich: $95,600—$265,900 USD. Five9 fördert Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Five9 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Hinweis: Five9 wird niemals verlangen, dass ein Bewerber Geld sendet, bevor er mit Five9 eine Anstellung beginnt.