Senior Cost Manager (Data Center)

Bei Cumming Group arbeiten Sie an einigen der aufregendsten Projekte der Welt in einer dynamischen Umgebung, in der Ihr Erfolg durch die Auswirkungen gemessen wird, die Sie erzielen. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Projekt- und Kostenmanagementberatungen in den Vereinigten Staaten, was sich in unseren Top-10-Rankings in ENR widerspiegelt. Mit über 60 Büros weltweit, einem äußerst vielfältigen Projektportfolio und zweistelligem Umsatzwachstum im Jahresvergleich sind die Möglichkeiten, Ihren Einfluss geltend zu machen, grenzenlos! Wir stellen einen Senior Cost Manager ein, um die Kostenkontrollen für einen Rechenzentrums-Kunden zu überwachen. Diese Rolle wird größtenteils remote sein, mit geschätzten Reisen einmal im Monat nach Atlanta, GA. Kommen Sie in unser Team!

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Arbeitslast- und Teammanagement wie QA/QC, Gebührenvorschläge und Aufgabenmanagement.
• Abstimmung von Rechnungen und Änderungsaufträgen mit dem Generalunternehmer, Subunternehmern und Dritten.
• Durchführung von Wertanalysen.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Unterstützung des oberen Managements durch Bereitstellung benötigter Berichte und Beantwortung von Anfragen nach Informationen.
• Mentoring von Schätzungstechniker, Schätzern und Schulung im Verständnis von Abteilungen und Bautechnologie.
• Vorbereitung von Projektplänen.
• Bereitstellung von Angebotsanalysen und Unterstützung nach Vertragsabschluss.
• Teilnahme am Peer-Review-Prozess.
• Durchführung von Risiko- und Wertmanagementbewertungen.
• Verständnis der Projektkontrollen und Anforderungen der Stakeholder.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Demonstration eines Verständnisses des lokalen Marktes.
• Weitere zugewiesene Aufgaben.
• Präsenz bei der Arbeit während der normalen Geschäftszeiten.

Wissen & Fähigkeiten erforderlich

• Erfahrung im Bau von Rechenzentren erforderlich.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten nutzen.
• Verstehen, wie Ihre Rolle zu den Zielen der Organisation beiträgt.
• Liefern von qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen durch Vorbildfunktion der organisatorischen Kernwerte.
• Selbstverantwortung für individuelle und Teamziele übernehmen.
• Konsequent kommunizieren und mit Teammitgliedern und Kunden zusammenarbeiten.
• Beziehungen zu Kollegen, Führungskräften und Kunden aufbauen.
• Proaktive Teilnahme an der Selbstentwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung der aktuellen Fähigkeiten und zum Aufbau neuer Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in der aktuellen Rolle erfolgreich zu sein und sich auf die Karriere vorzubereiten.
• Versiert in der Kostenschätzung für Bauprojekte.
• Bereitstellung von Preisexpertise in verschiedenen Phasen der Bauarbeiten.
• Partnerschaft mit dem Managementteam zur Entwicklung neuer Kunden und zum Wachstum des bestehenden Kundenstamms.
• Starke Recherchefähigkeiten und Fähigkeit, relevante Daten zuzuordnen.
• Einblick in Branchenveranstaltungen, Funktionen und den Aufbau eines Netzwerks von Schlüssel-AEC-Profis im Markt.
• Technisches Wissen über die Bauindustrie und die Fähigkeit, Kostenschätzmethoden anzuwenden.
• Flexibilität, sich an alle Situationen anzupassen und variierte Arbeitszeiten zu leisten; möglicherweise auch an Wochenenden oder abends arbeiten.
• Hohe Kreativität und Spielraum demonstrieren.
• Versiert in der Messung und ein solides Verständnis verschiedener Gewerke, Beschaffungsstrategien und Liefermethoden.
• Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen zu integrieren.
• Fähigkeit, detaillierte, aber manchmal schlecht definierte Informationen schnell zu analysieren, zu vergleichen und zu interpretieren.
• Über Kenntnisse der verschiedenen Rollen und Dienstleistungen, die Cumming bietet, verfügen und verstehen, wie das Kostenmanagementteam in das Projekt passt.
• Fähigkeit, verschiedene Dokumente wie Architekten-, Bau-, Struktur-, MEP-, Geotechnik-, Standortlogistik- und Zeitpläne zu lesen und zu interpretieren.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern, intern und extern, zu kommunizieren.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Arbeitsumfeld auf hohem Niveau zu arbeiten.
• Fähigkeit, Verträge und Spezifikationen zu verstehen und Bauzeitpläne zu überprüfen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Aktuelle Kenntnisse über Technologie und Software.
• Versiert in Excel.

Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung

• Ausbildung: BS in Bauwesen, Kosten- und kommerzielles Management, Ingenieurwesen, Mengenvermessung oder verwandtem Bereich.
• Erfahrung: 4 bis 5 Jahre im Kosten- und kommerziellen Management oder in der Mengenvermessung mit beruflicher Akkreditierung.
• Bevorzugte Zertifizierung: Berufliche Akkreditierung – MRICS, AssocRICS, CCP, CEP, CPE oder gleichwertig.

Das Gehaltsband für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 93.000,00 und 124.000,02 USD pro Jahr. Die Spannen werden basierend auf der Position, Geografie, Kunden- und Branchenerfahrung sowie dem Niveau bestimmt und stellen einen guten Glaubensakt dar, um ein faires und gerechtes Gehalt zu bieten. Diese Spanne spiegelt nur das Grundgehalt wider und nicht das gesamte Vergütungspaket. Cumming Group behält sich das Recht vor, mehr oder weniger als die angegebene Spanne zu zahlen, abhängig von den Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen eines Kandidaten, einschließlich der Anforderungen des Kunden.

Zusätzlich zum Grundgehalt bietet die Cumming Group ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich:

• Medizinische Versicherung
• Zahnversicherung
• Sehversicherung
• 401(k)
• 401(k) Matching
• Bezahlte Freizeit
• Bezahlte Feiertage
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung

Cumming Group verpflichtet sich, Chancengleichheit in seinen Personalrichtlinien und -praktiken zu gewährleisten. Es ist die Politik der Cumming Group, Teammitglieder und Bewerber für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, genetische Informationen, sexuelle Präferenz, sexuelle Orientierung, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsausdruck und Geschlechtsidentität), Schwangerschaft (einschließlich Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich Stillen), Militärdienst, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifikation gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu befördern. Alle Entscheidungen basieren auf (1) individuellem Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz in Bezug auf die jeweilige Position und (2) der Förderung des Prinzips der Chancengleichheit. Alle anderen Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, wie Vergütung, Leistungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Schulung, Bildung und soziale sowie Freizeitprogramme, werden ohne Rücksicht auf die oben beschriebenen Merkmale verwaltet. In diesem Sinne erfüllt die Cumming Group alle Bestimmungen von Titel VII des Civil Rights Act von 1964 in der geänderten Fassung, alle Regeln, Vorschriften und relevanten Anordnungen des Arbeitsministers sowie alle ähnlichen staatlichen und lokalen Gesetze.