Senior Counsel, Americas Commercial

Das Rechtsteam ist verantwortlich für die Verwaltung der rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens, einschließlich der Bereitstellung von Rechtsberatung in der gesamten Organisation, der Bearbeitung von Streitigkeiten und der Schaffung sowie Durchsetzung von geistigem Eigentum. Als Senior Counsel, Commercial Americas, der sich auf den Gesundheitsbereich, medizinische Geräte und digitale Gesundheits-B2B- und B2B2C- sowie DTC-Geschäfte spezialisiert hat, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der kommerziellen Aktivitäten von ResMed und der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen.

Wesentliche Aufgaben umfassen:

• Rechtsberatung für unsere Umsatz-, Marketing- und Produktteams zu komplexen rechtlichen Fragen, die medizinische Gerätehersteller und die Gesundheitsbranche betreffen.
• Rechtliche Unterstützung und Beratung zu regulatorischen, kommerziellen, Verbraucher- und Wettbewerbsrechtsthemen, Werberechtsvorschriften, strategischen Kooperationen, Datenschutz (einschließlich spezifischem Wissen über HIPAA und US-Bundesstaaten Datenschutzgesetze) und der Einhaltung von Anti-Kickback- und Gesundheitsbetrugs- und Missbrauchsgesetzen.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des kommerziellen Vertragsrechts, einschließlich Vertragsentwurf, Verhandlung und Auslegung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Verkaufs-, Vertriebs-, Lizenzierungs-, cloudbasierter Plattform- und Technologievereinbarungen.
• Rechtliche Anleitung und Unterstützung in Bezug auf Marketing- und Werbemaßnahmen, einschließlich der Einhaltung von Verbraucherschutzgesetzen und Vorschriften der Gesundheitsbranche.
• Expertise in komplexen und aufkommenden regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen und für Verbraucher, einschließlich der Anforderungen an die staatliche Zulassung von medizinischen Geräten.
• Beratung zu innovativen Markteinführungsstrategien, einschließlich neuartiger Wege, um Patienten zu erreichen, mit dem Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele, die zur Erreichung der organisatorischen Mission und der Abteilungsziele beitragen.
• Koordination von Aktivitäten mit globalen Kollegen, um wiederholbare und vorhersehbare Rechtsberatung für Produktmanager, andere globale Unternehmensjuristen und globale kommerzielle Angebote bereitzustellen.
• Management von Streitigkeiten und rechtlichen Verfahren, die aus kommerziellen Aktivitäten entstehen, einschließlich vorgerichtlicher Verhandlungen, Prozessstrategie und alternativer Streitbeilegung.
• Interaktion mit dem Management und/oder wichtigen Kunden und strategischen Partnern. Interaktionen erfordern häufig besondere Fähigkeiten, wie das Erklären, Beraten und Zusammenarbeiten mit Führungskräften auf hoher Ebene.
• Überwachung von externen Beratern zu Themen und Projekten, die nach Bedarf von der Rechtsabteilung ausgelagert werden.

Qualifikationen und Erfahrungen:

• Abschluss eines Jurastudiums oder eines gleichwertigen Abschlusses von einer anerkannten juristischen Fakultät.
• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Rechtsausübung, mit Schwerpunkt auf kommerziellen Vereinbarungen, E-Commerce, Datenschutz und Compliance.
• Erfahrung in der Gesundheits- oder Medizinproduktebranche erforderlich.
• Aktive Zulassung zur Ausübung des Rechts in Kalifornien oder einem anderen Bundesstaat der Vereinigten Staaten.
• Tiefgehende praktische Erfahrung in der Beratung zu regulatorischen und kommerziellen rechtlichen Angelegenheiten im Gesundheitswesen, einschließlich Verbraucherschutz, Wettbewerbsrecht, Werbung, strategische Partnerschaften, Datenschutz (HIPAA und US-Bundesstaaten Gesetze) sowie Anti-Kickback- und Betrugs- und Missbrauchs-Compliance.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Bewältigung rechtlicher Risiken und Probleme.
• Bevorzugt wohnhaft in Kalifornien, wird jedoch auch ein Remote-Standort für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen.
• Erfahrung in der Arbeit an globalen Projekten oder über Kulturen hinweg ist von Vorteil.
• CIPP-US-Zertifizierung bevorzugt, aber wir ziehen auch Kandidaten in Betracht, die bereit sind, die Zertifizierung im ersten Jahr zu erwerben.

Wir gestalten die Zukunft bei ResMed und erkennen die Notwendigkeit, unsere bestehenden Fähigkeiten auszubauen und weiterhin die besten Talente der Welt zu gewinnen und zu halten. Wir arbeiten hart daran, umfassende Leistungspakete anzubieten, flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen, eine Unternehmenskultur zu fördern, die es den Mitarbeitern ermöglicht, persönlich und beruflich zu wachsen, und wettbewerbsfähige Gehälter für unsere Teammitglieder zu bieten. Mitarbeiter, die 30 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf Leistungen. Diese Position qualifiziert sich für das folgende Leistungspaket: umfassende medizinische, visuelle, zahnärztliche und Lebensversicherung, AD&D, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Schlafmanagement, Health Savings Account (HSA), Flexible Spending Account (FSA), Pendelvergünstigungen, 401(k), Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Employee Assistance Program (EAP) und Studienhilfe. Mitarbeiter sammeln im ersten Jahr ihrer Anstellung fünfzehn Tage bezahlten Urlaub (PTO), erhalten 11 bezahlte Feiertage plus 3 flexible Tage und haben Anspruch auf 14 Wochen Elternzeit oder zwei Wochen sekundäre Elternzeit, wenn sie neue Familienmitglieder willkommen heißen.

Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, wie dem geografischen Arbeitsstandort des Kandidaten, relevanten Qualifikationen, Berufserfahrung und Fähigkeiten. Bei ResMed ist es nicht üblich, dass eine Person in der Nähe des oberen Endes der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Gehaltsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Grundvergütung für diese Position liegt zwischen $178,000 und $266,000.

Uns beizutreten bedeutet mehr, als nur „ja“ zu sagen, um die Welt gesünder zu machen. Es ist die Entdeckung einer Karriere, die herausfordernd, unterstützend und inspirierend ist. Wo eine von Exzellenz getriebene Kultur Ihnen hilft, nicht nur Ihre Ziele zu erreichen, sondern auch neue zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, die individuelle Ausdrucksformen am Arbeitsplatz fördert und auf den innovativen Ideen gedeiht, die dies generiert. Wenn sich das nach dem Arbeitsplatz für Sie anhört, bewerben Sie sich jetzt! Wir verpflichten uns, auf jeden Bewerber zu antworten.