Senior Counsel, Development

Bei CS Power Systems haben wir uns zum Ziel gesetzt, das Leben zu verändern, indem wir saubere, solarbetriebene Elektrizität für Millionen von Menschen weltweit bereitstellen – und wir fangen gerade erst an. Als eine innovative Abteilung von Canadian Solar, einem globalen Marktführer, der 2001 gegründet wurde, stehen wir an der Spitze der Herstellung von Hochleistungs-Solarmodulen, Wechselrichtern und fortschrittlichen Energiespeicherlösungen. In dieser schnell wachsenden, wirkungsvollen Branche treibt unser tiefes Engagement für Nachhaltigkeit alles, was wir tun, voran und schafft innovative Technologien, die eine hellere, grünere Zukunft ermöglichen.

Die Commercial Energy Storage Project Development-Abteilung von Canadian Solar, ein Teil des Module and Systems Solutions (MSS) Geschäfts in Nordamerika, sucht einen erfahrenen Projektentwicklung Anwalt zur Verstärkung seines Rechtsteams. Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Standortkontroll-, Projektfinanzierungs- und Abnahmeverträgen in der Solar- und/oder Energiespeicherindustrie ist von Vorteil. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrungen in großen Kanzleien und in-house im Bereich Projektentwicklung, Immobilien, Finanzen, M&A oder einem verwandten Bereich.

Verantwortlichkeiten:

• Als leitender Transaktionsanwalt für die Entwicklung, Finanzierung und den Bau von verteilten Batteriespeicher- und Solarprojekten fungieren.
• Strategische und geschäftsorientierte Rechtsberatung zu Standortkontrollen, Abnahmeverträgen, behördlichen Genehmigungen, Verkauf und Erwerb von Projekten, Bauverträgen sowie Installation und Beschaffung von Energiespeichersystemen hauptsächlich in den Vereinigten Staaten bereitstellen.
• Alle Aspekte der Projektfinanzierung unterstützen, einschließlich Fremdfinanzierung, Monetarisierung von Steuervergünstigungen und begleitender Dokumentation.
• Im Rahmen des Rechtsteams bei der Entwicklung von rechtlichen Richtlinien, Prozessen und Ressourcen für das nordamerikanische Geschäft helfen.
• Vertragsschablonen für das BESS-Projektentwicklungsgeschäft entwickeln und pflegen.
• Außenanwälte koordinieren und beaufsichtigen, wenn nötig, mit dem Ziel, die Rechtskosten mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten mit den höchsten ethischen Standards durchgeführt werden und dass Transaktionen den Richtlinien und Verfahren von Canadian Solar entsprechen.

Anforderungen:

• Über 8 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre relevanter Transaktionserfahrung in einer großen Kanzlei; in-house Erfahrung bei einem Entwickler erneuerbarer Energien ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Projektentwicklung von Energieanlagen; Erfahrung in der Entwicklung und Finanzierung von verteilten Solar- und/oder Batteriespeicherprojekten ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Steuerkapitalprojektfinanzierung wird sehr positiv bewertet.
• Solide akademische Qualifikationen sind erforderlich, einschließlich eines JD von einer der 50 besten Jurafakultäten.
• Lizenz zum Praktizieren von Recht in Ihrem Wohnstaat in den USA erforderlich.
• Starke Fähigkeiten im Entwurf und Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen komplexer kommerzieller Verträge als Teil eines Deal-Teams.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die nachgewiesene Fähigkeit, kooperativ in einem schnelllebigen Umfeld mit Vertriebsmitarbeitern und anderen hochmotivierten Personen zu arbeiten.
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig innerhalb Nordamerikas zu reisen für Verhandlungen oder Meetings.

Vergütung & Vorteile:

Canadian Solar bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Leistungspaket und eine Leistungsprämie basierend auf der Erreichung jährlicher Ziele. Unser großzügiges Leistungspaket umfasst einen 401(k) Altersvorsorgeplan, medizinische/ Zahn-/ Lebens-/ Invaliditätsprogramme, PTO und Krankheitstage. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 210.000 und 245.000 USD jährlich. Diese Spanne stellt nur das jährliche Grundgehalt dar, ohne Berücksichtigung des Standorts, und schließt keine Boni oder andere Anreize oder Vorteile ein, die möglicherweise gelten. Die Gehaltsspanne für diese Rolle kann sich ändern.

Canadian Solar Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE). Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.