Senior Counsel, StreetEasy & New Construction

Über das Team
Die Rechts- und Compliance-Abteilung der Zillow Group ist ein engagiertes Team von kompetenten (und unterhaltsamen!) Juristen, die gerne in einer kollegialen Umgebung innerhalb eines innovativen, schnelllebigen Technologie-, Immobilien- und Medienunternehmens arbeiten. Diese Rolle ist Teil des Business Lines Legal Teams, das die erste Unterstützung für die Produkte und Dienstleistungen von Zillow bietet.

Über die Rolle
Wir suchen einen herausragenden Produktanwalt, der rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsbereiche StreetEasy und New Construction bietet. StreetEasy ist die New Yorker Marke von Zillow und das bevorzugte Portal für New Yorker, die in New York City kaufen, verkaufen und mieten möchten. Die Unterstützung dieser beliebten Marke erfordert die Bearbeitung einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten, mit einem Fokus auf die rechtliche Compliance von Immobilienportalen, den Betrieb von Maklern in New York City, Immobilienregeln und -vorschriften, Marketing, KI, Werbeaktionen und allgemeine Produktunterstützung. Das New Construction-Geschäft von Zillow bietet umfassende Werbeprodukte für viele der größten und innovativsten Hausbauer des Landes. Mit unseren hochmodernen Produkten können Bauherren ihr Inventar dem größten Online-Publikum von Wohnungssuchenden präsentieren und sicherstellen, dass Käufer Zugang zu diesem einzigartigen und begehrten Inventar haben.

Als primärer rechtlicher Ansprechpartner für dieses Geschäft unterstützt diese Rolle eine Vielzahl von Angelegenheiten, mit einem Fokus auf Produktentwicklung, Software- und Datenlizenzierung, KI, Marketing und Anspruchsbegründung, Vertrauen und Sicherheit sowie allgemeine Produktunterstützung. Ebenso wichtig wie die Bereitstellung schneller und präziser rechtlicher Beratung wird die Fähigkeit dieses Anwalts sein, Stakeholder innerhalb von Recht und Compliance sowie anderen gemeinsamen Diensten zu identifizieren, einzubeziehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Die Unterstützung von StreetEasy und New Construction erfordert die Bereitschaft, neue Rechtsgebiete zu erlernen, während auch verstanden wird, wann Fachleute hinzugezogen werden sollten. Vor allem sollte dieser Anwalt nachweisliche Expertise in der Unterstützung der Entwicklung und Einführung von Immobilien-Technologieprodukten haben, kreative Lösungen für komplexe Probleme anbieten und hervorragende Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbauen.

Sie werden:

• Als rechtlicher Ansprechpartner und Fachexperte für unsere Geschäftsbereiche StreetEasy und New Construction fungieren. Die Unterstützung umfasst alle Aspekte des Produktentwicklungszyklus, einschließlich Produktdesign und -text, Marketingmaterialien, Verträge mit Anbietern/Partnern, Kundenservice-Skripte/-eskalationen, Datenverwendungs- und Datenschutzimplikationen sowie Offenlegungen und Nutzungsbedingungen.
• Sich mit Geschäftspartnern einbringen und taktische sowie pragmatische rechtliche Beratung für Sonderprojekte, Pilotprogramme und andere wichtige Initiativen bieten, die zentral für unsere Strategie sind.
• Proaktiv mit funktionsübergreifenden Geschäftsteams und gemeinsamen Diensten (z.B. Datenschutz, faire Wohnungsvergabe, Finanzen, Compliance-Industrie, Lizenzierung, Kommunikation und Marketing) zusammenarbeiten, um neuartige rechtliche Angelegenheiten zu identifizieren und zu lösen, die während des Produktentwicklungszyklus auftreten.
• Vorgeschlagene und verabschiedete gesetzliche Änderungen analysieren, die die zugewiesenen Produkte betreffen, und mit den Regierungsbeziehungen und Produktteams zusammenarbeiten, um Implementierungspläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Kommerzielle Vereinbarungen entwerfen, überprüfen und verhandeln, einschließlich für wichtige strategische Partnerschaften.
• Eng mit anderen internen Partnern, einschließlich anderer Produktanwälte, Datenschutz, Finanzen, Steuern, Risikomanagement sowie Informationssicherheit und Compliance zusammenarbeiten.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensbüroarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Wer Sie sind
Sie sind ein hochgradig reaktionsschneller und vertrauenswürdiger Berater, der über:

• 7+ Jahre relevante Erfahrung in einer nationalen oder regionalen Kanzlei oder in einer internen Rechtsabteilung verfügt, vorzugsweise in einem Technologieunternehmen.
• Ein JD mit aktiver Zulassung zur Anwaltskammer des Bundesstaates.
• Erfahrung mit Lizenzierung, Marketing, geistigem Eigentum und kommerziellen Vereinbarungen.
• Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen im Immobilienbereich, dem Immobilienmarkt in New York und der nationalen Bauindustrie ist von Vorteil.
• Eine Neigung zu innovativen und zielorientierten Problemlösungen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugend über die Auswirkungen rechtlicher Fragen und Risiken zu beraten.
• Hervorragende Aufmerksamkeit für Details, eine proaktive Arbeitsweise und erstklassige Entwurfs- und Verhandlungskompetenzen.
• Eine projektmanagerähnliche Herangehensweise an die Verantwortung für Projekte und die Fähigkeit, Dinge schnell zu erledigen, indem Klarheit aus Mehrdeutigkeit geschaffen wird.
• Eine teamorientierte Einstellung mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungen und Ebenen hinweg, um verbraucherzentrierte, führende Lösungen zu entwickeln.

Lernen Sie uns kennen
Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche umgestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zur Realität zu machen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die PEOPLE Companies That Care® 2025-Liste gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird Innovationen vorantreiben, unsere Kunden unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranbringen.

Die Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Beschäftigung berücksichtigt.