Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cross-Border-Projekte und gestalte Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Vontobel, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit Innovationsfokus.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Erziele echten Impact im Cross-Border-Management und arbeite an komplexen Fragestellungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Cross-Border-Bereich, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Cross-Border-Managements aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Fragestellungen strukturierst und in einem internationalen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Was sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, und wirkungsvollen Cross-Border Frameworks (inkl. Methoden, Prozesse und Reporting, unter gezielten Einsatz von Automatisierung und KI-Technologien)
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen Cross-Border-Projekten mit hoher Sichtbarkeit
- Zentrale Fachstelle für Cross-Border Fragestellungen: Beratung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Relationship Manager, Sparring Partner für Market Heads und Senior Management
- Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border relevanten Richtlinien, Entscheidungsgrundlagen und Reports unter Einbezug von KI-gestützter Analyse- und Reportingtools
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Governance, Prozess- und Operating-Modellen
- Mitarbeit und inhaltliche Unterstützung bei internen Audits sowie regulatorischen Prüfungen
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Finance oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cross-Border in der Finanzbranche, zwingend in der «First Line of Defense» im Private Clients Umfeld, Beratungserfahrung ist ein Plus
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement kombiniert mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der (Front-)Kernprozesse einer Bank sowie relevanter regulatorischer nationaler und internationaler Themen (z. B. CRD VI, MiFID II, FIDLEG, GWG)
- Spezifische Fachkenntnisse in operationellen Risiken, Key Risk Indikatoren, Risk- & Control Self-Assessment sowie Testing und Dokumentation von Kontrollen
- Proaktive, belastbare, selbstbewusste Persönlichkeit mit analytischer, pragmatischer und ergebnisorientierter Denkweise sowie ausgeprägter Change- und Development-Mentalität
Was wir bieten:
- Ein fachlich anspruchsvolles und zukunftorientiertes Arbeitsumfeld mit komplexen Fragestellungen, moderner Technologie und starken Innovationsfokus
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum, das Flexibilität erfordert und gleichzeitig klare langfristige Ziele verfolgt
- Die Möglichkeit, End-to-End-Perspektiven auf das Client Management zu gewinnen und Prozesse sowie Governance aktiv mitzugestalten
- Hohe Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Vontobel bietet ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch moderne Technologien und einen starken Innovationsfokus geprägt ist. In einem dynamischen, internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Governance mitzuwirken. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Cross-Border-Thematik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Cross-Border-Management vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Themen wie CRD VI oder MiFID II, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
Die gesuchte Persönlichkeit ist proaktiv und belastbar. Zeige im Interview, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Deine Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
