Senior Developer Content Lead

Bei Sanity.io bauen wir die Zukunft der KI-gestützten Content-Operationen. Unser KI-Content-Betriebssystem gibt Teams die Freiheit, Inhalte so zu modellieren, zu erstellen und zu automatisieren, wie es für ihr Geschäft funktioniert, und beschleunigt die digitale Entwicklung sowie die Effizienz der Content-Operationen. Unternehmen wie SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom und Morningbrew nutzen Sanity, um ihre Content-Operationen zu steuern und zu automatisieren.

In dieser Rolle sind Sie die Stimme der Entwicklerbildung und des Contents bei Sanity. Sie erstellen Inhalte über alle Kanäle hinweg: Videokurse, Blogbeiträge, Dokumentationen, Demos und Konferenzvorträge, die Entwickler anziehen, aktivieren und halten. Sie arbeiten teamübergreifend, um Inhalte zu produzieren, die die Entdeckung, die Anmeldungen von Entwicklern und die Produktakzeptanz vorantreiben.

Was Sie tun würden:

• Besitzen Sie die Strategie des Lernzentrums: Entwerfen Sie Lernpfade, Kursmaterialien und Onboarding-Erfahrungen für Entwickler und Content-Operatoren, die die Zeit bis zum Wert reduzieren.
• Fördern Sie die Akquisition von Entwicklern durch Inhalte: Erstellen Sie Videokurse, Tutorials, Demos, Blogbeiträge und technische Artikel, die zeigen, wie Sanity echte Probleme löst.
• Lehren Sie zwei Zielgruppen: Helfen Sie Entwicklern, leistungsstarke Content-Lösungen zu erstellen, und Content-Operatoren, die Workflows zu verstehen, die sie ermöglichen.
• Liefern Sie öffentliche Reden und Workshops: Vertreten Sie Sanity auf Konferenzen, Webinaren und praktischen Schulungen (virtuell und persönlich).
• Integrieren Sie Lernen in Marketingprogramme: Verpacken Sie Bildungsinhalte für Kampagnen, Produktseiten und externe Verbreitung, um die Reichweite zu erweitern.
• Messen und iterieren: Verfolgen Sie die Leistung von Inhalten über alle Kanäle hinweg (Kursabschlüsse, Blog-Engagement, Videoaufrufe, Anmeldeattribution) und nutzen Sie Daten, um das, was Sie erstellen, zu optimieren.

Erwarten Sie 10-20% Reiseaufwand für Konferenzen, Meetings, Workshops und Veranstaltungen.

Über Sie:

• Standort: USA oder UK.
• 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklerbildung, technischen Schulung oder Entwicklervertretung in einem Unternehmen für Entwicklerwerkzeuge oder SaaS.
• Sie nutzen täglich KI-Coding-Tools, verstehen die KI-Infrastruktur und wissen, wie man KI-gestützte Funktionen erstellt, können agentische Workflows und moderne KI-unterstützte Entwicklung lehren und helfen Entwicklern, KI effektiv zu nutzen.
• Technische Glaubwürdigkeit: Sie können reale Beispiele (JavaScript/TypeScript, React, Next.js, andere kommende Sprachen) mit modernen KI-unterstützten Workflows coden und zusammen mit dem Publikum, das Sie unterrichten, entwickeln.
• Lern-Design-Mindset und datengestützter Optimierer: Sie verstehen, wie Entwickler lernen, strukturieren Inhalte für die Beibehaltung und verbessern ständig basierend auf Metriken.
• Außergewöhnliche Präsenz vor der Kamera und natürliche Geschichtenerzähler: Sie sind ansprechend im Video.
• Starke öffentliche Redefähigkeiten: Komfortabel auf der Bühne bei Konferenzen, Webinaren und praktischen Workshops.
• Nachgewiesene Expertise in der Lernentwicklung: Sie haben umfassende Kurse und Lernprogramme erstellt, die Entwickler tatsächlich abschließen.
• Fließend in der Ansprache beider Zielgruppen: Sie können technische Konzepte Entwicklern erklären und den geschäftlichen Wert für nicht-technische Content-Teams übersetzen.

Was Sie von anderen abhebt:

• Fähigkeiten in der Videoproduktion und ein Portfolio von Bildungsinhalten, die Sie erstellt haben (Bearbeitung, Skripting, visuelles Geschichtenerzählen).
• Erfahrung im Wachstum oder in der Skalierung von YouTube-Kanälen.
• Erfahrung im Unterrichten sowohl technischer Zielgruppen (Entwickler) als auch nicht-technischer Zielgruppen (Content-Operatoren, Redakteure, Vermarkter).
• Klare Vorstellung vom Übergang von traditioneller Entwicklung zur KI-unterstützten Entwicklung, mit praktischer Erfahrung im Bauen mit KI-Coding-Tools.
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops über das bloße Sprechen auf Konferenzen hinaus (Sie haben praktische Schulungen durchgeführt und Materialien basierend auf Live-Feedback verfeinert).
• Hintergrund mit Headless-CMS, Content-Plattformen oder Tools für Content-Operationen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Aktivierungsmetriken oder der Zeit bis zum Wert durch Bildungsprogramme.

Nicht sicher, ob Sie genau das sind, wonach wir in dieser Rolle suchen? Bewerben Sie sich trotzdem!

Was wir anbieten können:

• Ein hochqualifiziertes, inspirierendes und unterstützendes Team.
• Positives, flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, das langfristiges berufliches und persönliches Wachstum fördert.
• Eine globale, multikulturell vielfältige Gruppe von Kollegen und Kunden.
• Umfassende Gesundheitspläne und Vorteile.
• Eine gesunde Work-Life-Balance, die individuelle und familiäre Bedürfnisse berücksichtigt.
• Wettbewerbsfähiges Aktienoptionsprogramm und standortbasierte Gehälter.

Wer wir sind: Sanity.io ist ein modernes, flexibles Content-Betriebssystem, das starre, veraltete Content-Management-Systeme ersetzt. Eines unserer großen Unterscheidungsmerkmale ist die Behandlung von Inhalten als Daten, sodass sie in einer einzigen Quelle der Wahrheit gespeichert werden können, aber nahtlos für jeden Kanal ohne zusätzlichen Aufwand angepasst und personalisiert werden können. Fortschrittlich denkende Unternehmen wählen Sanity, weil sie maßgeschneiderte Content-Autorenerlebnisse, angepasste Workflows und Content-Modelle erstellen können, die ihr Geschäft widerspiegeln. Sanity hat kürzlich eine Series-C-Finanzierungsrunde in Höhe von 85 Millionen US-Dollar unter der Leitung von GP Bullhound abgeschlossen und wird auch von führenden Investoren wie ICONIQ Growth, Threshold Ventures, Heavybit und Shopify sowie von Gründern von Unternehmen wie Vercel, WPEngine, Twitter, Mux, Netlify und Heroku unterstützt. Diese Finanzierungsrunde hat Sanity in eine starke Position für beschleunigtes Wachstum in den kommenden Jahren versetzt. Sanity ist ein Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, die hoch engagiert und ehrgeizig sind. Wir sind Pioniere, wir existieren für unsere Kunden, wir sind hilfsbereit und wir lieben Typ-2-Spaß! Sanity.io verpflichtet sich, eine Organisation zu sein, die das global vielfältige Publikum widerspiegelt, dem unser Produkt dient. Wir glauben, dass neben der Einstellung der besten Talente eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Schaffung besserer Produkte und Dienstleistungen führt. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.