Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Entwickler als technischer Berater und fördere die Einführung von NVIDIA-Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI und Hochleistungsrechnen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Möglichkeiten zur Co-Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Partnermanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Unterstützen Sie Entwickler in Ihrem ISV-Segment als technischer Berater, lösen Sie Probleme und fördern Sie die Einführung von NVIDIA-Technologien. Beschleunigen Sie kritische Arbeitslasten, indem Sie bahnbrechende Lösungen demonstrieren, die den Kernstapel von NVIDIA in Entwicklerprodukten, Plattformen und Pipelines integrieren. Beraten Sie zu den technischen Aktivierungsressourcen – wie Beispielcode, Leitfäden, Demonstrationspipelines und Tools – um die Anwendung von Technologien zur Lösung realer Probleme hervorzuheben. Führen Sie Partner und ISV-Startups durch Onboarding und Integration mit den Programmen von NVIDIA, fördern Sie Co-Innovation und die Entwicklung von Lösungen der nächsten Generation. Kartieren, verfolgen und überwachen Sie das Entwickler-Ökosystem, um Wachstumschancen zu identifizieren, Technologie-Roadmaps zu informieren und Adoptionsstrategien zu gestalten. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Lösungsarchitekten, Ingenieuren, Produktmanagement und Marketing zusammen, um das Engagement der Entwickler voranzutreiben und die Strategien zur Partnerakzeptanz zu optimieren. Arbeiten Sie mit Partnertechnikteams, technischen Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammen, um Ziele zu identifizieren, technische Hürden zu adressieren und Richtlinien für erfolgreiche Integrationen zu fördern. Vertreten und befürworten Sie die technischen Bedürfnisse und Rückmeldungen der Partner gegenüber den internen Produkt- und Engineering-Teams von NVIDIA und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse aus den Einsätzen vor Ort, um die Produkt-Roadmaps zu beeinflussen.
Was wir sehen müssen: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung). Mindestens 8-10+ Jahre umfassende Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Entwicklerbeziehungen, technischen Partnerschaften oder kundenorientierten technischen Rollen, einschließlich 5+ Jahre direkte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Software- und Technologieunternehmen in EMEA. Nachweisliche Erfahrung in der Leitung, Partnerschaft und Skalierung von Entwicklerprogrammen bei großen Gesundheitsunternehmen oder in relevanten Vertikalen. Bedeutende technische Kompetenz in Hochleistungsrechnen, Cloud, KI/ML und/oder vertikalspezifischen Frameworks und Bibliotheken. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für unterschiedliche technische und nicht-technische Zielgruppen von Ingenieuren bis hin zu Führungskräften zu destillieren. Erfahrung in der Leitung technischer Kooperationen mit Ingenieur- und Produktteams – einschließlich architektonischem Design, Code-Reviews, technischem Mentoring und der Durchführung technischer Vorträge oder Workshops. Geschickt in der Koordination komplexer technischer Projekte, der Adressierung von Bedürfnissen, der Priorisierung von Anliegen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Kommerzielle Kompetenz/Erfahrung: starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten (für beide Parteien) zu bewerten und zu qualifizieren.
Wie Sie sich von der Masse abheben können: Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung vertikalspezifischer Lösungen (z. B. Netzwerkstacks, Gebotsalgorithmen, Datenpipelines usw.). Vertrautheit mit fortschrittlichem Rechnen, KI und/oder GPU-Beschleunigungsplattformen wie CUDA, Triton, NeMo. Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Implementierung von Systemen für die Echtzeitverarbeitung und Entscheidungsfindung mit geringer Latenz. Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen, die sich auf technische Bewertungen und Produktintegrationen konzentrieren. Hintergrund in der Entwicklung von Produktpartnerschaften und der Umsetzung von GTM-Strategien mit externen Organisationen/Partnern sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, die KI-embedded Produkte im Gesundheitswesen und in den Lebenswissenschaften entwickeln.
Senior Developer Relations Manager, ISV Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer Relations Manager, ISV erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer Relations Manager, ISV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Developer Relations Manager, ISV zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
