Senior Director, Business Development, APAC

Circle (NYSE: CRCL) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Internetfinanzplattformen, das die Grundlage für eine offenere, globale Wirtschaft durch digitale Vermögenswerte, Zahlungsanwendungen und programmierbare Blockchain-Infrastruktur schafft. Die Plattform von Circle umfasst das weltweit größte regulierte Stablecoin-Netzwerk, das durch USDC verankert ist, das Circle Payments Network für globale Geldbewegungen und Arc, eine unternehmensgerechte Blockchain, die als Economic OS für das Internet konzipiert ist.

Was Sie erwartet: Circle setzt sich für Sichtbarkeit und Stabilität in allem, was wir tun, ein. Während wir als Organisation wachsen, expandieren wir in einige der stärksten Jurisdiktionen der Welt. Geschwindigkeit und Effizienz sind Motivatoren für unseren Erfolg, und unsere Mitarbeiter leben nach unseren Unternehmenswerten: Hohe Integrität, Zukunftsorientierung, Multistakeholder, Achtsamkeit und Streben nach Exzellenz. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jeder ein Stakeholder ist.

Was Sie verantworten werden: Sie berichten an den VP und sind verantwortlich für die Entwicklung strategischer Partnerschaften in Asien. Sie werden OKRs besitzen und sind verantwortlich für die Entwicklung der Partnerschaftspipeline, die Qualifizierung von Partnern, die Verhandlung von Verträgen und den Abschluss von Geschäften mit strategischen und Zielpartnern.

• Erreichung einer Reihe ehrgeiziger unternehmensweiter Geschäftsziele
• Aufbau und Wachstum strategischer USDC-Partnerschaften mit wichtigen Vertriebspartnern in ganz Asien
• Durchführung und Überwachung der Ausführung kommerzieller Geschäfte mit Organisationen aus verschiedenen Segmenten für das Produkt- und Dienstleistungsangebot von Circle
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung und Operationalisierung robuster Aktivierungs- und Wachstumsprogramme zur Maximierung des ROI für Circle und unsere Partner
• Entwicklung neuartiger und innovativer Partnerschaftsansätze, die die Vermögenswerte von Circle nutzen und in Partnerökosysteme und -fähigkeiten eindringen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben

Was Sie bei Circle mitbringen:

• 13+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Funktion
• 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung strategischer Partnerschaften im Fintech-, Banken-, Zahlungs- und/oder Finanzdienstleistungsbereich
• Nachweisliche Fähigkeit, hochwirksame strategische Geschäfte mit einem C-Level-Publikum zu verhandeln und abzuschließen.
• Ausgezeichnetes Pipeline-Management und die Fähigkeit, über eine umfangreiche Reihe von Initiativen hinweg Prioritäten zu setzen, um das Geschäftswachstum zu maximieren
• Nachweisbare Fähigkeit, eng mit technischen Ressourcen zusammenzuarbeiten und bedeutend zur Lösungsentwicklung für erstmalige Partnerengagements beizutragen
• Makellose schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Mandarin als bedeutender Vorteil
• Freude am Aufbau in den frühesten Phasen. Sie legen großen Wert darauf, zur Verbesserung der Unternehmensprozesse beizutragen. Und Sie genießen es, in einem schnellen Tempo zu arbeiten, eine langfristige Grundlage zu schaffen und Partner sowie Kunden zum Gedeihen zu verhelfen.
• Reisebereitschaft (30-50% erforderlich, je nach Jahreszeit)

Circle hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, wobei Transparenz im Mittelpunkt steht. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren bei der Festlegung unserer Gehaltsspannen und Gesamtvergütungspakete. Das Einstiegsgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspannen für Kandidaten an anderen Standorten abweichen können. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale, die durch die Gesetze an den Standorten, an denen wir einstellen, erforderlich sind.