Senior Director, Enterprise Programs & Change Management

Bei Ivy Rehab stehen die Menschen im Mittelpunkt! In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle in unserer Mission spielen, Menschen zu helfen, ihr Leben in vollen Zügen zu leben. Diese Position interagiert regelmäßig mit dem Führungsteam, um die Unternehmensstrategie durch Enterprise Portfolio Management und Governance voranzutreiben.

Der Senior Director, Enterprise Programs & Change Management berichtet an den Chief of Staff und ist ein integraler Bestandteil des Finanzteams, das sich auf die Verwaltung eines Enterprise-Portfolios von Initiativen konzentriert. Diese Rolle ist entscheidend für das effektive Kapitalmanagement, die effizienten Portfolio-Management-Prozesse und die Unterstützung der Ressourcenallokation über alle Projekte im Portfolio hinweg.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die Verbesserung von Prozessen und Workflows, die die Entscheidungen zur Investition in Unternehmensführungsinitiativen informieren.
• Leitung des Übergangs zu neuer Projektmanagement-Software.
• Einblicke in das Initiativenportfolio mit mehr als 50 aktiven Initiativen durch monatliche Executive Governance-Meetings und regelmäßige Unterausschusssitzungen.
• Bearbeitung der Projektaufnahme, Ressourcenmanagementberichterstattung, Verfolgung und Berichterstattung des Projektstatus sowie Messung des Projekt-ROI.
• Auswahl, Besitz und Verbesserung modernster Softwaretools zur Förderung der Portfolio-Sichtbarkeit und Ressourceneinsatz.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Governance-Ausschüssen zur Information über Investitionspriorisierungsentscheidungen, Projektstatus, Risiken und neue Chancen.
• Begleitung der genehmigten Projekte durch die Implementierung in enger Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Mindestens einen BS/BA-Abschluss in einem geschäftsbezogenen Bereich (Marketing/Finanzen/Operationen); MBA oder relevanter Masterabschluss ist von Vorteil.
• 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Finanzanalyse mit fundierten Kenntnissen in finanziellen Konzepten, der Entwicklung von Geschäftsfällen und dem Management von Portfolio-Budgets.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist sehr wünschenswert.
• PMP-, PfMP- oder Six Sigma-Zertifizierungen.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Präsentation und Berichterstattung auf Führungsebene.
• Umfangreiche Erfahrung in der Nutzung von Business-Intelligence-Tools, Datenanalysen und Unternehmens-KPIs zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Nachweisliche Erfolge im Management und in der Optimierung von Portfolio-Management-Tools und -Methoden.
• 5-8+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektmanagement-, Projektportfolio- oder Unternehmensstrategien.
• Strategisches Denken mit einem scharfen Auge für Details und die Fähigkeit, in komplexen Geschäftsmodellen schnell zu navigieren.
• Exzellente Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, mit Führungskräften zu interagieren, sie zu beeinflussen und zu beraten.
• Die Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten und funktionsübergreifende Teams effektiv zu leiten.

Warum Ivy wählen?

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