Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse profitabel mit Conagra's Marken in über 60 Ländern und führe cross-funktionale Teams.
- Unternehmen: Conagra Brands, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 18.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25% und ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lebensmitteln und führe innovative Wachstumsstrategien weltweit.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in internationalen Märkten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Es gibt Flexibilität beim Standort innerhalb der USA, jedoch wird darum gebeten, dass Sie sich innerhalb einer Stunde von einem großen Flughafen befinden. Sie berichten an einen Vice President & General Manager und sind verantwortlich für das profitable Wachstum von Conagra’s bestehendem Geschäft in bestehenden Märkten über mehr als 50 Marken in über 60 Ländern. Sie identifizieren Wachstumschancen, entwerfen und führen kommerzielle Strategien aus und leiten funktionsübergreifende Teams, um die Leistung in etablierten Global Market-Geografien zu beschleunigen. Sie überwachen das vollständige P&L-Management, treiben die organisatorische Ausrichtung voran, stärken globale Partnerschaften und setzen mehrjährige Wachstumspläne um, die eine nachhaltige langfristige Wertschöpfung unterstützen.
Ein Blick auf Ihre Verantwortlichkeiten:
- Nachhaltiges profitables Wachstum des bestehenden Geschäfts in bestehenden Märkten liefern.
- Wachstumschancen definieren und kartieren sowie kommerzielle Pläne entwickeln und umsetzen, die auf verschiedene globale Märkte zugeschnitten sind.
- Funktionsübergreifende Teams leiten und sicherstellen, dass sie mit Vision, Strategien und P&L-Zielen übereinstimmen.
- P&L-Verwaltung einschließlich Trade, A&P, SG&A und Ressourcenentscheidungen überwachen.
- Ein mehrjähriges Beschleunigungsprogramm umsetzen, einschließlich G2N, A&P und SG&A-Investitionen.
- Globale Partnerschaften aufbauen und pflegen, die Wachstum freisetzen.
- Wachstums-KPIs wie Bekanntheit, Distribution, Test, Marktanteil, Nettoumsatz, GP$ und GM% an die Unternehmensführung überwachen und berichten.
- Globale Playbooks und Best Practices über Märkte hinweg anpassen und fördern.
- Strategische Updates, Governance und Thought Leadership für Führungskräfte bereitstellen.
- Rechtzeitige und erfolgreiche Produkteinführungen gemäß den Unternehmensstandards sicherstellen.
- Reisebereitschaft von 25%.
Zutaten für Ihren Erfolg:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Konsumgüter mit internationaler Marktverantwortung; Erfahrung in der Lebensmittelbranche bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und im Management globaler Märkte.
- Fähigkeit, kommerzielle Strategien in verschiedenen geografischen Regionen zu entwerfen und umzusetzen.
- Fortgeschrittene Verhandlungs-, Risikomanagement- und Entscheidungsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, kritisches Denken und eine ergebnisorientierte Denkweise.
- Erfahrung in strategischer Planung, disziplinierter Umsetzung und P&L-Management.
- Effektive Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools, Marktanalysen und Produktentwicklungsprozessen.
- Wachstumsmentalität, Ehrgeiz und kulturelle Intelligenz.
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Ausrichtung zu schaffen und operative Exzellenz zu liefern.
- Kommerzielle Orientierung mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren und globalen Vertriebspartnern.
- Hohe persönliche Verantwortung und Durchhaltevermögen; führt durch Beispiel.
- Teamorientierter Kulturaufbauer mit Fokus auf Verantwortung.
- Vertrautheit mit und Befürwortung des IBP (S&OP)-Prozesses.
- Fokus auf HHP+-Wachstum und profitable Nettoumsätze.
Vergütung: Gehaltsbereich: $153,000-$236,000. Das oben angegebene Jahresgehalt ist das erwartete Angebot für diese Position. Das tatsächliche Jahresgehalt eines Mitarbeiters basiert auf, aber nicht beschränkt auf: Standort, relevante Erfahrung/Level und Fähigkeiten, während die interne Gleichheit der Conagra-Mitarbeiter berücksichtigt wird. Conagra Brands wird die geltenden Gesetze bezüglich der Mindestgehälter für befreite Mitarbeiter einhalten.
Unsere Vorteile: Wir kümmern uns um Ihr gesamtes Wohlbefinden und unterstützen Sie mit Folgendem, abhängig von Ihrem Standort und Ihrer Rolle:
- Gesundheit: Umfassende Gesundheitspläne, Wellness-Anreizprogramm, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und Fitnessrückerstattung.
- Vermögen: Großes Gehalt, Bonusanreizmöglichkeiten, Matching 401(k) und Aktienkaufplan.
- Wachstum: Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterressourcengruppen, On-Demand-Lernen und Studiengebührenrückerstattung.
- Balance: Bezahlte Freizeit, Elternzeit, flexible Arbeitszeiten (abhängig von Ihrem Standort und Ihrer Rolle) und Freiwilligenmöglichkeiten.
Conagra Brands ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnische oder nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Schwangerschaft, Urlaubsstatus, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen und/oder andere geschützte Merkmale oder Status berücksichtigt. Angemessene Vorkehrungen können auf Anfrage getroffen werden.
Senior Director, Global Markets Base Business Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Conagra Brands ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inklusiven Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen sie tätig sind. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Verantwortung, was zu einer motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Global Markets Base Business erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Global Markets Base Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
